8 800 777 32 16

Позвонить

Что делать если отказываются принимать ребенка в детский сад

Дошкольное образование и детский сад очень важен для развития ребенка, здесь проявляются его социальные, эмоциональные, умственные и другие навыки. Кроме того, это снижает нагрузку с родителей, которые днем могут заниматься своими делами. В данной статье мы поговорим о детских садах, дошкольном образовании и о том, что, если отказывают в принятии ребенка в садик.

5 Июля 2019 18:33
Комментариев: 5
Что делать если отказываются принимать ребенка в детский сад

Положительное влияние детского сада

Социологи и педагоги полагают, что детский сад преимущественно в положительной стороне складывается на развитии и характере ребенка. Попадая в детский сад, ребенок попадает в социальную среду, тем самым сам того не зная, изучая новые модели поведения. В данной среде он является не только сыном, братом, сестрой, внуком, он является одновременно воспитанником, учеником, другом, товарищем и т. д. Ребенок должен уметь принимать на себя подобные роли, и уметь общаться с коллективом, где установлены не такие нормы правил как были бы дома. С трех дети уже сами тянутся к общению со своими сверстниками. В детских садах и подобных организациях данная система проработана и дети могут беспрепятственно общаться со своими ровесниками и развивать свои коммуникативные способности. Данная способность очень важна для дальнейшей жизни.

Кроме общения с другими детьми у ребенка развиваются отношения и в других ролях. Так у ребенка формируется отношение к взрослым. Воспитатели уже не родные люди, они не являются мамами и папами, а значит отношения с ними будет несколько иным. Ребенок начинает понимать иерархию взаимоотношений, отношения между детьми-детьми, взрослыми-взрослыми, детьми-детьми.

У ребенка также воспитывается способность к осознанию времени и режиму. У ребенка появляется чувство ответственности, кроме того, растет его дисциплина в выполнении поставленных задач.

Детские сады являются универсальными в своем роде, они влияет на развитие ребенка по множество различных областей. Ребенка учат рисовать, резать, лепить и т. д. Все это сказывается на умственном развитии, моторике пальцев и т. д. Кроме того, во многих детских садах ребенка готовят к школе, то есть дают «предшкольные» азы. Кроме того, далеко не у всех родителей есть время проводить столько времени с ребенком, и в этом их сложно не понять, поэтому роль детского сада в этом направлении неоценима.

Многие родители переживают, что ребенок в детском саду может понабраться плохих привычек. Тем не менее стоит помнить, что базовое воспитание предоставляют все же его родители. Попав в коллектив, ребенок уже имеет свои зарождающиеся принципы, а значит он сможет отставить их. При воспитании таких принципов дома, ребенок будет твердо стоять на них. Кроме того, стоит понимать, что ребенок еще множество раз сможет встретиться с плохими примерами для подражания, и он должен быть готов к этому. Конечно, не стоит здесь перебарщивать, пускать дело на самотек тоже не стоит, родители должны знать, с кем общается их маленький ребенок.

Так как дети очень быстро развиваются, то в связи с этим появились детские сады с определенным уклоном. Так есть детские сады, которые, например, обучают иностранным языкам.

Если же родители не хотят отправлять своего ребенка в детский сад, то здесь опять-таки рекомендуется использовать все те способы, которые были бы в детском садике. Нужно играть в развивающие игры, стараться чаще гулять с ребенком, где он найдет себе новых друзей и т. д.

В каком же возрасте стоит отдать ребенка в детский сад? Наиболее лучший возраст является 3-4 года. В этом возрасте ребенок уже приобретает социальные и бытовые навыки, и не является слишком маленьким для детского сада. Разговаривать со своими сверстниками для ребенка становится интересным, и он активно коммуницирует с другими людьми.

отказываются принимать ребенка в детский сад Что делать если отказываются принимать ребенка в детский сад

Как помочь ребенку адаптироваться

Ребенок не сразу хорошо себя чувствует в детском саду, для него это новая, неизвестная ему, обстановка, он пока не понимает, что делать, и для это является стрессом. Поэтому не рекомендуется в первые дни оставлять ребенка в детском садике на целый день. Для начала можно гулять с ребенком рядом садиком, потом приводить его на час-два, а потом увеличивать время. Для начала ребенок должен привыкнуть к своему новому «делу». По началу для ребенка это будет трудно. Половина детей, которые начинают ходить в сад, становится плаксивыми и капризными, а также болеют первое время.

Чтобы для ребенка это было проще, необходима подготовка ребенка к подобным организациям. Так, ребенку понемногу необходимо приучать к дисциплине, стараться выстраивать его общения со своими сверстниками. Перед тем как ребенок пойдет в садик необходимо его настраивать на позитивную сторону, рассказывать о интересных и положительных историях в детском саду. Конечно, подобная обстановка должна быть и дома, поэтому родители должны уделять время воспитанию ребенка. Чаще всего замечается, что в детском саду сложнее всего становится детям, которые не привыкли к дисциплине, те от которых дома ничего не требуют.

Если вы понимаете, что ребенок еще совершенно не готов к детскому саду, то лучше все же немного отложить поход в сад. Все же стоит понимать, что ребенок необязательно что-то пропустит в своем развитии если пойдет позже. Детский сад – это все же не школа, здесь нет каких-либо строгих программ. Занятия с ребенком можно проводить и дома, причем сейчас методик таких заданий великое множество. Общение со сверстниками можно проводить с другими детьми во дворе, либо с друзьями вашей семьи. Нередко для развития ребенка привлекаются репетиторы и няни.

Также стоит отметить, что если ребенок с детства часто болеет, то детский сад является неким риском для него. Нестранно, что он станет еще больше болеть и это, конечно, обратиться и на его дальнейшем здоровье. Кроме того, лучше не отдавать в детский сад с неустойчивой нервной системой. Лучше в данном случае подобрать нужный сад, который будет подходить под его особенности, либо опять-таки заняться личным воспитанием.

Таким образом, детский сад играет важную и в большинстве своем положительную роль в воспитании ребенка. Детский сад развивает множество коммуникативных способностей, развивает умственные способности, проявляет к дисциплине. Не стоит рассчитывать, что детский сад сделает все за вас, с ребёнком также нужно общаться и заниматься, а также готовить к детскому саду, поэтому наряду с детским важнейшим звеном воспитание является домашнее воспитание. Также стоит следить как с ребенком обращаются в детском саду, а также видеть с кем общается ваш ребенок. При этом если вы прекрасно занимаетесь с ребенком и не хотите отдавать его в детский сад, то это не является обязательным звеном, это остается на решении родителей.

Дошкольное образование

В дошкольном возрасте дети будут учиться укреплять свое социальное и эмоциональное развитие. Дети учатся идти на компромисс, проявлять уважение и решать проблемы. Дошкольное образование предоставляет детям среду для изучения, обретения чувства себя, игры со сверстниками и укрепления уверенности в себе. Дети учатся, что могут выполнять задачи и принимать решения без помощи своих родителей.

Управление поведением является основной частью дошкольного обучения. В дошкольном возрасте дети учатся быть учениками. Дети учатся терпению, как поднять руки и по очереди. Дети также учатся делиться вниманием учителя. Дети также узнают о рутине, следуя указаниям и ожиданиям. Качественные дошкольные учреждения помогают детям находить ответы с помощью исследований, экспериментов и бесед. Посещение дошкольного учреждения также помогает детям научиться разлучаться с родителями или опекунами.

Языковые навыки детей развиваются в «богатой языком» среде. В классной комнате учителя помогают детям улучшить свои языковые навыки, вводя новый словарный запас во время занятий искусством, отдыха и других занятий. Учителя задают ученикам наводящие на размышления вопросы, чтобы дать детям много возможностей для изучения языка посредством пения, разговоров о книгах и творческих игр.

В дошкольных учреждениях вводятся пред-математические и до-грамотные навыки. Детей учат цифрам и буквам, но учат таким образом, чтобы это нравилось детям в этом возрасте. Дети поют песню алфавита, следуя в книжке с картинками или изучая рифмы и песнопения, которые помогают им заметить четкие звуки в словах. Учителя читают рассказы детям, чтобы поощрить их слушание, понимание и выразительные языковые навыки. Сопоставление игр, сортировка игр и подсчет игр способствуют пониманию детьми чисел и последовательностей. Объединение головоломок побуждает детей замечать закономерности и работать над навыками решения проблем.

Дети учатся лучше всего через занятия, которые они находят интересными, такие как песни, рассказы и образные игры. Дошкольное образование - это не достижение академического успеха; Речь идет о создании хорошего ребенка, который хочет исследовать и подвергать сомнению свое окружение. В дошкольном возрасте дети обретут уверенность в себе как способные и независимые ученики.

В дошкольном возрасте дети учатся, что они действительно могут делать что-то для себя. Дети научатся мыть руки, ходить в ванную и снимать обувь, пока взрослый не сделает это за них. Дети могут работать в классе и гордиться тем, что помогают в классе. Изучение новых навыков помогает укрепить доверие.

Качественное дошкольное образование дает детям познавательные, поведенческие и социальные навыки, которые они не могут освоить дома. Учителям легче обучать ребенка, который имеет сильные дошкольные знания в области языковых навыков, понимания аудирования, навыков управления вниманием и позитивного отношения к обучению.

отказываются принимать ребенка в детский сад Что делать если отказываются принимать ребенка в детский сад

Как устроить ребенка в детский сад

В связи с реформой образовательной системы записаться можно:

  1. Через портал государственных услуг: mos.ru
  2. Обратившись в МФЦ вашего района
  • Первый вариант

Если вы зарегистрированы на портале, то просто войдите в свой личный кабинет и в раздел «Образование, учеба». Далее находите раздел «Детские сады», выбираете запись в детский сад.

Поискать нужное вам образовательное учреждение можно заранее вот тут: mskobr.ru

Приступая к заполнению формы, держите под рукой следующую информацию:

  1. Серия и номер свидетельства о рождении ребенка;
  2. Адрес регистрации ребенка по месту жительства или пребывания на территории города Москвы;
  3. Сведения о льготах (если имеются);
  4. Паспортные данные заявителя.

Далее вы получите уведомление о том, что заявление принято, а через некоторое время придет приглашение посетить образовательное учреждение для завершения процедуры зачисления вашего ребенка в садик.

  • Второй вариант

Вы идете в МФЦ с тем же набором документов, но вам потребуется еще СНИЛС ребенка. Подаете все то же заявление и ждете ответа от образовательного учреждения.

Перед тем как зачислиться в детский садик необходимо также сделать медкарту. Далее данная медкарта приносится в детский сад вместе с другой документацией. После того, как вы зарегистрировались в электронной очереди вы должны получить уведомление, после которого в течение месяца необходимо подать документы и зачислиться.

Существуют также такие организации, называемые "ГКП". Расшифровывается данная аббревиатура следующим образом: группа кратковременного пребывания. По сути это нельзя назвать полноценным детским садиком, так как здесь дети проводят около 3-ех часов, их здесь не кормят. Тем не менее, если нет детского сада, то это вполне подходящая альтернатива, где ребенку также получит определенное развитие.

Есть еще так называемый ЦИПР (Центр игровой поддержки ребенка). Время пребывания – 1 час. Малыш в возрасте от года до полутора ходит туда вместе с мамой. В нашем учебном комплексе такую группу отменили по причине нерентабельности.

Мы с мужем решили, что ребенок пойдет в ГКП после нового года - в середине января малышу исполнилось полтора года. Начался процесс оформления.

отказываются принимать ребенка в детский сад Что делать если отказываются принимать ребенка в детский сад

Отказывают в принятии ребенка в садик

Подобная ситуация в России сейчас стоит довольно остро. Многие родители действительно не могут отдать своих детей в детские сады, так как им просто отказывают.

Причина отказа зачастую заключается в том, что в детском саду попросту нет места для того, чтобы принять ребенка. В итоге получается, что это как бы не отказ, а вынужденная мера, так как детские сады не могут принять больше детей, чем возможно.

В этой ситуации требуется встать в очередь в детский. Встать в очередь опять-таки можно, например, через МФЦ. Выход из этой ситуации кроме того видится в выборе другого детского сада, который будет дальше, чем вы планировали. К сожалению, и такая ситуация сейчас не редкость, родители отвозят своих детей в детские сады в другой район. Это неудобно, то другого выбора не остается.

Кроме того, многие родители сейчас отдают своих детей в коммерческие детские сады. В таких детских садах чаще всего все же находятся места, так как коммерческих детских садов сейчас немалое количество. В этом случае вы сможете отдать своего ребенка не далеко от дома (бывает, что прям под домом). Естественно, в этом случае страдает материальная составляющая и необходимо смотреть по возможностям родителей. Если есть возможность водить в такие сады, то можно, если нет, то соответственно, придется искать еще какие-либо варианты.

Если вашего ребенка отказываются брать в детский сад не по причине переполненности, а по другим причинам, то необходимо выяснить причины для отказа. Если данные причины не являются весомыми и вы в них не виноваты, то тогда вполне можно подать жалобу на подобные сады в различные органы.

Коммерческие детские сады

Коммерческие детские сады нередко используются в тех случаях, если в обычных детских садах нет мест для детей. Такие детские сады часто бывают различных профилей, одни из них лучше, другие хуже. К сожалению, не всегда стоит равенство между платный садик – и лучшее развитие ребенка. Существует масса примеров, когда коммерческий детский сайт по сути является гораздо хуже муниципального садика. В данном случае необходимо смотреть отзывы о таких садах, лично посетить данный сад, посмотреть в каких условиях находятся дети.

Конечно, довольно часто коммерческие детские сады оказываются и лучше обычных садов, если руководство данного садика ответственно подходит к делу. В этой ситуации для детей предлагаются дополнительные условия, которых бы не было в обычных садах. Например, привлекаются дополнительные педагоги, детей обучают новым отраслям, присутствуют, например, бассейны, более дорогие игрушки, большее количество развлекательных игр, инновационные программы развития и т. д.

Таким образом, при вы боре коммерческого детского сада стоит внимательно подходить к данному вопросу. Чаще всего чем дороже такой садик, тем он лучше, но такое правило работает далеко не всегда. Важны не только все программы для детей, но и отношению к ребенку. Если со всеми дорогими «наворотами» к ребенку относятся плохо, то данный сад не может являться отличной альтернативой муниципальному саду (хотя и здесь тоже далеко не всегда стоит так однозначно). Поэтому будьте внимательны с организациями, куда вы отдаете ребенка, заботьтесь о вашем ребенке и следите за его развитием. И тогда вы сможете найти подходящий детский сад, в одном случае он окажется муниципальным, в другом коммерческим.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-16.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Просмотров: 1076

Консультация по Вашему вопросу

8 800 777 32 16

Комментарии

  • Ксения
    05.07.2019 19:23:28
    Мне, чтобы устроить ребенка в детский сад, куда его незаконно не брали, пришлось обращаться в плоть до депутата Государственной Думы.
  • Светлана
    05.07.2019 19:21:06
    Такое бывает сплошь и рядом, но оставлять так нельзя - нужно жаловаться в вышестоящие инстанции.
  • Ирина
    05.07.2019 19:19:38
    К сожалению, не все себе могут позволить посещать коммерческий детский сад, хотя там, конечно же, ребенку уделяется больше внимания. Нужно пораньше записываться в очередь в обычный.
    • Милена
      06.07.2019 12:01:38
      Согласна с вами. Надо просто раньше записываться, а отказать вам не могут, есть электронная очередь и ваш номер в ней. Если вам принципиально чтобы дали побыстрее, не выбирайте определенный и подавайте сразу на все, но могут дать совсем в другом конце города.
      Есть еще группы, куда можно пойти для адаптации, в них можно устроиться и вне очереди, они обычно до 12-00. Сходите в ближайший детский к вам сад и узнайте.
      • Ирина
        06.07.2019 12:07:01
        Да, такая проблема есть во всех городах. Похоже, чтобы вовремя отдать малыша в детский сад, нужно беспокоиться об этом сразу после выписки из роддома. Честно говоря, не понимаю, почему у нас так мало детсадов - ведь сколько себя помню, всегда были очереди и всегда нужно было договариваться, чтобы попасть в тот детсад, который поближе к дому и где условия получше.

Выберите аватарку:

Выберите аватарку
Выберите аватарку

Ваше имя

Ваш e-mail

  • Эмоджи
  • Колобки
  • Стикеры
  • эмоджи 1
  • эмоджи 2
  • эмоджи 3
  • эмоджи 4
  • эмоджи 5
  • эмоджи 6
  • эмоджи 7
  • Стандартные
  • Психушка
  • Она и Он
  • Герои
  • Спортивные
  • стикер 1
  • стикер 2
  • стикер 3
  • стикер 4
  • стикер 5
  • стикер 6
  • стикер 7

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

  • Оплата за ЖКХ: что входит в коммунальные услуги + размер, оплата, льготы

    Оплата за ЖКХ: что входит в коммунальные услуги + размер, оплата, льготы

    Ниже вы узнаете всё о коммунальных услугах и том, как это работает. Мы расскажем как обманывают коммунальщики, какими законами они руководствуются и как вообще работают. А заодно поговорим о том, что должны делать в вашем доме бесплатно. Ведь не всегда закон трактуется правильно и за некоторые услуги с обычных жильцов берут дополнительную оплату. При том, что даже в рамках договора подобные услуги должны оказываться бесплатно. Вот об этом всем и поговорим.

    Показать полностью

    Общее определение

    Что такое ЖКХ? Это аббревиатура, расшифровывающаяся как жилищно-коммунальное хозяйство. Это такой формат самоорганизации современного общества, в котором создается среда для существования большой группы людей в условиях современных населенных пунктов.

