Досрочный выход на пенсию - кто имеет право + что нужно знать об этом
Изменение системы финансирования досрочного выхода на пенсию является одним из важнейших направлений реформы. Представляется необходимым создать систему профессиональных пенсий на основе страхования.
Вопросы системы социальной защиты достаточно освещены в трудах многих отечественных ученых, в то же время изучение профессиональных пенсионных схем носит лишь фрагментарный характер.
Ранняя пенсия - это регулярное пособие, за которое назначаются гражданам, вышедшим на пенсию до общеустановленного пенсионного возраста (в России до 63 лет для женщин, до 65 лет для мужчин).
В рамках пенсионной реформы, как ожидается, будет введен новый механизм для финансирования досрочных пенсий для мужчин на рабочих местах с тяжелыми или особыми условиями труда. Эти пенсии будут финансироваться за счет разработки профессиональных пенсионных планов на основе накопительных принципов. Таким образом, те сотрудники, которые полностью или частично обеспечили право на пенсионное преимущество, сохранили бы возможность реализовать это преимущество в рамках старой системы; и участие в новой системе будет гарантировано тем сотрудникам, которые приступят к работе на соответствующих должностях после вступления в силу законопроекта, или тем, чья продолжительность службы на дату вступления в силу составит менее половины продолжительности зачитываемой для пенсии услуги, необходимой для получения права на раннюю работу пенсии. После того, как ГосДума приняла законопроект в первом чтении, на этапе обсуждения было принято решение распространить его применение на учителей, работающих в начальных негосударственных учебных заведениях, на работников негосударственных учреждений здравоохранения и лиц, выполняющих на сценах частных театров или занимающихся художественной деятельностью в неправительственных организациях. Большинство работников, которые будут охвачены новыми правилами, будут иметь возможность либо участвовать в профессиональном пенсионном плане, либо получать приращения заработной платы, равные суммам взносов, которые работодатель в противном случае заплатил бы в пенсионную схему.
Обязательный компонент пенсионной системы дополняется добровольными профессиональными и индивидуальными пенсионными планами.
Могу ли я выйти на пенсию досрочно?
Вы можете выйти на пенсию досрочно, но для этого необходимо отвечать некоторым требованиям. Это в основном зависит от некоторых факторов, и вы можете выйти на пенсию раньше, если вы подходите под описанные российским законодательством условия досрочного выхода на пенсию.
Тем не менее, вам нужно быть в надежном финансовом положении, чтобы финансировать свою пенсию за годы до того, как вы бросите работу.
Поэтому более уместные вопросы: когда я смогу получить доступ к своим пенсионным накоплениям и сколько мне нужно всего, чтобы комфортно жить на пенсии?
О правах людей, можно прочитать статью: Права человека - к кому обратиться за помощью + как защищаются в государстве
Определение досрочной пенсии
Досрочная пенсия – это пенсионное пособие, которое начисляется лицу, которое не достигло общепринятого пенсионного возраста. Также не стоит забывать о том, что он должен обладать определенным стажем работы по определенной специальности или предполагать определенный соцстатус.
Для того, чтобы вам назначили выплаты необходимо соответствовать некоторым критериям, которые с начала две тысячи девятнадцатого года не будут претерпевать изменения. На досрочную пенсию, как и всегда, могут претендовать:
- Граждане, который имеют конкретный соцстатус;
- Люди, работающие (или раньше работали) в местности Крайнего Севера или на иных районах, которые, как правило, сопоставимы с ним;
- Граждане, выполняющие свою работу в опасных или трудных условиях, и работа может предполагать чрезвычайную опасность для человеческой жизнедеятельности.
Также нужно сказать, что ранний уход на пенсию предполагает осуществление некоторых требований. I критерием считается страховой стаж, или некоторое число лет, в течение которых из заработной платы трудящегося должны были откладываться страховые вложения руководителем. II условием считается трудовой стаж, или срок, в течение которого человек выполнял свою работу по трудовому соглашению.
Также в трудовой стаж вписывается время, в течение которого человек проходил службу в армии, время, когда человек был болен и не мог выполнять работу и др.
На сумму пенсии значительно оказывает ИПК. При переводе вкладов в ПФР средства по определенной формуле конвертируется в баллы, которые при уходе пенсию складываются, а после умножаются на ИПК.
Что необходимо знать
За последние десять лет было несколько попыток создать систему профессиональных пенсий на основе страхования. Очевидно, что не все категории досрочного выхода на пенсию могут быть представлены в виде профессиональных пенсионных схем, но только часть из них, которые имели вредные и тяжелые условия труда.
С 1 января 2013 года был установлен дополнительный страховой тариф от выплат работникам, которые работают в условиях, которые дают им право на досрочный выход на пенсию. Эта мера направлена на повышение уровня пенсионных доходов, который не покрывает дефицит бюджета государственного пенсионного фонда.
