Трудовой договор является важным актом, который подразумевает принятия работника на работу, тем самым вступая с ним трудовые отношения. В данном договоре можно предусмотреть множество различных условий, но сначала отметим главные особенности. Подробнее  

Чтобы уволить работника, пускай даже недобросовестного требуется наличие оснований, которые могут послужить поводом для этого. Такие основания прямо предусмотрены Трудовым Кодексом в статье 81. Подробнее  

Обеспечение безопасности хранения информации, относящейся к категории персональных данных россиян, регламентируется федеральным законом № 152-ФЗ. Действие закона затрагивает как государственные или муниципальные организации, так и касается деятельности юридических и физических лиц. Принятие закона было обусловлено необходимостью обеспечить защиту граждан от проникновения в частную жизнь и обеспечить дополнительные гарантии ее неприкосновенности. Подробнее  

Практически в каждом предприятии со своими технологиями, да и не только есть определённая коммерческая тайна. Такая коммерческая тайна может проявляться, например, в способе обработке дерева. Так обрабатывающая компания имеет большой спрос за свою специальную обработку дерева. Но данная информация составляют коммерческую тайну, так как если бы все знали о данной технологии, то спрос на услуги данной компании бы серьезно снизился. Подробнее