    При этом, сам термин появился еще в Советском Союзе. Тогда как в англоязычных странах используется другой термин, имеющий сходное значение. В общих чертах, жилищно-коммунальное хозяйство охватывает огромное количество систем и механизмов:

    1. Придомовые территории и их обеспечение.
    2. Обработка общих площадей от вредителей.
    3. Пожарная безопасности.
    4. Модернизация зданий.
    5. Обеспечение и поддержка всей инфраструктуры (от воды до интернета).
    6. Лифты.
    7. Вентилирование.
    8. Мониторинг состояния зданий и т.п.

    В общих чертах, жилищно-коммунальным хозяйством можно назвать целую сферу, без которой жизнь человека не представляется себе в современных условиях. Ведь жить в бетонной коробке без отопления, вентиляции и электричества достаточно проблематично.

    оплата за жкх, что входит в коммунальные услуги, размер, оплата, льготы Оплата за ЖКХ: что входит в коммунальные услуги + размер, оплата, льготы

    Какой есть список услуг для населения?

    Теперь о том, какие бывают коммунальные услуги. Базовый перечень таких услуг определен Постановлением Правительства России под номером 354. Это:

    1. Вывоз отходов.
    2. Ремонт и содержание общедомового имущества.
    3. Поставки твердого топлива для печей (на практике не работает).
    4. Отопление.
    5. Снабжение газом (не только магистрали, но и поставка баллонов).
    6. Электроэнергия.
    7. Отвод воды.
    8. Поставки тепловой энергии.
    9. Подача горячей и холодной воды.

    К качеству услуг (коммунальных) предъявляются отдельные требования. Обычно их должны поставлять 24/7 (за исключением тех, которые подаются по сезонам). Если же происходит какая-то серьезная авария, то подачу ресурса могут и ограничить. Плановые отключения бывают как для отопления, так и для электричества. Ну это в теории. На практике, в провинции горячей воды может не быть по пол-года, и никого это особо не волнует. Это к вопросу о том, что должны коммунальщики по закону, и что исполняют они на самом деле.

    Опять так, если общих приборов учета для дома не предусмотрено, то устанавливать общедомовые счетчики придется за свой собственный счет. А на данный момент еще и появилось предложение о том, чтобы переложить на плечи обычных плательщиков еще и установку собственных индивидуальных приборов учета. Впрочем, по некоторым регионам и не скажешь, что когда-то было как-то по-другому.

    Что до общедомовых приборов учета, то для жителей квартир есть рассрочка на срок до 5 лет. А вот для частных домов таких рассрочек не предусмотрено, оплачивать придется все и сразу. А еще все вышеперечисленные услуги от коммунальщиков вовсе не обязательно будут у вас.

    Базовый регламент предусмотрен отдельными постановлениями Правительства России и жилищным кодексом России. А еще важно разделять жилищные услуги с коммунальными. Последние предполагают поставку какого-то конкретного ресурса. А вот жилищными услугами называют процесс при котором содержится дом, ремонтируется имущество и т.п. Кстати, плата за коммуналку может перечисляться как поставщику напрямую так и через посредника (управляющая компания).

    Сами коммунальные услуги еще и предоставляются не только тем, кто живет в квартирах и домах. Ведь отопление нужно не только для жилых помещений, но и для производственных (например).

    Что до нормативов, то они регулируются местным (региональным) законодательством. Иными словами, в Москве и Владивостоке используются разные нормативы и тарифы. Такова уж специфика. Соответственно, привести универсального норматива потребления электроэнергии для всей России не получится, так как это не вопрос федерального законодательства.

    оплата за жкх, что входит в коммунальные услуги, размер, оплата, льготы Оплата за ЖКХ: что входит в коммунальные услуги + размер, оплата, льготы

    Кто исполняет коммунальные услуги?

    Согласно постановлению Правительства России под номером 354, исполнителем коммунальных услуг будет являться конкретная компания, занимающаяся поставкой ресурсов. Кстати, из-за особенностей самоорганизации, в домах многоквартирного формата исполнителем коммунальных услуг может быть:

    1. Кооператив.
    2. Товарищество.

    В большинстве случае исполнителем коммунальных услуг является все-таки управляющая компания. В крайне редких случаях, исполнителем коммунальных услуг в отдельном жилом доме может быть какое-то огородническое или садоводческое товарищество. Это затрагивает те объекты недвижимости, которые у нас принято называть загородными домами или просто дачами.

    Для исполнителя по действующему законодательству устанавливается сразу ряд существенных обязательств:

    1. Нужно производить перерасчет (если плата была взята сверх меры).
    2. Нужно вовремя проводить ремонтные работы и устранять аварии (а заодно своевременно уведомлять жильцов).
    3. Нужно работать с жалобами жителей.
    4. Необходимо заниматься обслуживанием всех систем.
    5. Нужно снимать показания с общедомовых счетчиков и учитывать их для снижения индивидуальных расчетов.

    Ну и конечно, исполнитель коммунальных услуг должен своевременно и в полном объеме предоставлять все коммунальные услуги, которые полагаются по договору. А еще в компетенции исполнителя подписание контрактов с теми компаниями, которые поставляют ресурсы (газовые службы, водоканал и т.п.).

    При этом, фактически, исполнителем коммунальных услуг в России может быть как фактический поставщик ресурсов, так и управляющая компания. Они могут быть исполнителями одновременно.

    Ну и сразу о том, кто оплачивает за жилищно-коммунальные услуги. Естественно это фактические потребители. Согласно всё тому же постановлению Правительства России под номером 354 потребителем может быть:

    1. Обычное физическое лицо.
    2. Организация.

    Оплата ведется за те помещения, которые организация или гражданин занимает. Естественно, обязанность оплаты коммунальных услуг накладывается с момента получения договора или возникновения права на собственность. Грубо говоря, сразу после того, как договор аренды помещения начал действовать, арендатор должен исполнять свои обязательства по оплате коммуналки. Кстати, все зависит от конкретных условий договора. Не всегда коммуналка оплачивается арендатором, иногда этим обязан заниматься собственник помещения.

    А вот в случае, если вы купили квартиру целиком, то и платите за коммунальные услуги вы с момента, когда возникло право собственности.

    Кстати, у физических и юридических лиц перечень коммунальных услуг вообще не различается. Правда разница тут в том, как заключаются договора с поставщиками. Компании обычно заключают прямые контракты с поставщиками коммунальных услуг.

    Тогда как физические лица обычно начинают сотрудничать с управляющей компанией. А вот управляющая компания уже занимается вопросами заключения договоров на поставку коммунальных услуг. Ну а оплата по квитанции характерна как для обычных граждан, так и для крупных компаний. Да и не только крупных, но и вообще любых.

    оплата за жкх, что входит в коммунальные услуги, размер, оплата, льготы Оплата за ЖКХ: что входит в коммунальные услуги + размер, оплата, льготы

    О расчетах и квитанциях

    Начнем с расчетов. Для того чтобы собирать оплату за коммунальные услуги, поставщикам приходится формировать счета. Есть 2 стандартных схемы:

    1. Отсутствует счетчик.
    2. Присутствует счетчик.

    Обычно в ситуации, когда приборов учета нет, то все рассчитывается по заданным формулам. Эти формулы учитывают:

    1. Базовый норматив для потребления ресурса.
    2. Количество жильцов в помещении.
    3. Цену коммунальной услуги.

    Кроме того, за отсутствующий прибор учета могут брать повышенную оплату. Делается это в том случае, если техническая возможность монтажа счетчика есть, но владелец помещения по какой-то причине отказывается его устанавливать. В этом случае коэффициент на повышение устанавливается в виде 1.5 единиц.

    Если же приборы учета в квартире, доме или любом другом помещении есть, то просто перемножают тариф с количественным показателем на счетчике. Количественный показатель счетчика отражает фактический объем потребляемых ресурсов.

    Кстати, единой формы для коммунальных платёжек на уровне законодательства фактически не существует. Однако, есть установленный формат, которому должны соответствовать все квитанции. Ну как должны, это скорее рекомендация, установленная отдельным приказом Минстроя РФ. В частности, в квитанции обычно размещаются следующие данные:

    1. Размер счета в денежном эквиваленте.
    2. Фактическая информация о плательщике.
    3. Информация о тарифах и нормативах.
    4. Показания прибора учета.

    А еще в некоторых квитанциях размещается информация о долговых обязательствах по конкретным лицевым счетам и т.п. Кроме того, оплачивать квитанции плательщик обязуется до каждого 10 числа последующего месяца. Что до рассылки квитанций, то они приходят до начала следующего месяца.

    Обращаем ваше внимание на тот факт, что в арендную плату коммунальные услуги включаться не должны. Они в теории могут быть включены "по умолчанию", но это не в интересах арендатора. Лучше прописать в договоре условие о том, что коммунальные услуги оплачиваются арендатором, но конкретную сумму не устанавливать.

    По 153 статье Жилищного Кодекса устанавливается ограничение для отказа от каких-то конкретных услуг. В частности, вы не можете отказаться от отопления (например). С другой стороны, коммунальщики (а вернее управляющая компания) любят навязывать дополнительные услуги. Вот от всего того, что не входит в перечень стандартных коммунальных услуг вы отказаться всё-тиаки сможете.

    При этом, вы даже можете уточнить этот вопрос в своей управляющей компании. Учтите, что при наличии долгов сделать этого не получится. Сначала гасим долги, а потом уже пишем соответствующее заявление в управляющую компанию.

    оплата за жкх, что входит в коммунальные услуги, размер, оплата, льготы Оплата за ЖКХ: что входит в коммунальные услуги + размер, оплата, льготы

    ЖКУ для жильцов с отсутствующим домом

    Да, бывает у нас в России и такое. Давайте возьмем простую ситуацию:

    1. Вы давно хотели себе квартиру.
    2. Денег на готовую пока не хватает.
    3. Вы подписали договор ДДУ.

    После чего застройщик без особых просрочек сдал объект, но еще не успел поставить дом на учёт (кадастровый). В квартире никто пока не живет, там даже нет нормальной отделки. Но вот сюрприз, управляющая компания уже начала присылать вам квитанции в таком формате, будто вы живете в квартире уже полгода и пользуетесь всеми услугами.

    К сожалению, это очень распространенная ситуация. И дело не в том, что дом еще не поставили на кадастровый учет. Это вообще не касается коммунальных платежей. Фактически, до тех пор, пока вы не изберете себе управляющую компанию самостоятельно, присылать квитанции вам будет УК застройщика. Это универсальное правило.

    Обязанность оплаты жилищно-коммунальных услуг устанавливается с момента подписания всех соответствующих актов. Даже если вы не живете в квартире. Другой вопрос в том, как выстроена тарификация. Этот момент регламентирован 153 статьёй Жилищного Кодекса России. Дело в том, что размер коммунальных платежей зависит от:

    1. Фактического потребления ресурсов.
    2. Количества зарегистрированных жильцов в квартире.

    Если вы никого не регистрировали, то часть платежей отпадает. Аналогичным образом стоит поступать и с показателями счетчика. Поэтому платить придется только ту коммуналку, которая прямо привязана к площади квартиры. А всё остальное по счетчикам и по факту регистрации жильцов. Вот по этому поводу и нужно устраивать разборку с управляющей компанией.

    Мы уже упомянули выше о том, что обязательство уплаты коммунальных услуг возникает сразу появления у вас права собственности. Соответственно, если дом уже сдали в эксплуатацию и у вас появилось право собственности, то с этого момента вы обязуетесь платить по квитанциям. Другой вопрос в том, как платить.

    О накрутках ЖКХ

    Ситуация достаточно прозаичная. Начнем с простой схемы:

    1. Управляющая компания списывает расходы одной из квартир в общедомовые нужды.
    2. Все квитанции других жильцов пропорционально увеличиваются на эту сумму.

    Все дело в том, что по закону, общедомовые нужды оплачиваются по установленному законом нормативу. Нормативы на общедомовые нужды вы можете узнать на официальном сайте своего местного органа самоуправления. Именно там устанавливаются нормативы для ОДН. Если сумма не совпадает (в большую сторону) то сверх норматива вы платить не обязаны. Это проблемы управляющей компании.

    Обычно такой нехитрой схемой пытаются покрывать коммунальные платежи одного из руководителей УК. Иногда еще таким образом "срезают" оплату для арендаторов цокольных и подвальных помещений. Опять-таки, жильцы не обязаны платить за расходы парикмахерской на первом этаже, даже если они прикрыты через ОДН.

    Еще одной простой схемой является фактическое завышение платежей. В один прекрасный день выйдет закон, определяющий очередную индексацию для коммунальных услуг (например на 5 процентов). В этот момент в квитанциях проиндексирована стоимость коммунальных услуг может быть и на 10 или 20 процентов. Как так получается?

    Всё предельно просто. УК под прикрытием официальной индексации специально завышает платежи. Первые 3-4 месяца одни жильцы не заметят, а другие не успеют подать в суд. Дополнительная прибыль будет течь непрерывным потоком. Для того чтобы пресечь подобное, нужно созывать собрание жильцов и разбираться всем вместе. Обычно нужно проверять:

    1. Федеральную индексацию.
    2. Изменения в региональном законодательстве.

    Расчёты там не самые сложные, поэтому вы без проблем сможете пересчитать правильный объем потребляемых коммунальных услуг и их стоимость. В расчетах используют:

    1. Увеличенный (официально) норматив.
    2. Показания индивидуального прибора учета.
    3. Показатели общедомового прибора учета.
    4. Норматив ОДН.

    Если сумма завышена, то нужно выставлять официальное требование в адрес УК. В этом требовании излагается список процедур, которые должны быть проведены УК (в том числе и перерасчет). Если перерасчет делать отказываются, то можно даже подавать в суд. Рекомендуем сразу после окончания суда поменять управляющую компанию.

    оплата за жкх, что входит в коммунальные услуги, размер, оплата, льготы Оплата за ЖКХ: что входит в коммунальные услуги + размер, оплата, льготы

    О навязывании УК застройщиком

    В России эта практика очень распространена. Дело в том, что застройщик прекрасно понимает, что сменить УК впоследствии будет трудно:

    1. Нужно созывать общее собрание.
    2. Нужно единогласное решение.

    А это как вы понимаете огромное количество времени и сил. Поэтому застройщики обычно навязывают собственную управляющую компанию, которая перед этим имеет статус временной. Согласно 44 статье ЖК РФ, до тех пор, пока квартиры не будут переданы в собственность, выбрать управляющую компанию жильцы не могут. После того как квартиры переданы, а акт приема-передачи подписан со всеми собственниками, получается интересная ситуация. Это:

    1. Обязанность платить за коммуналку.
    2. Отсутствие возможности отвода таких требований.

    После получения квартиры в собственность вы получаете обязанность оплаты коммунальных услуг. А вот обязанности пользоваться навязанной УК у вас нет. И управляющую компанию можно поменять. Если застройщик угрожает отказать в выдаче квартиры и ключей, то надо подавать исковое заявление в суд и обращаться в прокуратуру. Потому что это попытка навязать УК. А по закону, делать этого нельзя. Согласно действующему законодательству, основная управляющая компания должна избираться в процессе открытого конкурса.

    Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

    Звоните 8-800-777-32-16.

    Бесплатная горячая юридическая линия.

  • СОУТ для чего это нужно: специализированная оценка условий труда + бизнес и работники

    СОУТ для чего это нужно: специализированная оценка условий труда + бизнес и работники

    Сегодня вы узнаете о том, что такое СОУТ. Это достаточно специфическая процедура, которая на самом деле влияет не столько на компанию, сколько на сотрудников. Давайте разбираться.

    Показать полностью

    Введение

    Ну и для начала о том, что вообще считается специализированной оценкой условий труда. Законодательный регламент по специализированной оценке условий труда раскрывается в 426 Федеральном Законе. В общем определении это процедура по анализу и оценке рабочего места. Специалист занимается выявлением:

    1. Нарушений показателей на производстве.
    2. Вредных факторов в условиях конкретного производства.

    По сути, эта оценка является прямым обязательством для компаний класса МСП и отдельных предпринимателей с собственным персоналом. Опять-таки, если крупные компании знают об этой оценке и уже разбираются в особенностях, то вот для небольших компаний с малым количеством сотрудников этот процесс не является очевидным.

    Если говорить о текущих реалиях, то все те компании, которые используют труд наемных сотрудников должны провести оценку до конца года. До конца текущего (2020) года если выражаться точнее. При этом, подобное уже проводилось и ранее. Если вы уже занимались подобным ранее (в 2015 году например), то вам нужно успеть до конца этого года и провести СОУТ заново. Потому что по закону проводить такую оценку нужно максимум 1 раз в 5 лет. А в идеальной ситуации и еще чаще.

    Помимо специализированной оценки нужно заниматься еще и подготовкой соответствующей документации. На практике, для компании в 5-8 рабочих мест, оценка по стоимости не превышает 20 тысяч рублей. Провести подобную процедуру можно через стороннее агентство. По сути, результатом проверки будет какой-то выявленный класс для условий труда. А вот уже на базе этого класса могут определять:

    1. Объемы необходимого освещения.
    2. Потребности в спецодежде и дополнительном защитном снаряжении.
    3. Размеры взносов и т.п.

    При этом, в процессе специализированной оценки не играет особой роли эстетика рабочего места. Иными словами, всем плевать какого цвета у вас шкафы. А вот в случае, если у вас очень много пыли или недостаточно освещения, эксперт обязательно подчеркнет это в своем заключении.

    Более того, для сложных производственных предприятий вроде нефтехимии, могут устанавливать расширенный перечень критериев, которые должны оцениваться.

    Скажем прямо, процедура эта для малого и среднего бизнеса малоприятная. Потому что придется возиться с огромным объемом разнообразных бумаг и проходить через жернова российской бюрократии. С другой же стороны, у сотрудников компании должны быть приемлемые условия труда. А если вы держите сотрудников в полутемных помещениях, где из-за пыли не видно даже собственных рук, то СОУТ позволяет эти условия определить и зафиксировать. И впоследствии, сильно поменять ситуацию. Ну так казалось законодателям. На практике все конечно немного по-другому.