Набор дополнительных страховых тарифов приведет к уклонению от уплаты пенсионного налога. Чтобы предотвратить эту ситуацию, пенсионные налогоплательщики получат налоговые льготы. В этом случае государственный бюджет может потерять часть доходов, что при текущем состоянии пенсионной системы эквивалентно ежегодным трансфертам из федерального бюджета в государственный пенсионный фонд.
Преобразование досрочной пенсии в профессиональные пенсионные схемы включает пересмотр требования о досрочном выходе на пенсию. Исходя из существующих категорий досрочного выхода на пенсию, эффект от профессионального пенсионного страхования может распространяться только на досрочные пенсии, выплачиваемые в соответствии с вредными и тяжелыми условиями труда. При этом избежать увеличения налоговой нагрузки на работодателя довольно сложно.
О реализации имущества, будет интересна для прочтения статья: Как происходит реализация имущества должника - для погашения перед кредиторами и государством
Система досрочного выхода на пенсию
Система досрочного выхода на пенсию была сохранена для определенных категорий граждан, которые были созданы в Советском Союзе для привлечения людей на низкооплачиваемую работу или для работы в неблагоприятных условиях. Пенсионный возраст для тех, кто трудится в неблагоприятных условиях на Дальнем Севере, составляет от 5 до 15 лет. лет ниже установленного законом пенсионного возраста. Определенные категории занятости, такие как пилоты гражданской авиации, работники образования, работники медицинских учреждений, работники театров и других театральных и развлекательных учреждений и групп, имеют право на досрочный выход на пенсию в зависимости от стажа работы. Пенсии за досрочный выход на пенсию назначаются примерно четырем новым пенсионерам. Наиболее многочисленны те, чья работа связана с неблагоприятными условиями. Среди них, по оценкам экспертов, треть пенсий по старости назначается тем, кто работает в нормальных условиях, поскольку определенные профессии и рабочие места дают право на эту категорию пенсий. Из-за отсутствия отдельного источника финансирования этих дополнительных пенсионных прав пенсии по старости назначаются за счет единого социального налога. Те работодатели, которые предлагают работу, связанную с неблагоприятными условиями, не несут дополнительного налогового бремени, например, могли допустить финансирование дополнительных льгот. В 2001 году пенсионеры, получавшие пенсии за особые условия труда, составляли около 13 процентов от общего числа.
Предыдущие квалификационные требования
До две тысячи второго года размер пенсий в нашей стране определялся одним показателем: количество лет, включая возраст, также включает периоды военной службы, образования и декретного отпуска. Требование о пенсии по возрасту соответствовало возрасту выхода на пенсию и, соответственно, двадцать или двадцать пять лет для мужского или женского пола. Каждый дополнительный год работы означал повышение пенсии на 1 процент.
После принятия в силу в силу ФЗ о страховых пенсиях от двадцать восьмого декабря две тысячи тринадцатого года была введена новая концепция «страхового стажа». Разница заключается в том, что отныне учитываются только те периоды, когда страховые взносы уплачиваются в пенсионный фонд. Работодатель переводит их, и размер вычетов зависит от того, сколько выплачивается работнику. Следовательно, факт трудоустройства согласно трудовому кодексу и наличие «белой» заработной платы имеют принципиальное значение.
Минимальный срок службы для расчета пенсии за тринадцать лет равнялся всего пяти годам непрерывных страховых выплат. Учитывая высокую зарплату, даже в течение такого короткого периода времени граждане могут написать заявление на предоставление пенсий выше среднего, что не совсем верно для людей, которые десятилетиями работали с более низкой зарплатой. Кроме того, мягких условий к продолжительности страховых взносов недостаточно, чтобы заставить людей искать официальную работу.
Основные элементы новой обязательной трудовой пенсионной системы
Обязательная пенсионная система теперь называется трудовой пенсией. Он состоит из трех компонентов: основной, страховой и накопительной частей. Как страховая, так и финансируемая части организованы с использованием принципов пенсионного плана и используют индивидуальные счета для регистрации пенсионных прав. Исходя из критерия финансирования, современная российская система обязательного пенсионного обеспечения имеет два основных столпа.
Первый компонент состоит из базовой (перераспределительной пенсии с фиксированной ставкой) и страховой части. Конструкция страховой части напоминает системы условно определенных взносов других европейских стран.
Пенсии второго уровня будут дополнять пособия первого уровня для тех занятых лиц, которые участвуют. Помимо государственного обязательного пенсионного страхования, второй уровень будет включать в себя так называемые профессиональные (профессиональные) пенсии, которые были введены для предоставления пенсий лицам, имеющим право на досрочный выход на пенсию.
О правах ветеранов, можно узнать из материала: Получение звания ветерана труда - условия и основания по закону и практике
Классификация досрочного выхода на пенсию
Досрочный выход на пенсию в России можно классифицировать по следующим направлениям:
- В зависимости от условий труда (вредные и тяжелые условия труда);
- В зависимости от климатических факторов (проживающих на Крайнем Севере и в аналогичных районах);
- В зависимости от опыта работы в определенных профессиях (государственные служащие, медицинские работники, учителя и другие).
