Нет товаров

Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. (ст. 129 ТК России)

Заработная плата состоит из трёх элементов:

  • фиксированной части; Фиксированная часть представляет собой оклад.

  • переменной части; Варьируется в зависимости от действий конкретного сотрудника, типа предприятия или даже географического местоположения.

  • дополнительных выплат. Дополнительные выплаты могут быть сопряжены с особенностями производства, сезонностью или выполнением сотрудником работ, не оговорённых в его трудовом договоре.