    соут для чего это нужно, специализированная оценка условий труда, бизнес и работники СОУТ для чего это нужно: специализированная оценка условий труда + бизнес и работники

    Кому оценка условий труда не потребуется?

    Первой категорией тут будут обычные физические лица. Если у вас нет официально трудоустроенных работников, но вы пользуетесь услугами частного повара или помощника на аутсорсе, то ничего проверять не нужно. Внимание: это работает только в отношениях между физическими лицами.

    А вот с юридическими все сложнее. Сейчас очень популярна форма работы, при которой компания вроде есть, а вот сотрудников нет. Это и есть аутсорс, но уже в промышленных масштабах. Еще сюда входят те компании, которые перевели всех работников на удаленную работу.В этом случае нужно соблюдать несколько требований:

    1. Сотрудники действительно работают у себя дома (или где-нибудь еще, за пределами компании).
    2. Наличие дистанционной работы прописано на уровне трудового контракта.

    В этом случае специализированную оценку проводить не придется, так как оценивать попросту нечего. Еще не нужно включать в оценку пустые места под вакансии. Потому что на них никто не работает, а значит они еще не существуют как отдельный субъект.

    Ну и обычные юридические лица без наемного персонала тоже не проводят оценку условий труда. Если в компании из всего персонала только вы (гендиректор и работник в одном лице), а офисное помещение пока отсутствует как класс, то ничего делать не придется.

    Для индивидуальных предпринимателей работает точно такой же механизм. Если наемных сотрудников нет, то и оценивать ничего не придётся.

    Обращаем ваше внимание на то, что специализированная оценка может и не сопровождаться декларацией. Но это условие для тех, кто занимается в основном общепита и некоторых производственных направлений. А еще это касается тех самых нефтехимических заводов и прочих предприятий, которые в силу своей технологии имеют опасные для жизни факторы (по умолчанию).

    Ну и раз уж мы рассказали о том, кто не должен делать оценку, то вс е остальные по такой логике проводить подобные процедуры и экспертизы должны. В общем контексте это действительно так. Однако, на практике бывают исключения. Скорее всего вы об этих исключениях и не узнаете, так как это компетенция руководства крупных промышленных площадок и т.п. Иными словами, это не те исключения, которые могут затронуть каждого.

    соут для чего это нужно, специализированная оценка условий труда, бизнес и работники СОУТ для чего это нужно: специализированная оценка условий труда + бизнес и работники

    Когда делается оценка труда?

    И заодно узнаем сколько по времени действует СОУТ. Действует готовая декларация всего 60 месяцев с момента внесения соответствующих результатов в общую базу данных. Получается, что оценка должна проводиться каждые 5 лет? В теории да. На практике, срок могут продлевать автоматически и ничего повторно делать не придется. Однако, это только в том случае, если не было каких-то серьезных изменений.

    Соответственно, СОУТ придется проводить повторно в следующих ситуациях:

    1. Вас проверила инспекция (трудовая) и были выявлены многочисленные нарушения.
    2. У кого-то из персонала нашли серьезное заболевание (или не очень).
    3. Было ЧП и произошел несчастный случай.

    С заболеваниями все сложнее. По факту, медикам нужно связать тот факт, что человек где-то работает и у него появилась болезнь. Если из-за ваших условий труда болезнь развилась, то СОУТ обязательно проводится повторно.

    Получается, что в любом из вышеперечисленных сценариев, декларация перестает продлеваться. Ее срок действия прерывается, и даже в случае, если 5 лет еще не прошло, проводить проверку придется внепланово. А еще при изменениях офиса компании или добавлении рабочих мест тоже проводится внеплановая оценка.

    А еще с начала 2020 года внеплановые оценки могут проводиться даже по инициативе работодателя. Правда для этого нужен триггер в виде поданного заявления от рядового (или не очень) сотрудника.

    Что это означает на практике: если сотрудник ознакомился с результатами специализированной оценки по своему месту работы, то он может возразить. Он документирует все корректировки и возражения, после чего передает их работодателю. В этой ситуации работодатель может провести внеплановую переоценку.

    соут для чего это нужно, специализированная оценка условий труда, бизнес и работники СОУТ для чего это нужно: специализированная оценка условий труда + бизнес и работники

    Сроки в которые все должно проводиться

    Итак, правило 5 лет здесь действует по-умолчанию. Базовые сроки на текущий момент мы обозначили для вас еще в самом начале публикации. Учтите, что здесь еще действует и привязка по месяцам. Грубо говоря, если вы проводили оценку в октябре, то ровно через 5 лет вы должны уже успеть уложиться в этот срок. Можно конечно наплевать на эту оценку и вообще ничего не делать. Вот только в этой ситуации, отбить вашу компанию скорее всего не сможет даже группа юристов. Дело в том, что в первый раз штрафы будут не самыми серьезными:

    1. Управляющий компанией или индивидуальный предприниматель заплатят до 10 тысяч рублей.
    2. Компания заплатит не менее 60 тысяч рублей.

    Но это в первый раз. А вот во второй генеральный директор может получить штраф до 40 тысяч рублей. А еще его могут лишить места работы, ведь право на должность могут ограничить по закону на срок до 36 месяцев. А это уже куда более серьезная санкция.

    Если же вы имеете статус индивидуального предпринимателя и повторно нарушаете регламент, то вас ждет штраф до 40 тысяч рублей. А еще вам приостановят деятельность, прямо как для обычного юридического лица. И работать вы не будете.

    Ну а если это компания, то по отношению к ней применяется штраф покрупнее (200 тысяч рублей по верхней границе). А еще ограничение деятельности на срок до 90 суток. Что фактически, может привести к полной приостановке работы, ведь не все компании могут продержаться такое время вообще без ведения дел. Иными словами, санкции за отказ от СОУТ достаточно неприятные.

    Не забывайте о том, что после того как документация по оценке получит утверждение, у вас будет всего 30 суток на составление и подачу соответствующей декларации. Иначе срок будет считаться упущенным.

    Кто проводит мероприятия и оценку?

    Согласно 426 ФЗ, заниматься оценкой (специальной) рабочих мест должны отдельные:

    1. Эксперты.
    2. Компании.

    При этом, без аккредитации заниматься подобным тоже не получится.Ну и не забывайте о простом правиле: вы не можете оценивать себя самостоятельно. Потому что обязательно приврёте. Поэтому занимаются подобными процедурами независимые оценщики.

    В принципе, вы можете подыскать себе подходящего специалиста через официальный портал Минтруда. Там вы еще найдете отдельную базу данных (или реестр в формальной терминологии), где размещаются данные о проведении аттестации конкретного специалиста. Иными словами, на официальном сайте Минтруда вы всё найдёте, в том числе и подходящего эксперта.

    В среднем, оценка 1 места для работы в средней полосе обойдется в 1000-2500 рублей. Но есть ряд существенных правил, которые меняются в зависимости от формата вашей компании. Например если ваш офис напоминает обычную площадку с картонными перегородками, то там проверяют всего 20 процентов от общего объема мест. Для тех кто не понял, речь про офисы формата openspace.

    Обращаем ваше внимание и на тот факт, что на большинстве сайтов информации о критериях оценки достаточно мало. Фактически, стоимость оценки рабочего места будет привязана к:

    1. Срочности (если горят сроки, то и брать могут в 2 раза больше).
    2. Сложности.
    3. Местоположения компании.
    4. Большого количества мест.

    Со сложностью всё понятно. Если у вас какая-нибудь швейная мастерская, то придется еще замерять шум и каким-то образом рассчитывать тяжесть самого процесса работы. А вот с расположением все интереснее. Фактически, если вы находитесь за городом, то цена может увеличиться заметно. И не забывайте о том, что чем меньше у вас рабочих мест, тем дороже будет оценка. Вот такой вот парадокс.

    соут для чего это нужно, специализированная оценка условий труда, бизнес и работники СОУТ для чего это нужно: специализированная оценка условий труда + бизнес и работники

    С чего начать проведение СОУТ?

    Начинать придется с заключения договора с определенной компанией, которая вам предоставит своих экспертов. Не забывайте о том, что одновременно с этим процессом, вам придется утвердить собственную комиссию по СОУТ, Фактически, вам (как управленцу) нужно издать всего 1 приказ. Если вы не является генеральным директором, то приказ подписывается не вами, а тем, кто занимает это место на данный момент.

    Не забывайте о том, что перед тем как начнется проверка, нужно успеть:

    1. Собрать график для проведения оценки.
    2. Утвердить вместе с комиссией список рабочих мест, которые будут проверены.

    В принципе, вся эта документация остается у вас. И никуда ее передавать не придётся.

    Теперь перейдем к самому процессу.

    Как будут осуществлять СОУТ?

    Основной целью этого этапа является выдача подписанного экспертом заключения. Для того чтобы он его подписал, вы должны пройти 2 ступени:

    1. Общая идентификация.
    2. Практическое обследование и анализ.

    Первая часть является ознакомительной для проверяющего. Он может получить доступ к помещениям и даже разговаривать с вашим персоналом. Вопросы эксперта вас не касаются, не надо мешать эксперту. Проверяющий может опрашивать работников по основным моментам, касающимся рабочих условий. По сути, на этом этапе эксперт собирает у себя в голове общую картину происходящего на предприятии и в офисах. Именно на этом этапе определяется базовый список измерений, которые придется проводить.

    Важно: перед тем как вы внесете людей в состав комиссии, убедитесь в том, что они смогут присутствовать в процессе идентификации. Их присутствие обязательно.

    А еще владельцы рабочих мест тоже должны присутствовать в означенное время. В общих чертах, в процессе идентификации эксперту придется указать на:

    1. Сами места работы.
    2. Базовый режим работы.
    3. Всё оборудование, с которым приходится столкнуться.

    И вот тут уже эксперт решит, что он будет замерять. Если ему что-то не понравится, то может хоть с дозиметром бегать возле вашего серверного оборудования. А может просто замерить уровень шума и освещения в ваших офисах.

    Обычно после идентификации часть информации обрабатывают отдельно, поэтому не факт, что она будет проводиться в один день с замерами. Дело в том, что и оборудование с собой эксперт обычно не берет. Ведь процесс идентификации нужен для ознакомления. Поэтому вы определяетесь со следующей датой проверки и занимаетесь своими делами.

    И вот, день официальной проверки. Обычно в этот день приезжает эксперт и проводит все измерения при помощи специального оборудования. Уровень шума замеряется одним прибором и отражается показателем децибел. А вот освещенность замеряется другими агрегатами и измеряется в люксах или люменах (тут уже все зависит от конкретного оборудования).

    соут для чего это нужно, специализированная оценка условий труда, бизнес и работники СОУТ для чего это нужно: специализированная оценка условий труда + бизнес и работники

    Что в итоге?

    К вопросу о том, какие могут быть результаты. На данный момент есть 4 базовых класса:

    1. Оптимальные условия.
    2. Допустимые условия.
    3. Вредные условия.
    4. Опасные условия.

    Соответственно, в зависимости от полученного класса, будет зависеть ваша дальнейшая судьба. Потому что класс определяет фактический уровень компенсаций и гарантий. Чем опаснее работа, тем больше придется тратить на сотрудников.

    На каких-нибудь цементных заводах рабочим за счет предприятия могут даже выдавать какие-нибудь косметические средства для зашиты кожных покровов. Изначально эксперт собирает все данные и расчеты в специальной карте. А уже потом по данным карты делается полноценный отчет.

    И вот именно в отчете содержится ключевая часть-заключение специалиста. Там же размечаются таблицы с фактическими показателями.

    Что делать после получения отчёта?

    Заключительный этап связан с декларацией. Эксперт другой компании передаст вам документы, а вы должны будете их утвердить. Ну или генеральный директор, если вы не занимаете столь высокий пост. После того как вы утвердите полученную документацию, то обязательно отправьте уведомление оценщикам. Сделать это можно любым способом.

    Дело в том, что компания-оценщик должна передать документы в ФГИС. После этого они уведомят вас о передаче документов в течение 3 суток (рабочих).

    Если на местах работы все в порядке, то составляется декларация соответствия. Эту декларацию придется подавать вам. Сроки уже были определены выше (всего 30 суток).

    Не забудьте уведомить сотрудников о том, что оценка условий труда была завершена, а потом предоставьте им результаты. Они должны будут расписаться в карте оценки. После этого можете заключить дополнительные соглашения к базовым трудовым контрактам.

    Если у вас опасные условия труда, то придется как следует поработать над компенсациями и минимизацией рисков. В эту широкую категорию задач входит всё что угодно: модернизация оборудования, закупка СИЗ и т.п. Ну и лампочки получше ввернуть не забудьте, если у вас проблемы даже с освещенностью.

    Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

    Звоните 8-800-777-32-16.

    Бесплатная горячая юридическая линия.

  • Как для себя составить резюме на работу: основные моменты + правила, практика, порядок

    Как для себя составить резюме на работу: основные моменты + правила, практика, порядок

    Хотите произвести впечатление на работодателя? Сделать это можно разными способами. Но вот уж то, чем явно не стоит пытаться произвести впечатление, так это таким документом как резюме. А ведь некоторые пытаются. Вообще, за последние 5-10 лет в нашем обществе сложилась достаточно забавная тенденция. Работодатель (его представители) обычно делит на 10 все, что вы указываете в резюме. Потому что базовое правило Доктора Хауса о том, что все врут, действительно работает. Другой вопрос в том, что если правило с резюме проецировать на реальность, то получается достаточно забавная ситуация. Если кто-то врет и пишет резюме вундеркинда уровня лауреата Нобелевской премии, то работодатель отсекает 90% всего, и лишь 10 воспринимает всерьез. Если же вы не врёте, то ваше резюме становится неконкурентоспособным даже в сравнении с вруном. Так что же делать? Сегодня мы обо всем этом и поговорим.

    Показать полностью

    Общее определение

    Любое резюме это документ, сопровождающий попытку трудоустройства. Соответственно, в этом документе содержатся данные следующего характера:

    1. Образование.
    2. Опыт работы.
    3. Навыки и т.п.

    Вся информация изложенная в резюме должна создавать общую картину навыков и умений кандидата. Еще там размещаются контактные данные и иногда фотография.

    Аналогом резюме выступает обычная анкета. В принципе, резюме это и есть анкета, которую заполняет соискатель для поиска места работы.

    В резюме не должно быть лишней информации о соискателе. Критерий "нецелесообразности" определяется в зависимости от формы, специфики работы и компании. Иногда вам даже нужно внести какую-то информацию о наличии у вас публикаций в научных изданиях (например).

    К вопросу о том, что по общему правилу считается резюме. Это анкета отражающая:

    1. Профессиональные достижения кандидата.
    2. Навыки и опыт работы.

    Если всего этого у соискателя нет вообще или в нужном объеме, то потенциальный работодатель может рассмотреть образование и личные качества. Иными словами, благодаря резюме работодатель может сверить свои требования с тем, что умеет и может делать соискатель. Но это в теории. На практике "все врут". Поэтому и нужны собеседования. В крупных компаниях проводятся многоэтапные собеседования, потому что ненадежных людей никто нанимать не захочет.

    В общей картине, вам нужно отозваться на вакансию и предоставить свое резюме. Так вы расскажете о своих навыках и умениях потенциальному работодателю. И главное: сможете заинтересовать работодателя. Но учтите, одним лишь резюме дело не обойдется. Правда, в крупных компаниях, где вводится конкурс на одно вакантное место, резюме должно быть безупречным. Потому что даже если вы лучший специалист (среди всех, кто подал заявки), но подали откровенно "пустое" резюме, то на работу вас не возьмут. Потому что тот сотрудник, который будет рассматривать резюме, просто отправит его в шредер.

    В принципе, вы можете сделать этот документ и самостоятельно. Но если вы не верите в себя, то можно попробовать передать эту задачу специалисту. Все предельно просто:

    1. Вы обращаетесь к человеку.
    2. Вам устраивают допрос с пристрастием.
    3. Исходя из ваших ответов формируется краткая выдержка на бумаге.
    4. Выдержка обрабатывается и получается готовое резюме.

    Если требуется, то за вас могут даже написать сопроводительное письмо. Обычно такие специалисты и отдельные агентства еще предлагают услуги по натаскиванию на собеседования.

    Корпоративная культура США и стран Европы постепенно перекочевала и к нам. Поэтому натаскивать на собеседования и рассылку резюме приходится даже некоторым учебным заведениям. Иначе вы не сможете себя продать (как специалиста). А без этого никто о вас даже не узнает. Без всей этой возни у нас в России справляются только лучшие из лучших. Едва ли вы входите в эту категорию. За лучшими устраивают охоту и им не приходится рассылать сотнями резюме и проходить десятки собеседований. Но это у нас, и явление это временное.

    А вот где-нибудь в США уже давно действует система посложнее. Там вы даже просто получить одобрение и рабочее место без 2-3 предварительных согласований и подтверждений не сможете. Не говоря уже о том, что там резюме это неотъемлемая часть любого поиска работы. Вот только там рассылать резюме приходится в огромных объемах. И работу можно получить не сразу, а лишь спустя определенное время.

    Если вы собираетесь писать резюме на позицию руководителя, то привлекать кого-то со стороны скорее всего придется. Потому что требования к управленцам (даже самого низкого ранга) в разы выше. Ваше резюме будут рассматривать под микроскопом. Конечно, и собеседования на руководителей проводятся в разы более сложные, чем для рядового персонала. Но и резюме для руководства должно быть безупречным. В среднем, стоит такой документ от 5 до 12 тысяч рублей. Это усредненные цифры, на деле можно и дешевле и дороже. Все зависит от прайса и конкретного специалиста.