В настоящее время насчитывается около 40 категорий лиц, имеющих право на досрочный выход на пенсию, финансируемых из бюджета ПФР.
Развитие независимого источника обеспечения досрочных пенсионных обязательств является основной проблемой данного типа пенсионной реформы.
Принятие решения о досрочном выходе на пенсию - учесть все факты
Рассматривая возможность досрочного выхода на пенсию, легко быть склонным к мысли о зимнем солнце, днях, проведенных в саду или большем количестве времени с семьей.
Однако здесь требуется хладнокровие и дисциплинированный подход. Короче, вам нужен контрольный список.
Проблемы досрочного выхода на пенсию
Пенсионная система в России включает в себя два основных концерта, таких как «пенсионное страхование» и «пенсионное обеспечение». Пенсионное страхование является объектом многих исследований, но профессиональное пенсионное обеспечение упоминается редко, несмотря на то, что оно является частью российской пенсионной системы в течение 10 лет. Система профессионального пенсионного обеспечения в России включает три категории лиц, получающих дополнительное пособие; в эти категории входят профессионалы, которые работали в ядерном парке, гражданские пилоты и некоторые категории шахтеров. Кажется, что профессиональное пенсионное обеспечение имеет ряд недостатков. Есть некоторые из них: слабый охват досрочных пенсионных категорий (три категории из сорока категорий), что составляет 1,2% всех пенсионеров раннего выхода на пенсию. Дополнительное пенсионное обеспечение не отвечает основной проблеме досрочного выхода на пенсию, - вознаграждение за работу во вредных и тяжелых условиях; это доплата к пенсии. Администрирование взносов в профессиональную пенсию представляет собой особую проблему, которая требует дополнительных трудозатрат. Поэтому распространение профессиональных пенсионных соглашений для других категорий досрочного выхода на пенсию довольно сложно.
Анализ
Распространенность досрочных пенсий также отражается в соотношении занятых и пенсионеров. Низкое соотношение числа людей трудоспособного возраста и пенсионеров обусловлено не только демографическими факторами и низким уровнем занятости, но также и более молодым пенсионным возрастом, установленным для женщин (по сравнению с показателями в развитых странах), а также распространенностью раннего выхода на пенсию.
Все эти причины привели к необходимости реформирования пенсионной системы РФ путем изменения ее основополагающих принципов.
В 2001 году, до начала нынешних пенсионных реформ, около 39 миллионов человек получали пенсионные пособия (27 процентов населения). Категория с наибольшим числом бенефициаров была категорией пенсионеров по возрасту. Пособия по случаю потери кормильца получили 5,5% от общего числа пенсионеров, а пособия по инвалидности - 12,5%. Расходы федерального правительства на пенсионные выплаты в 2001 году составили 5,4 процента ВВП, лишь немного ниже, чем в среднем за 1992–2001 годы, когда этот показатель составлял 5,7 процента.
Недостатки досрочной пенсии
У вас может быть много веских причин для досрочного выхода на пенсию.
Это может быть привлекательным вариантом, если вам не нравится ваша работа, если вы хотите изменить образ жизни или считаете, что это будет лучше для вашего здоровья.
Но каковы бы ни были причины, важно также учитывать недостатки - и есть несколько крупных, в том числе:
Самый большой недостаток досрочной пенсии заключается в том, что она уменьшит сумму, которую вы получаете каждый месяц. В предпенсионном возрасте, когда другие граждане получают более высокие ежемесячные выплаты, работая на предприятии, вы можете сожалеть о решении начать принимать пенсионное пособие раньше.
Преимущества досрочной пенсии
Самым большим преимуществом досрочного получения пенсии является то, что у вас сейчас есть деньги. Если вы не можете работать, этот дополнительный доход может пригодиться в те моменты, когда он вам нужен. Просто важно убедиться, что вы подсчитываете цифры и понимаете, насколько вы уменьшаете свой ежемесячный доход для себя в предпенсионном возрасте.
Могут быть случаи, когда досрочное получение пенсии имеет хороший финансовый смысл. Если у вас финансовые трудности, и у вас нет других вариантов, вы можете избежать гораздо худшей ситуации.
Рассчитайте свои финансовые обязательства и регулярные расходы
То, как вы тратите свои деньги, может изменится, если вы не собираетесь работать каждый день.
Например, в то время как дорожные затраты могут снизиться, коммунальные счета могут увеличиться.
Получить совет от финансового консультанта
Пенсионное планирование может быть трудно понять в лучшие времена.
Если вы сомневаетесь в том, что делать, важно поговорить с независимым финансовым консультантом, прежде чем принимать какие-либо важные решения.
Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:
Звоните 8-800-777-32-16.
Бесплатная горячая юридическая линия.