    Обычно за 12 тысяч вы получаете целый пакет услуг. Это не только подготовка вашего резюме, но и письмо для сопровождения. А некоторые агентства или специалисты могут даже помочь вам, проведя специальную консультацию. Где обучат первичным навыкам прохождения собеседований и другим премудростям.

    Опять-таки, на этом мы с ценами пока закончим. Никаких рекомендаций в пользу определенной компании вы здесь не найдете, публикация сугубо справочная, без рекламы и склонений в сторону определенного агентства.

    как для себя составить резюме на работу, основные моменты, правила, практика, порядок Как для себя составить резюме на работу: основные моменты + правила, практика, порядок

    Как правильно составить резюме собственными силами?

    Есть ряд ситуаций, когда резюме стоит делать все-таки собственными руками. Обычно для этого нужно несколько условий:

    1. Вы уже определились с должностью и профессией, которыми хотите заниматься.
    2. Вы умеете формулировать мысли четко.
    3. У вас достаточно времени.

    При этом, надо понимать, что вашему резюме понадобится своеобразный рецензент. Ведь именно рецензент сможет оценить ваше резюме по-существу и дать какие-то полезные рекомендации.

    Поэтому, не будет лишним знакомство с каким-нибудь кадровиком. Именно этот человек сможет по-достоинству оценить составленное вами резюме. Или напротив, скажет что это никуда не годится. Однако, есть ряд ситуаций, когда резюме все-таки придется кому-то делегировать. А именно:

    1. Отсутствует время.
    2. Вы устраиваетесь в международную или просто иностранную компанию.
    3. Должность предполагает управление большим количеством людей.
    4. Вы меняете сферу деятельности кардинальным образом.

    Если вы собираетесь работать в иностранной компании, то без знаний иностранного языка ничего сделать не удастся. Даже если у вас хватает знаний для того, чтобы вести диалог и понимать распоряжения, то вот с резюме все сложнее. Не все знают о формах резюме в других странах. Именно для этого можете нанять отдельного специалиста.

    Обычно резюме для международной или иностранной компании подается несколько раз и в разных формах содержания. Специалист нужен для первичного прохождения отбора.

    Если вы собираетесь кем-то руководить, то в резюме придется отразить опыт управления. А для этого нужно указывать свои достижения и опыт в достаточно специфической и даже во-многом нестандартной форме. Не все понимают каноны написания резюме для руководителя.

    Если же вы становитесь программистом, а до этого работали радио-электронщиком, то предыдущий опыт работы придется излагать достаточно нестандартным способом. В этом случае тоже потребуется отдельный специалист. И все-таки, начать нужно с базовых принципов написания резюме. Принципов этих не так уж и много:

    1. Конкретизированная выборка информации.
    2. Истинность заявленных данных.
    3. Конкретика в каждом предложении.
    4. Краткость-сестра таланта.

    Когда вы пишете резюме, то всё о своей прошлой работе не нужно вываливать. Помните о том, что ваша цель это конкретное рабочее место и должность. А соответственно, не нужно рассказывать о том, что вы умудрились покорить Эверест, если вы устраиваетесь куда-нибудь в бухгалтерию. А вот в случае, если вы собираетесь заниматься промышленным альпинизмом, то восход на Эверест может оказать эффект разорвавшейся бомбы. С одной стороны, только этого факта уже достаточно для трудоустройства. С другой стороны, зачем человеку поднявшемуся на Эверест работать обычным промышленным альпинистом? Вопрос оставляем без ответа.

    А вот правдивость вашего резюме не должна зашкаливать. Но и откровенную ложь указывать не надо. Потому что если вы указали уровень владения английским и японским, как нативный, а потом не можете и 2 слов связать, то все становится понятно сразу. Если опыта работы у вас еще нет в достаточных объемах, то опишите реальное положение дел.

    Если вы заявите о 10-летнем опыте работы, когда в реальности всего пару месяцев, то с самого начала работы к вам предъявят завышенные (для вашего уровня) требования. Если вы правдиво сообщите о том, что опыт работы от 3 до 12 месяцев, то верифицировать это будет сложнее. Возможно первые месяцы на новом месте вам даже дадут наставника, и проблем впоследствии не возникнет. По крайней мере, никто вас в обмане не заподозрит.

    Конкретика должна проходить тонкой красной нитью через всё резюме. Указывайте только ту информацию, которая касается конкретной профессии и должности. Тут есть еще и коммерческий смысл. Дело в том, что если вы укажете образование лингвиста, а устраиваетесь менеджером, то в небольшой компании у вас могут возникнуть проблемы. Потому что начальство не упустит возможности нагрузить вас дополнительной работой помимо базовых должностных обязанностей.

    В среднем, для классического резюме нужно набрать 2 листа А4. Естественно, не шрифтом размером в 8 Тайм Нью Роман, а 12 или 14. Информация излагается в сжатом, но исчерпывающем объеме.

    Опять-таки, если вы устраиваетесь на место программиста или системного администратора (что не одно и то же), то не надо указывать умения вроде:

    1. Владение продуктами MS Office.
    2. Курс обращения с компьютером от биржи труда и т.п.

    Потому что для системного администратора или программиста на Java это даже не смешно. Такие специалисты умеют владеть компьютером и базовыми офисными программами еще с ясельной группы. И предполагается, что все эти умения есть уже по-умолчанию. Этот тезис в большей степени затрагивает людей зрелого или пожилого возраста, которые с компьютером в первый раз столкнулись только в 35-50 лет. И естественно, путь их обучения начинался как раз с офисных пакетов и прочей чепухи, которая молодежью даже всерьёз не воспринимается.

    Опять-таки, постарайтесь не извращать сокращения. Если вы бухгалтер, то не надо вводить десяток сложных аббревиатур вроде ТТН. ТТН пишите как товарно-транспортные накладные. А вот с программистами все сложнее. Обычно языки программирования тоже могут сочетать в себе аббревиатуру. Их не нужно расшифровывать. Используйте привычные наименования.

    Не надо в своем резюме программиста указывать факт профессионального владения Practical Extraction and Report Language. Всего один кадровик предпенсионного возраста, и он сделает вывод о том, что соискатель не знает PERL, как того требует вакансия. И далеко не факт, что он сумеет собрать эту аббревиатуру без знаний английского. Поэтому если в вакансии требуется владение Perl и вы знаете этот язык, то так и пишите. С бухгалтерами, как мы уже заметили, ситуация диаметрально противоположная. Потому что их аббревиатур не поймет даже кандидат наук (в большинстве случаев). Уж очень много там специфических сокращений.

    как для себя составить резюме на работу, основные моменты, правила, практика, порядок Как для себя составить резюме на работу: основные моменты + правила, практика, порядок

    Простое изложение фактов на бумаге?

    Нет, резюме выглядит немного по-другому. Вы можете воспользоваться бесплатными онлайн-конструкторами или написать резюме самостоятельно. В последнем случае придерживайтесь следующей структуры:

    1. Шапка.
    2. Нужная должность.
    3. Фото.
    4. Контактные данные.
    5. Местоположение.
    6. Желаемая заработная плата.
    7. Уровень образования (основной).
    8. Дополнительное образование.
    9. Опыт работы.
    10. Ваши базовые достижения.
    11. Ключевые качества.
    12. Наличие иностранных языков.
    13. Личные качества.
    14. Наличие рекомендательных писем.
    15. Дополнительные данные.
    16. Личная информация.

    В названии документа вы указываете ту профессию и вакансию, которую вы собираетесь занять. Следующей строкой идет специальность или профессия. Там вы указываете конкретную должность, которую собираетесь занять. Это может быть руководитель отдела или дизайнер (например).

    Если специализация узкая, то устанавливайте конкретное определение и с расшифровкой. Некоторые специальности годятся сразу для 2 должностей.

    как для себя составить резюме на работу, основные моменты, правила, практика, порядок Как для себя составить резюме на работу: основные моменты + правила, практика, порядок

    О фотографии, контактных данных и местоположении

    Не все любят делиться своими фотографиями. Но на резюме без фотографии никто внимание обычно не обращает. Фотография должна быть нейтрально-деловой:

    1. Формальная обстановка.
    2. Нейтральный фон.
    3. Портретный формат.

    Не надо фотографироваться на капоте чужого Ламборджини с кубинской сигарой и гавайской рубашкой на теле. Оставьте эти фото для Инстаграма, а для резюме выбирайте что-то адекватное.

    Если нормальных фотографий нет, то сделайте. Если не хотите, то лучше отправить резюме без фото, чем с очень плохим.

    Контактные данные тоже не помешает формализовать. Это означает буквально следующее:

    Не указывайте адреса электронной почты или ники в мессенджерах вида "hitler888@***.ru". И ссылку на страницу со странным транслитерируемым названием тоже не надо давать.

    Это правило вскоре может уйти на второй план. Потому что все чаще в офисы приходят молодые и прогрессивные руководители, которые отходят от политики тотальной формализации. Но пока лучше избегать сомнительных контактных данных.

    Что до местоположения, то не нужно писать адрес своей регистрации из паспорта. Просто укажите район и город проживания. Если мы о Москве или Санкт-Петербурге, то дополнительно можете обозначить ближайшую станцию метро. Но не более того.

    как для себя составить резюме на работу, основные моменты, правила, практика, порядок Как для себя составить резюме на работу: основные моменты + правила, практика, порядок

    Пикантный момент

    А еще укажите уровень заработной платы, которая вас устроит. Так вы упростите и себе и работодателю жизнь. А заодно отсеете большинство идиотов из рекрутинговых агентств, которые планируют "уговорить зарвавшегося соискателя" на зарплату меньшую в 10 раз чем ставка обозначенная в резюме.

    Заработная плата это главное, что может запросить работодатель. Ведь он покупает ваше время и ищет подешевле. Поэтому сразу расставляйте все точки над i. И еще маленький совет:

    1. Берем уровень желаемой заработной платы.
    2. Увеличиваем на 15-20 процентов.
    3. Это и указываем в резюме.

    Если вы подходите, то вам попытаются снизить ставку. Вот на 10-15% вы и сможете сторговаться.

    как для себя составить резюме на работу, основные моменты, правила, практика, порядок Как для себя составить резюме на работу: основные моменты + правила, практика, порядок

    Другие нюансы

    Указывайте то образование, которое у вас есть. Если есть дополнительно образование по сторонней специальности, но работать в этом направлении вы не готовы, то игнорируйте и не вносите в резюме лишнюю информацию. Аналогичная ситуация с тренингами и курсами.

    А еще не забывайте об опыте работы. Трудоустройство по правилам стандартного работодателя на прежнем месте должно быть на весь стаж. Т.е. чем меньше мест вы сменили, тем больше шансов, что вас могут взять. Работодатели не любят тех, кто скачет с места на место. Ну и не забывайте указывать свои достижения. Их можете немного приукрасить, но не перестарайтесь. Иначе возникнут подозрения, и вас ждет неприятный список вопросов на собеседовании.

    Заключение

    Вообще, резюме составить не сложно. Для большинства наших читателей даже не придется на это тратить деньги. Впрочем, есть ряд ситуаций, когда без платного резюме не обойтись. Все эти ситуации мы уже рассмотрели выше.

    Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

    Звоните 8-800-777-32-16.

    Бесплатная горячая юридическая линия.

  • Промышленный альпинизм это что такое: сколько платят промальпу + риски, последствия, обучение, обмундирование

    Промышленный альпинизм это что такое: сколько платят промальпу + риски, последствия, обучение, обмундирование

    Если вы живете в Белоруссии или работаете в крупных городских офисах многоэтажной архитектуры, то в один прекрасный момент вы столкнетесь с промышленными альпинистами. Пример с Белоруссией мы привели как раз потому, что сейчас там очень любят развешивать патриотическую символику, которую потом снимают ребята на тросах спускающиеся с крыши. А если вы сидите в офисе (большом и стеклянном), то рано или поздно в вашем окошке вдруг появится тележка с двумя (реже тремя) веселыми ребятами в касках, которые скорее всего будут мыть окна длинными щетками на штангах. А вот в случае, если вы наблюдаете за окном достаточно странных людей, которые упираются ногами в стекло и наводят на вас оружие, то скорее всего вашу квартиру штурмует местный спецназ, и вы в этой жизни что-то делаете не так (шутка). Сегодня мы поговорим о промышленных альпинистах, а также разберемся с тем, для чего они вообще могут привлекаться. На деле, задач у промышленных альпинистов достаточно много. И пример с мытьём окон или демонтажем флагов единичный. Большая часть работы промышленных альпинистов даже не видна для среднестатистического россиянина.

    Показать полностью

    Введение

    Промышленным альпинизмом называют специфическую сферу исполнения каких-то простых (и не очень) задач на большой высоте. Промышленный альпинизм уже в самом своем названии предполагает:

    1. Наличие страховки.
    2. Использование альпинистского снаряжения.

    Если обычные альпинисты могут подниматься на вершины даже ради удовольствия, то промышленные этим зарабатывают себе на жизнь. И естественно, горы они не штурмуют. Впрочем, если кому-нибудь потребуется покрасить Эльбрус, то привлекать придется именно промышленных альпинистов.

    Промальп это кто такой?

    Это человек, занимающийся промышленным альпинизмом на основании трудового контракта или отдельного договора. Промышленный альпинист занимается работами на высоте с условием, что жесткой фиксированной опоры не предусмотрено. Изредка они работают в корзинах, но даже там предусмотрена дополнительная страховка. В классической же ситуации, промышленный альпинист пользуется целым набором оборудования:

    1. Тросы и канаты.
    2. Страховка.
    3. Карабины и фиксаторы.
    4. Сёдла и т.п.

    Список снаряжения можно описать, но не всегда. Потому что весь набор снаряжения приходится подстраивать под конкретные характеристики объекта. Не всегда можно использовать один и тот же набор снаряжения для утепления 5-этажки (типовой) и демонтажа секторной антенны на вышке оператора сотовой связи (например).

    В принципе, работа для промышленного альпиниста найдется в любом крупном городе. Потому что везде нужно что-то делать:

    1. Красить.
    2. Устанавливать оборудование.
    3. Заменять отдельные элементы конструкции и т.п.

    Кстати там, где конструкция здания предполагает наличие стен с отрицательными углами наклона, корзину обычно спустить не удается. Вот как раз для таких объектов тоже привлекаются промышленные альпинисты.

    Номинальная стоимость оборудования для промышленного альпинизма начинается от 40 тысяч рублей. Дешевле может и удастся найти, но далеко не факт. Дело в том, что действительно качественное оборудование обычно производят в других странах (и это совсем не Китай). Оттого стоимость снаряжения для промышленного альпиниста обычно привязывается к курсу доллара, который в последнее время скачет очень сильно.

    промышленный альпинизм это что такое, сколько платят промальпу, риски, последствия, обучение, обмундирование Промышленный альпинизм это что такое: сколько платят промальпу + риски, последствия, обучение, обмундирование

    Какие задачи может выполнить промальп?

    В число задач промальпиниста входят следующие действия:

    1. Осмотр объектов.
    2. Работа с деревьями.
    3. Монтаж конструкций.
    4. Очистка фасадов.
    5. Герметизация объектов недвижимости.
    6. Установка освещения.
    7. Работа с рекламными материалами.
    8. Очистка стен и окон.

    Осмотр объекта обычно используется для того, чтобы выявить и установить повреждения на здании или в конструкции. Категория этих задач достаточно широка, мы не будем рассматривать все потенциальные цели заказчика. Работа может быть разной, вплоть до того, что вам вручат портативный дефектоскоп и попросят провести соответствующие процедуры с ним.

    Работа с деревьями проще. Промышленные альпинисты иногда занимаются удалением веток. А вот полномасштабной обрезкой деревьев обычно занимаются сотрудники МЧС, тут участие промышленных альпинистов не требуется.

    Работа с установкой конструкций на большой высоте очень сложна и высоко оплачивается. Особенно, если речь идет о сварке какой-то высотной конструкции. В этом случае у промышленного альпиниста должна быть еще и соответствующая квалификация сварщика.

    В редких случаях промышленные альпинисты еще занимаются зачисткой снега и сосулек с фасадов зданий. В городах с малоэтажной застройкой эта задача решается и без промышленного альпинизма.

    А еще альпинистам приходится работать с краской. Вот уж с этим проблем обычно не возникает. Красить приходится в буквальном смысле всё, что находится на большом отдалении от земной поверхности. Еще промышленные альпинисты занимаются размещением рекламных материалов и их заменой. Очень часто приходится перекрашивать огромные стены или обновлять баннеры на крупных домах.

    В отдельных случаях промышленных альпинистов отправляют на чистку стен и окон. Это востребованный вид услуг на тех объектах, где корзину с обычными мойщиками не удается спустить из-за особенностей зданий. Промышленные же альпинисты занимаются очисткой различных градирен или бункеров. В отдельных ситуациях приходится работать даже с отбойными молотками. И все на это на хорошей высоте, без жесткой опоры.

    А теперь о том, какие требуются документы и разрешение на работу для промальпов.

    промышленный альпинизм это что такое, сколько платят промальпу, риски, последствия, обучение, обмундирование Промышленный альпинизм это что такое: сколько платят промальпу + риски, последствия, обучение, обмундирование

    Как стать промышленным альпинистом?

    Наверное всем понятно, что одними 2-дневными курсами дело не обойдется. Вообще, очень часто в промальп уходят люди из обычного альпинизма. Еще в этой профессии достаточно много:

    1. Спелеологов (исследователи пещер и других подземных полостей).
    2. Скалолазов.

    Однако, в эту профессию могут приходить и новички. Кстати, мы предупреждаем вас о том, что мигранты уже тоже начали осваиваться в этой профессии. Участники профессиональных сообществ промальпа начали жаловаться на это еще начиная с 2017 года. Фактически, конкурировать с мигрантами вам будет достаточно трудно. Это признают даже те, кто занимается промышленным альпинизмом всю свою жизнь. Поэтому 10 раз подумайте, прежде чем отправляться на обучение. Рыночная востребованность это один из серьезнейших критериев при выборе профессии. И вот с промышленными альпинистами в этом контексте в России все не очень хорошо.

    Вы можете посетить курсы подготовки промышленных альпинистов, таких объявлений полно даже в интернете. Обычно курсы берут в специальных центрах, где готовятся не только промышленные альпинисты, но и квалифицированные кадры для других задач.

    Базовый набор документов достаточно прост:

    1. Медицинские справки.
    2. Фотографии.
    3. Паспорт гражданина РФ,
    4. Заявление.

    Естественно, это еще не все документы, но базовый набор не самый серьезный.

    В процессе обучения (а оно может быть до 3-4 месяцев) вас научат базовой технике безопасности. А также основам оказания первой медицинской помощи. Еще вы будете работать со снаряжением, проходить психологические тесты и т.п. Кстати, в некоторых подготовительных центрах закладывают еще и программу работы с электроникой и чертежами. Лишними такие знания точно не будут.

    Естественно, без экзаменов и практики здесь вы не обойдетесь. Если все пройдено успешно, то впоследствии вы получите соответствующий документ об окончании подготовки. А еще вам выдается удостоверение, при помощи которого вы можете работать в условиях больших высот. Удостоверение не теряйте и храните в надежном месте, оно вам пригодится в работе. А еще оно действует всего 36 месяцев, потом придется подтверждать свою квалификацию.

    Кстати, начальная стоимость курсов на момент размещения публикации начинается от 20 до 30 тысяч рублей в среднем. Некоторые начинают предлагать и занятия по 10 тысяч рублей или даже по 5, но тут лучше не экономить. Потому что в противном случае вы рискуете стать высотным мигрантом, но точно не промышленным альпинистом. А учитывая высоты, на которых вы будете работать, шансов выжить не будет. Поэтому на обучении тут лучше не экономить.

    промышленный альпинизм это что такое, сколько платят промальпу, риски, последствия, обучение, обмундирование Промышленный альпинизм это что такое: сколько платят промальпу + риски, последствия, обучение, обмундирование

    Сколько можно реально получать денег и как устроиться?

    Работа промышленным альпинистом не для убежденных интровертов. Вам не позволят выйти с крыши на тросах и в одиночку перекрашивать стену день за днём. Это всегда групповая работа и здесь важно влияние команды. Потому что если вы будете работать в одиночку (теоретически) и вам станет плохая, то даже скорая до вас в случае чего не доберется. Да и группа поддержки для промышленных альпинистов важна:

    1. Низовые работники.
    2. Дежурные наверху.

    Первые предупреждают всех прохожих о том, чтобы близко не подходили. Вторые могут передавать оборудование и выполнять другие задачи. А еще дежурные позволяют избежать самого худшего развития ситуации. Уже были случаи в столице, когда на стройке промышленный альпинист улетал с большой высоты. И улетал человек не по собственной инициативе. Просто какие-нибудь рабочие на крыше заметили веревку и решили, что ей делать тут нечего. Веревка обрезается, а промышленный альпинист летит вниз. Последствия можете себе представить.

    Есть 2 простых способа поиска работы в промышленном альпинизме:

    1. Работа в компании.
    2. Поиск бригады или напарника.

    В первом случае вы находите какое-нибудь юридическое лицо, которое занимается высотными работами. В некоторых районах промышленных альпинистов могут нанимать даже на уровне управляющих компаний. Они занимаются очисткой крыш от снега и утеплением домов. Проблема в том, что это оклад. И платят там не так уж и много.

    А вот поиск бригады или напарника потребует больших усилий. По крайней мере, вы можете попытаться поискать себе коллектив. Обычно в такой схеме кооперации есть:

    1. Бригадир.
    2. Все остальные.

    Бригадиры занимаются еще и поиском клиентов, поэтому и зарабатывают они больше. А новички получают меньше (на первых порах). Будьте готовы поработать помощником, прежде чем вас выпустят на высоту в самостоятельную смену.

    С оплатой ситуация тоже неоднозначная. Если мы говорим о работе на окладе в управляющей компании, то на хорошую заработную плату можете даже не рассчитывать.

    А вот в "свободном плавании" цены могут быть как ниже рыночных, так и выше. Если работа стандартная, то применяется традиционный расчет по объему сделанного:

    1. Мытье или покраска площади (тарификация по квадратным метрам).
    2. Протяжка линий или монтаж водостоков (прямой метраж).
    3. Установка оборудования (тарификация по единицам или оплата целиком за проект).

    Если вы не собираетесь вставать "на оклад", то будьте готовы к обману. Массовому обману. В условиях свободного плавания обманывать могут все:

    1. Заказчики.
    2. Бригадиры.
    3. Посредники и т.п.

    Дело в том, что заказчик может обозначить 1 объем работ. И опишет он условия так, что вы объявите условные 20 тысяч рублей. А потом приедете на объект и ужаснетесь, мало того что по срокам соответствия нет, так еще и для установки оборудования или работы с конструкцией нужно требовать 30-50 тысяч рублей. Люди не отличаются адекватностью, будьте к этому готовы. А за хорошими заказами охотятся все, поэтому даже на рынке промышленного альпинизма придется "выживать" и в прямом, и в переносном смысле.

    В среднем по-рынку, региональный промышленный альпинист будет получать около 20-30 тысяч рублей на окладе. В столице картина совершенно иная, но и там на золотые горы особо не надейтесь. По крайней мере без обширного круга знакомств и нужного уровня квалификации.

    Опять-таки, это общие условия. Наверняка найдется кто-нибудь, кто с пафосной мордой лица заявит о том, что хорошее оборудование (Petzl например) начинается от 80 тысяч рублей, а где-нибудь в столице промышленный альпинист может зарабатывать по 250 000 рублей в месяц. Вот только подобные высказывания это ошибка выжившего. Столько все зарабатывать не могут по-умолчанию. Иначе количество промышленных альпинистов будет увеличиваться в геометрической прогрессии, начнется ужасный демпинг, количество предложений вырастет в разы, а спрос снизится.

    На рынке достаточно много предложений по вахтовой работе промышленным альпинистом. Но и там заработная плата совсем не "высотная". Около 40-60 000 рублей. Опять-таки, не забывайте о рисках работы вахтовым методом. Мошенничества в этой сфере достаточно много, и не всегда удается заработать ровно столько, сколько было обещано. А в отдельных случаях могут просто обмануть. Иными словами, по условиям и престижности промышленные альпинисты (в среднем) мало чем отличаются от строителей или чернорабочих. В том плане, что обманывают их не меньше.

    промышленный альпинизм это что такое, сколько платят промальпу, риски, последствия, обучение, обмундирование Промышленный альпинизм это что такое: сколько платят промальпу + риски, последствия, обучение, обмундирование

    Преимущества и недостатки

    Теперь о том, какие риски и последствия в данной профессии. Но для начала о плюсах и минусах. Среди явных преимуществ мы можем назвать:

    1. Возможность оказаться там, где обычные люди никогда не будут.
    2. Интересные виды вокруг (быстро надоедают).
    3. Постоянные физические нагрузки.
    4. Начальства и офисного террора почти нет.
    5. Разносторонняя работа (в этом и недостаток).

    Работа промышленным альпинистом действительно разностороння. И вам придется подстраиваться под каждый конкретный объект. Потому что заказчик может сказать одно, а на деле все окажется совсем по-другому. Недостатков еще очень много:

    1. Тяжелые смены (отдельные).
    2. Отсутствие регулярной занятости(если работаете не на оклад).
    3. Высокая опасность.
    4. Тяжесть работы.

    Тяжесть работы проявляется в том, что вам придется часто подниматься и спускаться по веревкам. И делать это придется в любую погоду. А заодно и в любых температурных условиях. Так как рынок труда достаточно сильно заполнен промышленными альпинистами, то "кидалова" вы на своем пути увидите много. Доверять не получится даже проверенным заказчикам. А еще это достаточно опасная работа. Одна ошибка, и вы можете улететь вниз.

    Обычно промышленные альпинисты не получают производственных травм. Потому что в 95% случаев, это или серьезная инвалидность, или смерть. Поэтому встретить промышленных альпинистов, которые несколько раз падали и продолжают работать, можно достаточно редко.

    промышленный альпинизм это что такое, сколько платят промальпу, риски, последствия, обучение, обмундирование Промышленный альпинизм это что такое: сколько платят промальпу + риски, последствия, обучение, обмундирование

    Какое может понадобиться оборудование и снаряжение?

    Начинаем со страховочной системы. Она обойдется вам в 20-30 тысяч рублей. Можете найти и за 10, но помните о том, что это ваша жизнь. Экономить на страховочных системах не стоит. Впрочем, попадаются и отечественные системы по 2-5 тысяч рублей стоимостью.

    Еще вам понадобится базовый набор из:

    1. Схватывающих узлов.
    2. Восьмёрок.
    3. Стопоров.
    4. Решеток.
    5. Кроля и т.п.

    Все это фурнитура для работы с веревкой. Сама веревка может быть как динамической, так и статической. Последняя не растягивается даже с нагрузкой. Для промальпа применяется именно статическая веревка. А еще для веревки вам нужен протектор. Можете сделать из подручных материалов, но без протектора вам на высоте делать нечего. Иначе веревка перетрется в самый неожиданный момент, и следствием этого будет полёт с высоты на асфальт.

    Еще нужно сидение. Оно может быть как самодельным, так и фабричным. В обязательном порядке покупайте каску. Ну и не забывайте о вспомогательных устройствах вроде скайхуков, карабинов, присосок и т.п.

    Заключение

    На этом пожалуй и закончим. Как правильно работать на высоте мы вам сегодня рассказывать не стали, так как лучше обучиться этому у профессионалов, чем нахвататься по верхам в интернете. Все-таки работа эта серьезная, а последствия любой ошибки могут быть катастрофическими.

    Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

    Звоните 8-800-777-32-16.

    Бесплатная горячая юридическая линия.

  • Собеседование у работодателя: как правильно себя вести + риски, последствия, правила

    Собеседование у работодателя: как правильно себя вести + риски, последствия, правила

    Все этапы прохождения собеседования в нормальной компании сейчас больше напоминают какой-то сущий ад. И если в крупных и консервативных компаниях есть какой-то усредненный набор требований и приемов для подбора сотрудника, то в остальных малочисленных и средних (по размеру) конторах ситуация в разы хуже. А самое интересное это то, что в большинстве случаев собеседования и кадровый персонал это самое худшее, что есть у компании. Стоит только нанять какую-нибудь неадекватную девицу в HR-отдел (а лица мужского пола там работают редко), как в компанию начинают попадать совсем не те люди, которые требовались. Отдельным пороком является личное отношение, которое обязательно присутствует у каждого кадровика. Скажем прямо: если человек неадекватен, то все ваши умения, навык и опыт работы вообще учитываться не будут. Субъективная оценка это то, что является двигателем и фундаментом для любого отдела кадров. К слову сказать, подобная ситуация в той или иной мере встречается везде. Не только в России, но и в странах Западной Европы. А уж в США так вообще, принято искать работу по 3-5 месяцев. Сегодня мы расскажем о том, как отвечать на идиотские вопросы в процессе собеседования. И определимся со списком факторов, которые могут сыграть против вас в процессе приема на работу.

    Показать полностью

    Введение

    Для начала о том, что такое по общему правилу собеседование. Это встреча с представителями работодателя для того, чтобы попасть на работу. В качестве "представителей" могут использоваться:

    1. Сотрудники кадрового агентства.
    2. Руководители отделов.
    3. Ключевые управленцы и т.п.

    Компании работающие с большим количеством сотрудников обычно рекрутируют себе персонал через аутсорс или открывают собственные отделы по подбору персонала. Кроме того, в самых крупных компаниях процесс подбора сотрудника проходит в несколько этапов:

    1. Сначала вы разговариваете с рекрутером.
    2. Потом вам устраивает допрос сотрудник СБ (служба безопасности).
    3. После этого вы отправляетесь к психологу (вовсе не лечиться, а отвечать на очередной пакет вопросов).
    4. А после этого вы возможно доберётесь до начальника офиса или отдела.
    5. В конце вас могут столкнуть даже с руководством.

    Тогда как в маленьких компаниях собеседование может проходиться сразу вместе с рекрутером и главным директором. Это типичная ситуация для тех случаев, когда штат не превышает 10-35 человек на одно юридическое лицо.

    Кстати, согласно положениям ТК РФ, нет никаких ограничений на проведение тестов. И никаких регламентирующих актов устанавливающих последовательность тестов или порядок их проведения нет. Естественно, при приеме в офис вас не могут обязать ползать под колючей проволокой и горящими покрышками. Однако, никакого конкретного законодательного акта на этот счет нет.

    Вы конечно можете на это сослаться при приеме на работу, и вообще отказаться от тестирования. Правда в этом случае вас развернут лицом к двери. А в отдельных случаях еще и пнут. Это против правил и закона, но мы просто привели пример для того, чтобы вы понимали примерное отношение к работникам в 80% всех компаний в России. А все потому, что уволить человека у нас сложнее, чем в том же США.

    Когда вы наблюдаете увольнение в американском кино, то смотрите на грустного сотрудника с небольшой коробкой, куда он складывает все свои вещи. На практике обычно все так и происходит, уволить сотрудника с работы в США и отдельных западноевропейских странах очень просто. Для этого не придется долго возиться, там вы окажетесь на улице раньше, чем при аналогичных условиях в России.

    собеседование у работодателя, как правильно себя вести, риски, последствия, правила Собеседование у работодателя: как правильно себя вести + риски, последствия, правила

    О стрессовом интервью

    Это один из видов собеседований для садистов. Вообще, хороший стрессовый рекрутер сочетает в себе сразу несколько характерных черт:

    1. Провокатор.
    2. Психолог.
    3. Контролируемый агрессор.
    4. Офицер местного гестапо.

    Эти "шаблоны поведения" могут меняться очень быстро. Пройти стрессовое собеседование получается далеко не у всех. И применяют его для таких профессий, как страховой агент или менеджер в главный офис.

    Главная задача собеседующего в том, чтобы выбить потенциального кандидата из колеи. А желательно довести до исступления и отправить в затяжную депрессию. Делается это специально, для того, чтобы определить уровень стабильности психики соискателя. Ведь впоследствии, человеку придется скорее всего работать в таких условиях постоянно.

    Кроме того, стрессовое собеседование позволяет определить соответствие соискателя для атмосферы компании. Поэтому будьте готовы к тому, что весь тот цирк на собеседовании, в итоге окажется отражением сути всего коллектива компании.

    Стрессовое интервью в классическом его проявлении может складываться следующим образом:

    1. Отвлекающая обстановка (собеседование постоянно прерывается, в комнате есть другие люди).
    2. Разговоры прямо на ходу.
    3. Излишне пикантные вопросы о личной жизни и всем том, что интервьюера вообще не должно волновать.
    4. Ускоренный темп ведения собеседования (вы не успеваете продумать ответ на вопрос, как уже задается следующий).
    5. Повышенная тональность разговора и т.п.

    Если вы не устраиваетесь в реально серьезную компанию на хорошее место с нормальной (а не средней) заработной платой, то делать на таком собеседовании вам нечего.

    Это не шутка. Если какое-то захудалое ООО занимающееся обзвоном должников или сбором телефонных баз пытается устраивать вам допрос в стиле "партизана поймали штурмовики СС" отправляйте их в пешее эротическое путешествие прямым текстом. В таких компаниях работник почему-то воспринимается как ломовая лошадь из Африки, которую нужно постоянно бить плеткой. Стрессовые собеседования уместны только там, где действительно хорошо платят, а работа интересная. Во всех остальных случаях это просто нецелесообразно.

    Более того, в России есть отдельная политика затрагивающая стресс-интервью. Например кандидата могут посадить на слишком узкую табуретку. Могут даже накричать. Очень часто применяется тактика "запаздывания". Когда придя на интервью к положенному сроку, вы потом еще 2.5-4 часа ждете рекрутера или кого-то из начальства.

    Бывают даже отдельные "личности" применяющие метод подпиливания ножек у стула. Мы сейчас не шутим, такие собеседования действительно бывают. Свалившись со стула вы конечно скорее всего встанете. Вот только ваша последующая реакция будет под пристальным, даже изучающим взором.

    собеседование у работодателя, как правильно себя вести, риски, последствия, правила Собеседование у работодателя: как правильно себя вести + риски, последствия, правила

    Вводная по собеседованиям

    Говоря о том, как работодатели отбирают кандидатов для работы, нужно понимать, что условия тут ставите не вы. Поэтому собеседование может быть проведено любым доступным способом:

    1. Удаленно (ПК).
    2. По-телефону.
    3. Очно и т.п.

    Если вы устраиваетесь на работу не обычным менеджером, задача которого портить бумагу и клозет несвежим кофе, то будьте готовы к дополнительным испытаниями. Перед программистами например ставят реальную задачу и требуют ее выполнить (или реализовать).

    Будьте готовы к тому, что после удаленного собеседования вас пригласят на очное. Вы очень часто встретитесь с ситуацией, когда для менеджера вдруг появится требование идеального уровня английского языка. Но выяснится это уже только на очном собеседовании, когда начальство попытается провести с вами интервью на английском. Вообще, будьте готовы к любым сюрпризам.

    Если в компании нет телефонного собеседования (предварительного), это уже повод задуматься. Постарайтесь задать пул вопросов после предварительного собеседования еще по телефону. Так вы сможете прояснить ответ на интересующие вас вопросы. Но будьте готовы к тому, что вранья там будет процентов 60. В любом случае, за спрос по голове не бьют. А так, хоть сэкономите время.

    собеседование у работодателя, как правильно себя вести, риски, последствия, правила Собеседование у работодателя: как правильно себя вести + риски, последствия, правила

    Какие бывают виды собеседований у работодателей?

    Мы уже рассказали о стресс-собеседованиях. Вообще, не всегда можно определить, действительно ли такое интервью было запланировано, или ваш собеседник оскорбляет вас, вопреки всем правилам этики. Поэтому мы рекомендуем вам избегать таких компаний. Потому что в большинстве случаев выставленные требования и испытания просто не соответствуют комфорту и условиям работы. А уж о заработной плате даже и говорить не приходится. В условиях российского делопроизводства, стресс-интервью пытаются проводить почти все. Тогда как половина компаний занимающихся подобным, даже существовать не должны, ввиду особенностей рынка и законодательства.

    Помимо стресс-собеседования, используют еще:

    1. Поведенческое.
    2. Проективное.
    3. Ситуационное.
    4. Структурированное.

    Поведенческое собеседование нацелено на истории с прошлой работы или из жизни. Обычно проходятся по конкретным качествам. Выставив определенный критерий из вашей анкеты или резюме, просят рассказать историю про то, как вы справились с конкретной ситуацией применив упомянутый навык. Естественно, обмануть работодателя в такой ситуации не так уж и сложно. Это не самый эффективный способ собеседования.

    Проективное собеседование уже давит совсем на другие рычаги человеческой психики. Обычно предлагается какая-то история (со стороны) ведущего. А вас просят оценить эту историю и ее героев. По сути, именно ваше объяснение и даст выводы о том, что вы представляете собой как отдельный человек. Более того, могут задать какой-нибудь простой вопрос:

    Почему многие врут?

    А действительно, почему? И вот тут начинается самое интересное. Предположим, что вы ответите следующее:

    Люди врут во-благо, чтобы смягчить ситуацию или даже наладить контакт с кем-то.

    Скорее всего этот ответ может стать провальным. Особенно, если вы соискатель на должность какого-то технического работника. А вот если менеджером хотите устроиться, по работе с клиентами, то тут уже все достаточно сложно.

    Грубо говоря, опрашивающий может сделать 2 вывода, в зависимости от должности, которую вы хотите занимать. Если вы оправдываете вранье устраиваясь программистом или электриком, то ничего хорошего от вас уже не ждут по-умолчанию. И на работу скорее всего не возьмут. Потому что технические системы должны работать как часы.

    Совсем другой сценарий размышлений будет у собеседующего в случае, если вы хотите быть менеджером по работе с клиентами. Эта работа требует вранья в 99% случаях из 100.

    Это условные примеры, не нужно ими пользоваться как эталоном.

    Еще бывают ситуационные интервью. Они часто применяются для компаний, занятых маркетингом или продажами. Ведь на такой работе важен результат. Поэтому соискателю предлагают какую-то конкретную ситуацию (кейс). И смотреть будут на то, как он ее решит. Простая ситуация:

    Вы заключили крупнейший договор за последние 3 месяца. Вот только забыли о том, что этого товара на складе нет и не предвидится. Что же делать?

    Обычно, удовлетворяет не сам результат (который сложно прогнозировать). Смотреть будут еще и на метод решения задачи. В теории, вы должны вывернуться любым доступным способом и достать этот проклятущий товар. И не просто достать, а доказать собеседующему тот факт, что это вообще реально. Ведь если не удастся доказать, то получится, что вы не владеете ситуацией даже приблизительно.

    Ну и структурное собеседование является самым простым. На нем все так спокойно и размеренно, что можно закрытыми глазами даже регистрировать мельчайшие протоны и нейтрино. Главное здесь-не уснуть и четко отвечать на поставленные вопросы. Вам зададут стандартный список вопросов, после чего предложат следующее интервью или пообещают "перезвонить". Если пообещают перезвонить, то вам пора искать другую компанию.

    собеседование у работодателя, как правильно себя вести, риски, последствия, правила Собеседование у работодателя: как правильно себя вести + риски, последствия, правила

    Важно подготовиться и не нервничать на собеседовании

    Это только 50% успеха. Еще вам не стоит наглеть прямо с порога. Давайте представим что у нас есть некая девушка Анна. Она очень хороша собой и прекрасно об этом знает. Поэтому она тщательно готовила резюме и предварительно накачалась успокоительными перед предварительным собеседованием. После чего:

    1. Пришла в офисе.
    2. Встретилась с женщиной-рекрутером.

    Анна не зря приняла успокоительное, ведь кадровик, имеющий одну половую принадлежность с соискателем, может вскрыть человека быстрее, чем представитель другого пола.

    Анна справилась. Ее оценили как профессионального и сдержанного соискателя. А устраивалась она личным помощником директора. Правда вот при личной встрече с директором Анна вдруг из профессионала превратилась в гавайскую куртизанку где-то в квартале Красных Фонарей. Вместо собеседования с начальством, она устроила односторонний блицкриг-флирт. Ее не взяли на работу. Потому что от нее нужно не очарование и обаяние, а хорошее первое впечатление. Ведь на работу устраиваются не для того, чтобы потом работать любовницей начальника. А в первую очередь для того, чтобы работать. А уже потом, возможно последующее повышение до "любовницы". Но с места в карьер запрыгнуть не удастся.

    Это универсальный пример. И он явно показывает, как правильно себя вести на собеседовании. Лучше показаться скучным и сдержанным кандидатом, чем сразу бросаться с места в карьер и пытаться поразить всех. Поразить всех вы сможете потом, когда уже получите работу. А если у вас в рукаве нет действительно оригинальных "трюков" для собеседующих, то лучше и не пытайтесь импровизировать. Ведите себя спокойно, размеренно и уверенно.

    Еще бывают групповые собеседования. Проводятся они в разных форматах:

    1. Комиссия.
    2. Соревнования.

    Комиссия это ситуация, когда вы отвечаете сразу 3-4 интервьюерам. Обычно такой формат используется в отдельных государственных отраслях.

    А вот соревнования любят устраивать там, где требуется действительно качественный работник. Такие собеседования могут быть даже в полу-игровом формате. Это что-то вроде конкурса, где главным призом будет право терять время на работе, получая за это какую-то оплату. Не всегда такие собеседования ведут к хорошей должности и заработной плате.

    собеседование у работодателя, как правильно себя вести, риски, последствия, правила Собеседование у работодателя: как правильно себя вести + риски, последствия, правила

    Как же пройти собеседование у работодателя?

    Все предельно просто. Для начала нужно установить контакт. Улыбнитесь, поздоровайтесь и можете даже завести нейтральный разговор. В английском языке это называется smart-talk. Естественно, если уместно. Не надо обсуждать целый час то, как вы слетали в Турцию. Просто пара дежурных фраз. И после этого занимаем выжидательную позицию.

    Обычно после этого вам расскажут о компании. Если что-то заинтересовало, то заведите наводящий вопрос. Но не спрашивайте конкретно. Слишком умные работники обычно не нужны. Потому что они могут обыграть начальство и СБ.

    После этого вам зададут серию вопросов. Для женщин это обычно вопрос о декрете. Вы можете отказаться от нескольких вопросов, но будет неплохо добавить причину. В противном случае вас по скользкому ответу в итоге могут и "срезать". Самые щекотливые вопросы затрагивают:

    1. Желание работать в конкретной компании.
    2. Размер заработной платы.
    3. Причину увольнения.

    На первый вопрос отвечайте как есть. Устраивают условия и заработная плата, или сама работа является вашим единственным признанием.

    Размер заработной платы обозначайте какой-то вилкой. Но не надо требовать 100 000 там, где в объявлении указали 50. Скорее всего откажут.

    О причинах увольнения стоит сказать прямо как есть. Но со своим субъективным налетом, чтобы не давать "чистосердечное признание". Объясните ситуацию, но постарайтесь скрыть факт своей некомпетентности или вины.

    Все этапы прохождения собеседования в одной статье рассмотреть сложно, поэтому на этом мы и закончим. При желании, вы можете найти ответ на любой типовой вопрос. Проблема только в том, что после шаблонных вопросов могут появиться нестандартные. Будьте к этому готовы.

    Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

    Звоните 8-800-777-32-16.

    Бесплатная горячая юридическая линия.

  • Консультация по Вашему вопросу

    8 800 777 32 16

  • Продать книги за деньги: что вообще делать со старыми книгами + цена, покупатели, продавцы

    Продать книги за деньги: что вообще делать со старыми книгами + цена, покупатели, продавцы

    Еще 30-40 лет назад никто не мог предполагать, что книги вдруг станут достаточно редким и ценным товаром. Нет, мы не о желтушных романах писателей РФ и стран СНГ, а о классических книгах, которые раньше были у большого количества граждан. Даже новые (современные) издания разных книг могут легко перемножить ваш месячный семейный бюджет на ноль. Книги становятся тем товаром, за который приходится платить большие деньги. Потому в основном, сейчас уже никто ничего не читает. Спрос падает, а значит цены начинают расти. Книжный бизнес в России потихоньку набирает обороты, но уже сейчас есть несколько крупнейших сетей, зарабатывающих на книгах хорошие деньги. Сегодня мы поговорим о том, как зарабатывают на книгах в современной России и почему они стали вдруг такими дорогими. А заодно расскажем о том, как продать собственные книги, и как можно заработать на этом.

    Показать полностью

    Заработок на книгах для авторов

    Это привычная схема заработка, которая первой приходит в голову. Вот только на практике, заработать миллионы на одной книге удается лишь единицам писателей. Потому что в работе над книгой участвует огромное количество людей:

    1. Коммерческие управленцы.
    2. Иллюстраторы.
    3. Дизайнеры.
    4. Корректоры и редакторы.
    5. Переводчики и т.п.

    Более того, нужно платить типографии, закупать материалы, где-то хранить партию книг. А ведь еще продвижение играет огромную роль. Да, если вы действительно уникальный автор и за вами гоняются издательства уже начиная с первого материала, то проблем с продвижением не возникнет. Но реалии таковы, что 95% книжной массы на рынке это откровенный мусор, которым даже печку топить нельзя. Соответственно, приходится вкладывать немалые суммы денег на продвижение, чтобы это хоть кто-то читал.

    Опять-таки, далеко не факт, что вы сумеете сразу повторить успех Сергея Минаева или Джоан Роулинг. У последней вообще была очень тернистая и сложная дорога, ее книги вообще никого поначалу не интересовали. И вполне возможно, что если бы не ее упорство, то никакого Гарри Поттера в литературе мы бы никогда и не увидели. А уж в кино и подавно. Но все сложилось удачно.

    В среднем, с одной продажи книги реальная доля автора высчитывается в эквиваленте 5-10 процентов. А всё остальное достается издательствам и магазинам. Это при том, что книги сейчас продаются достаточно дорого.

    Издательства в этой формуле хоть и зарабатывают около 20 процентов с каждой продажи в среднем, не всегда удерживаются на плаву. Обеспечить себе прибыль им удается только за счет больших объемов продаж. Издательства это один из тех элементов, который отжирает себе большую часть прибыли с каждой книги. С ними могут соревноваться разве что точки продаж книг. А вот переводчики, редакторы и все остальные получают не так уж и много.

    продать книги за деньги, что вообще делать со старыми книгами, цена, покупатели, продавцы Продать книги за деньги: что вообще делать со старыми книгами + цена, покупатели, продавцы

    Сколько можно зарабатывать на книгах: позиция издателя

    В принципе, вы можете попытаться заняться издательским бизнесом, если у вас есть подходящая команда и ресурсы. Если вы не умеете писать, то можно просто купить чужую книгу и издать в России. Но для начала вам придется выкупить права у автора. Вообще, для издания книги написанной зарубежным автором, нужно соблюдать несколько условий:

    1. Лицензию на публикацию еще никто не купил.
    2. Книга не издавалась на территории РФ ранее.

    И вот тут есть 2 критических момента. Во-первых, у вас не может быть жесткой уверенности в том, что книгу не издавали. Грубо говоря, то что вы об этом не слышали, не значит что этого нет. А значит, придется удостовериться в том, что книга кем-то не издавалась.

    А ведь отдельные издательства еще и скупают эксклюзивные права на публикацию. Поэтому придется проверять по отдельным базам отсутствие резервов. Если кто-то уже успел приобрести право на книгу, то есть большая вероятность, что договориться вы с ними не сможете, а значит ничего не выйдет.

    Соответственно, если на книгу никто не успел оформить права, то вы можете начинать связываться с правообладателем. Обычно этот вопрос решается достаточно просто:

    1. Ищем издательство, которое выпустило книгу в первый раз.
    2. Запрашиваем контакты менеджера.

    Чаще всего права на издание книги принадлежал конкретному издателю. Иногда они оказываются у литературных агентов. Это своеобразный посредник, между первоначальным автором и конечным издательством.

    Естественно, в запросе нужно указать цели, которые вы преследуете. В нашем случае это издательство книги на территории России.

    Ну а дальше начинается этап переговоров. Надо понимать, что стоимость такого права прямо зависит от:

    1. Тиража.
    2. Популярности книги в других странах.
    3. Популярности автора и т.п.

    Будьте готовы к тому, что за серьезный бестселлер только для получения прав вам придется потратить не один десяток тысяч долларов США. Опять-таки, если вы только начинаете издательский бизнес, то не нужно гоняться за популярными авторами. Книга должна быть хорошей, а популярность автора не на первом месте. Что до отчислений, тот тут есть 2 варианта:

    1. Роялти.
    2. Ограниченное право на тираж.

    В первом случае вы будете платить около 10 процентов с каждой продажи в пользу правообладателя. Во-втором случае вы выплачиваете определенную сумму, и можете напечатать тираж. Для следующего тиража опять придется выкупать право. Обычно начинающие издатели выкупают право на тираж. Потому что без развернутой сети точек сбыта, отчислять процент от продаж будет проблематично, ведь есть и номинальное ограничение. Никто не будет вас терпеть, если вы продаете всего 10 книг 1 раз в полгода.

    продать книги за деньги, что вообще делать со старыми книгами, цена, покупатели, продавцы Продать книги за деньги: что вообще делать со старыми книгами + цена, покупатели, продавцы

    Правила расчета и сроки действия прав

    Вообще, для начинающего издателя тираж меньше чем в 2-3 тысячи экземпляров не окупится. Права в таких условиях обойдутся в среднем в 1-2.5 тысячи долларов США. Ориентируйтесь примерно на такую сумму. Естественно, правообладатель будет запрашивать большую сумму. А ваша задача сторговаться до номинала. Не забывайте о том, что с физическими лицами здесь никто работать не будет. Исключением является:

    1. Сам автор.
    2. Отдельные сотрудники, иллюстраторы и т.п.

    В любом случае, придется или зарегистрировать статус предпринимателя, или оформить юридическое лицо. Кстати, если вы хотите использовать оригинальный дизайн и иллюстрации, то придется заплатить еще больше. Ведь на это оформляются отдельные права. Практика показывает, что это не всегда соответствует контексту отечественного рынка. Иными словами: лучше адаптируйте иллюстрации и дизайн самостоятельно.

    В принципе, средний срок действия прав это 2-4 года. За это время вы обязуетесь реализовать определенный тираж. Старайтесь брать время с запасом, чтобы не нарушить обязательства и не оказаться в сложной ситуации. Сама процедура покупки прав на издание не так уж и сложна. Однако, будьте готовы к тому, что сделка может растянуться на срок до 1 года. Обычно столь длинный срок для зарубежного правообладателя это норма. Вам пришлют огромный договор, в котором будет предусмотрено всё:

    1. Объемы тиража.
    2. Специфика использования прав и т.п.

    Более того, скорее всего условия контракта поставят вас в не самое выгодное положение. Учтите, любое оспаривание условий договора с иностранными издательствами может затянуться на несколько лет. Прецедентов уже предостаточно.

    продать книги за деньги, что вообще делать со старыми книгами, цена, покупатели, продавцы Продать книги за деньги: что вообще делать со старыми книгами + цена, покупатели, продавцы

    Как работать с переводами и иллюстрациями?

    В принципе, без профессионального переводчика вы не справитесь. Даже если у вас хороший разговорный английский, этого для полноценного перевода книги на русский язык недостаточно. Вы можете пойти по одному из маршрутов:

    1. Ищем профессионального переводчика в узких кругах.
    2. Пытаемся договориться с кем-то популярным на уровне бартера.

    Знакомства тут решают всё. И постарайтесь не раскрывать детали вашей работы для правообладателя. Иначе они быстро поймут вашу высокую заинтересованность в правах на книгу и начнут завышать цены. В этом случае придется принимать сложное решение, а в отдельных случаях еще и отказываться от сделки. Вообще, чем меньше правообладатель знает о текущем положении дел (у вас), тем будет лучше.

    Не забывайте о том, что над иллюстрациями и обложкой обычно работают разные люди. Для обложки и общей стилистики книг обычно нанимают какого-нибудь серьезного дизайнера. Ему платят не оклад, а гонорар. Ищите хорошего дизайнера, ведь обложка играет огромную роль.

    Перевода будет недостаточно. Текст должен быть поправлен редактором и корректором. Искать таких специалистов вы можете даже на биржах. Практика показывает, что редакторы принимают плату по объемам книги.

    Не забываем о том, что для получения кода ISBN вам придется подать отдельную заявку и заплатить около 10-20 тысяч рублей. Без этого кода вы не сможете продавать книгу.

    Что до точек реализации, то тут все достаточно сложно. Для начала обозначьте стоимость книги за экземпляр. А потом попробуйте прикинуть, во сколько вам обойдется создание сайта и компания по продвижению. Обычно это дешевле чем реализации через обычные книжные сети. Обычно, при самостоятельном продвижении вы можете оформлять желающим предзаказ. Вот на эти деньги вы сможете заказать верстку и оплатить услуги типографии. Кстати, типография это одна из самых серьезных статей расхода в этом бизнесе.

    Фактически, работа с типографией это отдельная головная боль. Типографии прекрасно знают цену своей работе. Поэтому добавляют еще 20-30 процентов сверху. Услуги типографии не всегда оказываются в полной мере, будьте к этому готовы. Очень часто книги печатаются с браком, а представитель типографии начинает воротить нос и пытаться переиграть прежние договоренности. Работать с типографией придется вплотную, контролируя чуть ли не каждое слово в сделке. Иначе на выходе вы даже с тиражом в 2-3 тысячи экземпляров получите чудовищный процент брака. А ведь это потери. Поэтому для общения с типографией и оформления сделки лучше привлечь профессионального юриста. По-другому на практике с наземными типографиями работать не удается.

    А для крупных "игроков" на рынке типографии вы скорее всего не будете интересны. Да и малый тираж обычно упирается в требования самой типографии. Изредка могут пойти навстречу, но даже это компромиссное решение начинающий издатель может просто не потянуть по деньгам. А ведь издание книги это в первую очередь бизнес, а уже потом самоцель. Впрочем, некоторые обладают редким даром прогнозирования. И издавая первые тиражи в убыток, потом с лихвой окупают правильный выбор следующими тиражами, которые уже расходятся как горячие пирожки. Но выбрать такую книгу достаточно сложно.

    На этом с издательским бизнесом пока закончим и расскажем о том, кто скупает книги у людей.

    Кому продать свои книги?

    И сразу ответим на простой вопрос: можно ли заниматься благотворительностью книгами? Да, можно. Вы можете передать часть своей библиотеки:

    1. Через буккроссинг.
    2. В тюрьму или местную библиотеку.

    Если книги не имеют четкой цены (они есть везде), то можете даже сдать их в макулатуру. Это касается каких-нибудь коммунистических изданий по партийной работе времен СССР, которые никакой ценности вообще не несут. Обычно такие книги были в миллионных тиражах, и никакого иного применения, кроме как в качестве макулатуры для них и не предусмотрено.

    А буккроссинг это система взаимного обмена книгами. Такие "полки" есть в крупных торговых центрах и литературных клубах. Если вы захотите отдать книги в библиотеку, то скорее всего их примут с радостью. А вот если передавать в тюрьму, то надо быть готовым к тому, что некоторые книги принимать откажутся. Никаких книг по психологии и философии для тюремной библиотеки не возьмут. Все что попадает в 95 УПК РФ, не будет принято для тюремной библиотеки. Для заключенных в России установлена жесткая цензура. Вернемся к теме продажи.

    продать книги за деньги, что вообще делать со старыми книгами, цена, покупатели, продавцы Продать книги за деньги: что вообще делать со старыми книгами + цена, покупатели, продавцы

    Букинистический магазин для продажи книг

    Такие магазины занимаются реализацией новых книг. Впрочем, некоторые магазины букинистов покупают и старые книги у населения. Есть 2 схемы расчета:

    1. По весу.
    2. По экземплярам.

    Обычно цена книг устанавливается в 10 рублей за килограмм. Примерно в такую же цену могут взять действительно ценную книгу. Главный в этом деле-товаровед. Он может оценить достаточно дорогую книгу в копейки. Следите за букинистом, он может обмануть вас в любую секунду. Если у вас нет времени оценивать книгу предварительно, то воспользуйтесь услугами товароведа.

    Обычно, на действительно редких и ценных книгах у товароведов начинает вытягиваться лицо, и загораются глаза. Поведение меняется столь разительно, будто человек увидел среди старого хлама оригинальную библию Иоганна Гутенберга 1455-го года издания. Если это произошло и вам назвали какую-то заниженную цену, то попробуйте поторговаться и быстренько проверьте стоимость книги через поисковую систему. Правда, обычно это стоит делать еще заранее. В среднем, за 2000 книг не самой большой редкости вы можете заработать около 40 тысяч рублей. Это при условии, что у вас в коллекции нет дореволюционной библии написанной на церковнославянском.

    Самостоятельная оценка своих книг для продажи

    Для начала обращаем внимание на серийность. Если книга была в серии (вроде ЖЗЛ), то продавать ее в единичном экземпляре смысла нет. Ценность такой единичный экземпляр приобретет только в том случае, если найдется коллекционер, у которого нет вашего экземпляра.

    Еще обращайте внимание на:

    1. Цену.
    2. Жанр.

    Цену можете сравнить на букинистических сайтах и в антикварных салонах. Не забывайте о том, что они накручивают стоимость всех книг.

    Что до жанров, то тут всё интереснее. Если мы говорим о книгах советской эпохи, то ценны разнообразные технические справочники и издания о краеведении в оригинале. А вот книги политического жанра лучше отправить в макулатуру. Если только мы не говорим о книгах, которые были изданы В. Лениным еще при жизни. Вот за такими политическими изданиями охотятся поголовно все, и не только на территории России.

    Малый тираж автоматически добавляет ценности для книги. И не забывайте об издательствах. Некоторые книги определенных издательств готовы покупать за большие деньги. Обычно это довоенные издательства. Антиквариат считают все те произведения, которые были изданы до начала 40-х.

    Интересно и то, что в России букинисты не любят работать с иностранными книгами. Даже если у вас есть какое-то издание 19-го века, но на английском или немецком языке, то в России его скорее всего никто не купит.

    Ну и не забывайте о том, что сохранность и внешний вид тоже играют огромную роль.

    продать книги за деньги, что вообще делать со старыми книгами, цена, покупатели, продавцы Продать книги за деньги: что вообще делать со старыми книгами + цена, покупатели, продавцы

    Работа со скупщиками

    Развитый бизнес на скупке обычно не приносит денег первичным владельцам раритетов. Скупщики в массе своей, берут книги оптом. Обычно они не разбираются в сути, поэтому цена одной книги может доходить до 30 рублей за экземпляр. Если у вас нет настоящих реликвий, то пользуйтесь услугами скупщика. Потому что это выгоднее, чем продавать книги букинистам в магазинах (в большинстве случаев). Кроме того, частные скупщики книг еще часто принимают:

    1. Монеты.
    2. Старую технику.
    3. Драгоценности.
    4. Хрусталь и т.п.

    А вот если у вас есть какие-то редкие и раритетные издания, то лучше попытаться продать книгу в интернете. Изучите спрос, сделайте фотографии и выставляйте на аукцион. Об аукционах вы можете узнать в предыдущих публикациях.

    Заключение

    Так или иначе, но торопиться с продажей книг не стоит. Особенно, если у вас нет острой потребности в деньгах. Практика показывает, что со временем, раритетные издания становятся еще более дорогими и востребованными.

    Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

    Звоните 8-800-777-32-16.

    Бесплатная горячая юридическая линия.

  • Стать почетным донором крови: кто такой донор + льготы, выплаты, отгулы, пособия

    Стать почетным донором крови: кто такой донор + льготы, выплаты, отгулы, пособия

    Сегодня поговорим о таком непопулярном явлении, как донорство крови. Увы, но зачастую медикам просто не хватает подобного сырья даже для того, чтобы справляться с резким наплывом пациентов. Обычно в таких ситуациях размещаются соответствующие уведомления в СМИ, а на пунктах приема появляются вереницы альтруистов, предлагающих собственную кровь. И это радует, ведь за сдачу крови уже давно никому ничего не платят. По крайней мере, именно так дело обстояло с середины 90-х. Сейчас ситуация стала получше, но полноценным заработком это все-равно не назовешь. Впрочем, до сих пор у нас в России существует даже звание почетного донора, которое может дать человеку определенные преимущества и льготы. Давайте разбираться.

    Показать полностью

    Историческая сводка

    Идеи о переливании крови появились на рубеже 15-16 веков. Именно в те времена было сделано научное открытие, связанное с пониманием кровообращения в человеческом организме. Это еще и к вопросу о том, что нашему "научному прогрессу" потребовалось огромное количество лет, прежде чем:

    1. От первоначальных теоретических обоснований перейдут к реальной практике.
    2. Практика перестанет приносить вред.

    Да, изначально были попытки переливать человеку кровь от животных. Но обычно это никому не помогало. Фактически, первым переливанием крови можно назвать ситуацию с С. А. Лэйном в 1840 году. Этот медик сумел сделать первое в истории полное переливание крови. Ну и впоследствии технологии переливания и хранения крови будут только совершенствоваться.

    Кстати, в спорте даже используется своеобразный "допинг", Это отдельная процедура, которая предполагает переливание человеку его собственной крови. Проблема этой процедуры вот в чем:

    1. Не всегда подобное заканчивается хорошо.
    2. Такие переливания считаются допингом.

    Впрочем, некоторым спортсменам это совсем не мешает.

    Общая технология переливания крови

    И сразу разберемся с тем, какое бывает донорство крови. Вообще, есть 2 категории таких процедур:

    1. Венозное переливание.
    2. Артериальное переливание.

    Венозное используется чаще всего.А вот по артериям кровь переливают в исключительных случаях, Потому что обычно самые крупные сосуды в человеческом организме стараются не трогать. Хотя бы потому, что там давление намного выше.

    Кровь переливается для того, чтобы заместить:

    1. Белки плазмы.
    2. Лейкоциты.
    3. Эритроциты.

    Отдельные компоненты обычно теряются в силу разных причин, и далеко не всегда эти причины становятся естественными.

    Если же человек просто попал в аварию и истекает кровью, то ему нужно переливание для восполнения объема. Ведь спокойненько себе здравствовать с 1-2 литрами потерянной крови не особо хорошо получается. Более того, кровь нужно доливать при потере осмотического давления. Однако, тут есть одна особенность. Дело в том, что в определенных ситуациях могут использовать заменители.

    Ну и одной лишь кровопотерей обычно список показаний не ограничивается. Очень часто переливание применяется при инфекциях и ожогах. С ожогами вообще тема отдельная, обычно потребность в резервах крови возникает сразу после массовых пожаров с большим количеством жертв. Кроме того, кровь требуется переливать при аплазии или даже отравлении. Не все отравления требуют переливания крови.

    Кстати, изначально использовалась лишь прямая схема переливания крови. Сейчас же чаще всего применяется схема предварительного сбора. Т.е. кровь сначала собирается в контейнерах, а уже потом используется при необходимости. Кроме того, в современной медицине переливание крови обычно предполагает компонентный подход. Иными словами, кровь делят на:

    1. Плазму.
    2. Криопреципитат и т.п.

    Преимущество предварительного сбора еще и в том, что он позволяет отсеять случайное попадание зараженной крови в организм больного. Ведь вместе с кровью можно "доставить" в организм пациента еще и хороший набор различных возбудителей. О том, что через кровь передаются смертельно опасные инфекции мы даже и говорить не будем. Это и так всем понятно, без дополнительных разъяснений.

    Именно поэтому современная технология получения донорской крови предполагает введение карантина даже для отдельных донорских компонентов. По-другому быть и не должно, мы уже давно ушли от тех времен, когда чума была одним из самых опасных заболеваний. Сейчас есть огромное количество заболеваний, и далеко не все из них опознаются простыми заболеваниями.

    Не надо забывать и о том, что донор с возбудителем в крови может прожить десятки лет, и даже не кашлять. А реципиент (со слабым иммунитетом) может отправиться из-за разгильдяйства к праотцам всего за неделю. Плюс к тому, обязателен нюанс полной совместимости между донором и реципиентом. Для этого определяется 2 показателя:

    1. Группа крови.
    2. Резус-фактор.

    Если что-то из этого не совпадает, то переливать кровь нельзя. Более того, это еще не окончательные критерии совместимости. В случае с редкими заболеваниями и крайне необычными заболеваниями могут совмещать кровь и компоненты по отдельным антигенам.

    Например, существует целая группа антигенов Келл. Они существуют на эритроцитах и могут быть целью разнообразных заболеваний аутоиммунного характера. Например для тех реципиентов, у которых отсутствуют антигены, будет переливаться только кровь, не имеющая этого антигена.

    Это относительно новое (с исторических позиций) открытие, но его уже повсюду используют в медицине. Кроме того, даже с группами крови не все так просто. Например еще каких-то 40 лет назад считали, что 1 группа является универсальной для всех. Более того, об этом упоминается:

    1. В отдельных учебных материалах.
    2. В учебниках биологии.

    На самом деле это не так. Связано это открытие с выявлением агглютиногенов. Иными словами, сейчас у обладателей первой группы крови являются универсальными эритроциты, но не плазма.

    стать почетным донором крови, кто такой донор, льготы, выплаты, отгулы, пособия Стать почетным донором крови: кто такой донор + льготы, выплаты, отгулы, пособия

    Кто может быть донором сдавая кровь?

    Соотношение требующихся доноров к количеству обычных людей выглядит следующим образом:

    1. 1000 человек населения (среднестатистические граждане).
    2. 34-45 доноров.

    Именно столько доноров хватит, чтобы перекрыть стандартные потребности в крови и ее компонентах. В России мы не укладываемся в этот норматив даже символически.

    Общие правила для получения возможности сдавать кровь выглядит следующим образом:

    1. Вес не менее 50 килограмм (если меньше, то вас не берут).
    2. Отсутствие серьезных заболеваний.

    Это временные противопоказания, и в теории они могут быть обойдены потенциальным донором. А еще есть группа абсолютных показаний. Наличие хотя бы одной хронической болезни уже ставит под вопрос вашу пригодность.

    Кстати, на сайте ВОЗ есть отдельный перечень временных и абсолютных противопоказаний. Понятное дело, что с онкологией у человека кровь скорее всего брать не станут. И дело не в том, что большинство форм рака теоретически не передаются через кровь. Просто есть еще масса противопоказаний. Да и мало кто знает, как устроен наш организм. Да, систему кровообращения открыли больше 400 лет назад. А вот о некоторых генах узнали лишь 50-60 лет назад. Рамки ограничений могут быть раздвинуты еще дальше, если вдруг выяснятся еще какие-нибудь дополнительные детали.

    Самым крупным ограничением для донорства является риск наличия малярии. Поэтому, если вы бывали в местности, где есть риск получить малярию, то раньше чем через 36 месяцев с момента возвращения оттуда, вы кровь сдавать не можете. Для того чтобы получить такой "волчий билет", достаточно пробыть в специфическом климате всего 90 дней. Правда в отдельных случаях запрет ставят просто по факту посещения страны.

    Следующим противопоказанием будет татуаж и беременность. Это ограничение в 12 месяцев после окончания события (родов или завершения татуировки). Кстати, пирсинга это тоже касается. Что до беременности, то точкой отсчета является 90-дневный период с момента прекращения лактации.

    Если же вам "повезло" контактировать с теми, кто болеет гепатитом, то ограничение тоже в 1 год. Правда такое ограничение затрагивает не все виды гепатита, а лишь отдельные его группы.

    Если вы просто были в другой стране больше 60 дней, то вам не разрешают сдавать кровь полгода минимум. Такое же ограничение устанавливается и для тех, кто перенес операцию. Учтите, тут не учитывается характер операции. Если вас облучали, вырезали опухоль, а потом еще и пролечили химиотерапией, то ни о какой сдаче крови можете в ближайшей перспективе и не мечтать. Даже через 6 месяцев.

    Для инфекционных заболеваний устанавливаются ограничения в 4-12 месяцев. Кроме того, не менее 2 недель придется воздерживаться от донорства крови в случае если:

    1. Был удален зуб.
    2. Была прививка.
    3. Принимался курс антибиотиков.
    4. Принимался алкоголь или анальгетические обезболивающие и т.п.

    Кстати, к прививкам претензия отдельная. В некоторых ситуациях сдавать кровь нельзя до 1 месяца с момента получения прививки.

    Опять-таки, весь перечень вам запоминать и не нужно. Обычно медики на месте выдают анкету, которую нужно честно заполнить. И не хитрите, это не те привилегии и льготы, ради которых стоит рисковать здоровьем реципиента. Кровь это не сперма. Если сдавая сперму вы в лучшем случае не получите часть оплаты и останетесь без договора, то кровь это куда более опасная субстанция. Поэтому не надо обходить правила и рекомендации врача. Вообще, переливание крови для донора это операция с достаточно сомнительным преимуществом. Одни говорят о том, что это полезно. Другие о том, что никакого существенного влияния на донора это не оказывает. Однако мы точно знаем о том, что никаких аномальных свойств сама процедура для донора не несет. Так что лучше делать все по правилам.

    Более того, в большинстве случаев любая попытка сокрытия оснований для ограничения на донорство приведет к следующему:

    1. Кровь изучат в лаборатории.
    2. Обнаружат возбудители или что-нибудь еще.

    В этом случае с донором-обманщиком никто церемониться не будет. Проба крови уничтожается целиком, а самого человека вообще отстраняют от донорства на 6 месяцев минимум.

    стать почетным донором крови, кто такой донор, льготы, выплаты, отгулы, пособия Стать почетным донором крови: кто такой донор + льготы, выплаты, отгулы, пособия

    Особенности карантина

    Кровь делится на несколько компонентов. Некоторые из них имеют крайне ограниченный срок годности. Дольше всего хранится плазма крови, она же является одним из самых ценных компонентов. Ее можно заморозить. Именно поэтому плазму замораживают и передают на 6-месячный карантин. Это делается еще и из-за соображений безопасности:

    1. Вирусы могут проявиться впоследствии.
    2. После прохождения карантина проводится повторное исследование.

    Пока еще не удалось найти такие вирусы, которые смогли бы просуществовать в режиме "невидимки" после полугода карантина. На самом деле такие вирусы наверняка есть, но об этом лучше почитать в научной литературе.

    Опять-таки, если вы не сделаете повторный анализ, то плазма будет утилизирована уже по-умолчанию. Поэтому если вы не хотите того, чтобы сданная 6 месяцев назад плазма была уничтожена, то не забудьте явиться на станцию переливания еще раз.

    стать почетным донором крови, кто такой донор, льготы, выплаты, отгулы, пособия Стать почетным донором крови: кто такой донор + льготы, выплаты, отгулы, пособия

    Классификация по технологии переливания

    Есть 2 принципиально разных подхода:

    1. Компонентный.
    2. Классический.

    Компонентное переливание предполагает отделение от общего объема крови плазмы или тромбоцитов. Интересно и то, что в такой схеме оставшиеся компоненты возвращаются владельцу обратно вперемешку с физраствором. Подобное можно делать 1 раз в 14 дней. Но учтите, что через 3-4 сдачи компонентов вам дадут перерыв минимум в 1 месяц.

    А вот классическое переливание крови упирается в ограничение по объему. В процессе 1 процедуры больше 400-450 миллилитров взять нельзя. И сдавать чаще чем 1 раз в 3 месяца, если вы женщина, не получится. Для мужчин это разрыв в 60 дней между забором.

    стать почетным донором крови, кто такой донор, льготы, выплаты, отгулы, пособия Стать почетным донором крови: кто такой донор + льготы, выплаты, отгулы, пособия

    Что нужно делать перед сдачей?

    Теперь поговорим о том, где принимают и сдают кровь, а заодно расскажем как это происходит. Есть 2 типа заведений для приема крови:

    1. Обычные больницы.
    2. Станции переливания.

    Если выбирать 1 вариант, то отдавайте предпочтение станциям переливания. Они обычно лучше подготовлены к процессу. А вот в больнице какая-нибудь медсестра может сильно ошибиться проколов вену насквозь, и потом будете ходить с крупным синяком на пол-руки, ожидая его заживления.

    Перед тем как вы будете сдавать кровь, мы рекомендуем за неделю исключить:

    1. Любые антибиотики (и даже простой аспирин).
    2. Алкоголь.

    Более того, донорам рекомендуется "усаживаться на диету" примерно на 2-3 дня до предполагаемой сдачи крови. Исключать нужно все и по-максимуму, особенно это касается жиров и белков. В противном случае партию компонентов могут и забраковать. Потому что разделять кровь донора, который проигнорировал все рекомендации достаточно проблематично.

    Кстати, вы можете даже позавтракать в день сдачи крови. Но лучше обойтись обычным чаем. И постарайтесь не трогать сигареты или трубку хотя бы за 2 часа до предполагаемой донации. Если вы чувствуете себя не лучшим образом, то кровь сдавать не стоит. В идеальной ситуации, кровь надо сдавать с самого утра. Проблема в том, что обычно именно в это время на станциях самые большие очереди. После обеда лучше не сдавать кровь. Потому что есть четкое ограничение.

    Перед тем как отправиться на место, берите с собой флюорографию и паспорт. В качестве дополнительных документов придется взять приписное или военный билет. Если донор мужчина. Впрочем, некоторые женщины тоже имеют военный билет или приписное удостоверение, но для них они обязательными не являются.

    Как выглядит процесс сдачи крови?

    Вы являетесь на станцию переливания и передаете документы. После этого заполняете 2 бумаги:

    1. Анкета-опросник.
    2. Заявление на компенсацию.

    Перед тем как вы попадете на переливание, вам сделают предварительный анализ и проведут медицинский осмотр. При наличии любых нестандартных проявлений врач развернет неудавшегося донора обратно и выпишет ему месячный отвод. И это как-минимум.

    Кстати, если на станции есть автоматический способ переливания и ручной, то выбирайте второй. Дело в том, что на практике, ручное переливание проводится быстрее.

    Ну и обычно компонентный забор крови может занимать до 100 минут. Тогда как на цельный забор уходит в лучшем случае 20 минут. Это и понятно, ведь в случае с цельным забором кровь просто "сливается". А в случае с компонентами, вам еще будет закачивать обратно все то, что не пригодится.

    Теперь немного о том, как правильно стать почетным донором крови.

    стать почетным донором крови, кто такой донор, льготы, выплаты, отгулы, пособия Стать почетным донором крови: кто такой донор + льготы, выплаты, отгулы, пособия

    Что положено донору?

    Выплаты и льготы для почетных доноров и обычных представлены отдельными списками. За обычную донацию вам могут дать:

    1. 2 выходных.
    2. Льготную путевку (если больше 2 донаций).
    3. Компенсацию на еду (в среднем около 500 рублей).

    Иногда еще используется платное донорство, но подобное встречается редко. Средняя стоимость донации в этом случае составляет 1.5-3 тысячи рублей.

    Для получения значка и удостоверения почетного донора, придется пролить немало крови. В частности, тут учитывается только безвозмездная сдача крови (т.е. не по коммерческой программе донаций). Нормативы следующие:

    1. 60 компонентных донаций.
    2. 40 обычный донаций.

    После того как вы достигли норматива, пишется отдельное заявление. И спустя некоторое время почетному донору выдают все необходимое.

    По состоянию на 2020 год наличие статуса почетного донора давало возможность получения выплаты в 14 тысяч рублей (1 раз в год). А еще вы получаете проход без очереди в гос.учреждения. Ну и на рецептурные лекарства даются скидки в 50 процентов. Еще по-закону почетный донор может уйти в отпуск по собственному желанию (в оплачиваемый).

    Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

    Звоните 8-800-777-32-16.

    Бесплатная горячая юридическая линия.

  • Лучший аутлет (Outlet): куда сходить для покупок + цены и распродажи

    Лучший аутлет (Outlet): куда сходить для покупок + цены и распродажи

    Купить себе хорошие вещи в современных условиях всё сложнее. И дело даже не в том, что магазинов с действительно качественными вещами мало. Нет, их предостаточно. Однако, нужно уметь искать подходящий магазин. А это не всегда удается сделать, ведь даже в терминологии форматов торговых центров разобраться может не каждый. Дискаунтеры, парки, аутлеты и прочие мифические существа заводят многих в тупик. А уж если мы говорим о провинциальных жителях, то они в лучшем случае распознают бутик и отличат магазин бренда от традиционного в глубинке секонд-хенда. Сегодня мы расскажем о том, как устроена продажа одежды в Соединенных Штатах и странах Западной Европы. А заодно разберемся с тем, какие бывают аутлеты и поведаем о том, что это вообще такое.

    Показать полностью

    Введение

    Изначально даже в крупных городах шили одежду двумя способами:

    1. Самостоятельно.
    2. С привлечением сторонних специалистов.

    Сторонними специалистами мы называем портных, работающих в крупных швейных мастерских. Однако переход на фабричные стандарты привел к тому, что количество одежды с каждым годом все время увеличивается. Ведь новинки выпускают очень часто и в больших количествах.

    А раз задан такой темпы, то предложение зачастую превышает спрос. А значит, в отдельных магазинах неизбежно будут "оседать" остатки товара, который не продается. И если в торговой сети остатки товара сохраняются в условном объёме, то у производителей это могут быть огромные запасы одежды. Проблему товарного остатка и решают аутлеты.

    Краткая история развития аутлетов

    Всё началось с середины 30-х в Соединенных Штатах Америки. Именно тогда М. Андерсон откроет первый в мире аутлет. Интересно и то, что уже тогда Андерсону удалось соединить:

    1. Фабрику одежды (преимущественно мужской).
    2. Точку продаж.

    Уже после Второй Мировой войны в США начнут активно развиваться торговые центры. Именно в таком формате аутлеты и останутся до наших дней. Сейчас аутлет это лишь 1 из форматов типичного ТЦ, где продаются только те вещи, на которые возможно предоставлять скидки.

    Интересно и то, что стоимость товаров в аутлетах во-многом обеспечена тем, что удается экономить на помещениях, где размещаются подобные точки продаж. Ну и традиционно, аутлеты получили наибольшую популярность в странах ЕС (западных) и Америке.

    Именно в 50-х в США начали активно строить торговые центры. И размещались они преимущественно возле крупных городов. Так как количество ввозимой продукции постоянно увеличивалось, начала возникать потребность в отдельных местах, где вещи продавались бы только со скидкой.

    Кстати, аутлеты (как массовое явление) начали развиваться только в период 80-90-х. Именно тогда в США началась настоящая волна. После этого "взрыва" Канада примет эстафетную палочку, а уже только к 2004-2008 это начнется в Европе. У России, как вы знаете, свой собственный путь, поэтому первый аутлет на просторах нашей страны открылся только 8 лет назад.

    лучший аутлет, outlet, куда сходить для покупок, цены и распродажи Лучший аутлет (Outlet): куда сходить для покупок + цены и распродажи

    Первый в мире аутлет

    Компания Anderson-Little создаст первый аутлет уже в середине 30-х. Первая точка стала классическим "магазином от фабрики". Изначально такой формат использовался очень ограниченно. Продавалась в основном та продукция, которая попадала:

    1. В выбраковку.
    2. В лист "ненужных" вещей.

    А основной целевой аудиторией таких точек были сами сотрудники производства. Нечто подобное было и в СССР, правда не в том формате.

    В итоге, на тот момент Андерсон придумал беспрецедентную схему, по которой модные вещи (мужские) стали внезапно доступны массовому потребителю.

    Кстати, если бы кто-то создал пантеон самых известных и гениальных ритейлеров, то Андерсон со своим первым аутлетом обязательно бы его возглавил. Никто и не мог представить, что спустя всего пол-века в США начнется настоящая эпоха аутлетов. Где со скидками до 60-70 процентов предлагаются вещи известных брендов. И одними только вещами дело не ограничилось. Ведь продавали даже косметику и товары для дома.

    лучший аутлет, outlet, куда сходить для покупок, цены и распродажи Лучший аутлет (Outlet): куда сходить для покупок + цены и распродажи

    Общая классификация

    Условно, все аутлеты делятся на несколько больших групп:

    1. Multi-brand.
    2. Mono-brand.
    3. Factory.
    4. Mall.

    С мультибрендом все надеемся понятно. Там продаются вещи разных производителей и вероятность обнаружения там крайне интересных вещей очень высока.

    Монобрендовый аутлет упирается в одного производителя. Ничего другого там найти не удастся. Кстати, первый аутлет был именно таким, ведь Андерсон владел одним производством, а не целой сетью разных производителей. Кстати, обычно в таких магазинах предлагаются коллекции прошлых сезонов, которые не удалось реализовать до конца.

    Аутлеты с пометкой "factory" появились первыми, так как продавались через них залежи склада производства или просто остатки от партий. Их появление обусловлено особенностями производства, создающими переизбыток определенных вещей. Иными словами, если произвели условную партию в 1000 вещей определенного фасона и формата, а нужно было всего 900, то остается излишек. Как раз для его реализации и используется фабричный аутлет. Правда в современности таких точек продаж единицы.

    Аутлеты с пометкой mall обычно являются самостоятельными. Тогда как классические точки продаж обычно размещаются в крупных торговых центрах.

    Более того, есть и еще одна категория таких магазинов. Называется это зоной или деревней. Именно в таких местах размещаются десятки аутлетов от разных производителей и брендов. Чаще всего это называется village.

    Размещать аутлет-деревни в городской зоне не принято. По крайней мере в странах Евросоюза. Потому что обычно такие зоны могут измеряться десятками гектар по площади. Поэтому предпочтение отдается загородным локациям. Кстати, в этих зонах люди могут проводить целые дни. Потому что там, помимо традиционных магазинов и торговых точек еще могут размещаться:

    1. Площадки для игр.
    2. Заведения общественного питания.
    3. Различные фудкорты.
    4. Спа-центры и т.п.

    Впрочем, развлечения и отдых это не основная задача аутлет-деревень. Туда предпочитают ехать в первую очередь за скидками на одежду. Кстати, размер скидок устанавливается конкретной точкой продаж. И с ассортиментом обычно проблем не возникает.

    Средняя вилка скидок обычно представлена следующим списком:

    1. Номинал 20-30 процентов.
    2. Средняя величина 40-50 процентов.
    3. Самые крупные скидки до 60-70 процентов.

    К вопросу о том, где найти дешевые качественные вещи в Москве. Это Белая дача. Находится эта "деревня" на Новорязанском шоссе в Котельниках. Попасть туда можно через 2 станции метро:

    1. Жулебино.
    2. Котельники.

    Обращаем ваше внимание на то, что судя по отзывам с ТрипЭдвайзера в 2020 году в этом месте что-то кардинальным образом поменялось. Посетители говорят о том, что магазины не предоставляют нормальных скидок, кое-где отсутствуют примерочные. В отдельных заведениях продавцы возмущаются по поводу того, что посетитель меряет, но не покупает. Иными словами, классические традиции отечественного сервиса в худшем их проявлении. Поэтому мы рекомендуем искать адреса лучших дисконт центров и аутлетов собственноручно. После чего проверяйте отзывы. Потому что на практике, самые лучшие магазины для распродажи в прошлом, могут оказаться самыми худшими в настоящем.

    Говоря о том, что покупают в аутлетах, мы подразумеваем исключительно одежду. Впрочем, брать всю одежду подряд в аутлетах наверное тоже не стоит. Обратите внимание на следующий список вещей:

    1. Футболки и джинсы.
    2. Сумки.
    3. Обувь.
    4. Верхняя одежда.

    Вот именно это и покупают в аутлетах чаще всего. Кстати, если вы намерены получить еще больше скидок, то обращайте внимание на сезонность покупок. Опять-таки, выбирая между сезонными распродажами и аутлетами, ориентироваться стоит на собственные задачи. В частности, аутлеты нужны для:

    1. Приобретения крупных комплектов одежды.
    2. Создания полноценного образа (рабочего или выходного дня).
    3. Тотального обновления гардероба.

    Охотиться за конкретными вещами определенного бренда в аутлетах проблематично. Потому что они ориентированы на излишки и распродажи ненужного. А это означает, что выборка вещей выставленных в аутлете всегда несете случайный характер. И за какой-то конкретной и очень востребованной вещью вы по аутлетам можете бегать до скончания века. И далеко не факт, что вам удастся "поймать" определенную вещь.

    Преимущество аутлетов перед классическими распродажами в магазинах еще и в том, что точки продаж собираются в крупных зонах. Соответственно, вы можете найти одежду одного бренда, а обувь другого, не тратя время на разъезды через весь город.

    лучший аутлет, outlet, куда сходить для покупок, цены и распродажи Лучший аутлет (Outlet): куда сходить для покупок + цены и распродажи

    Краткий обзор лучших аутлетов в других странах

    Начнем с Испании. Там находится La Roca Village. Это крупная аутлет-зона, включающая в себя крупные бренды. Номинальная стоимость одной вещи начинается здесь с 10 евро. Что даже для Москвы зачастую слишком дешево. Добраться до этого места вы можете:

    1. На такси.
    2. На автобусе.

    Автобус который вам нужен называется Shop Express. Он проходит по центру г. Барселона. Более того, вы можете приобрести сразу пакетную услугу, по которой во всех точках зоны вы получаете 10-процентную скидку. Еще здесь есть сервис, позволяющий оставлять покупки в магазине. Т.е. вы сначала набираете вещи в разных магазинах, а только потом их забираете.

    Что до США, то там тоже есть большое количество аутлетов. Один из самых крупных находится в Сиэтле. Но учитывая происходящие события, мы лучше обойдем его стороной. Так как не совсем понятно, обойдут ли массовые беспорядки это место. Лучше рассмотрим Chicago Premium. Это целая сеть аутлетов. Там вы можете:

    1. Найти вещи со скидками до 60%.
    2. Оставить детей на специализированной площадке.
    3. Взять напрокат коляску.

    Если вы окажетесь в Швейцарии и захотите заняться шоппингом, то мы порекомендуем вам маршрут до города Мендризио. В этом населенном пункте есть необычная аутлет-зона с собственным казино. Особенности этого 3-этажного центра в следующем:

    1. Есть итальянские бренды (из-за близости границы с Италией).
    2. Есть казино.
    3. Больше 150 разнообразных магазинов.

    Называется этот аутлет Foxtown Factory. Кстати, в большом количестве аутлетов расположенных в других государствах, есть даже собственные приложения для смартфонов. Обязательно найдите и установите такое перед поездкой. Там размещается масса полезной информации:

    1. Цены.
    2. Инфраструктура.
    3. Тарифы и премиум-программы.
    4. Время работы и внутренние правила.

    Иными словами, вы можете узнать через такое приложение наиболее полную информацию о текущей ситуации с аутлетами на территории обозначенной зоны. Учтите, такие приложения есть не у всех.

    лучший аутлет, outlet, куда сходить для покупок, цены и распродажи Лучший аутлет (Outlet): куда сходить для покупок + цены и распродажи

    Что такое дисконт-центр?

    С понятием аутлета в России знакомы далеко не все. А вот о том, где находятся дисконт центры с большими скидками знают многие. В дисконт-центрах обычно продают:

    1. Те партии товара, которые не удалось реализовать.
    2. Остатки со складов.

    В таких заведениях обычно реализуется вообще все что-угодно. Вплоть до бытовой техники и цифровой электроники. Все это называется веским термином "сток". Сток попадает в центры несколькими способами:

    1. Остатки у оптовых сетей.
    2. Перепроизводство (на уровне фабрики).
    3. Остатки и излишки в торговых сетях.

    Если оценивать текущую ситуацию, то дисконт-центры это фирменные магазины с соответствующей припиской. На момент размещения публикации такие торговые точки есть у крупных производителей вроде:

    1. Найк.
    2. Рибок.
    3. Адидас и т.п.

    Это то, что касается монобрендовых центров. Обычно такие точки продаж размещаются в местах официального представительства бренда. Т.е. если есть дисконт центр Адидас, то наверняка неподалеку найдется и обычный фирменный магазин.

    Если мы говорим о мультибрендовых точках продаж, то тут нужно вести себя предельно осторожно. Потому очень часто в таких магазинах наблюдаются завалы продукции без обозначенных торговых марок. А еще чаще эти безымянные вещи маркируются в подвалах. Любая безымянная продукция производится в Китае, и по качеству очень сильно уступает реальным вещам из аутлетов.

    Появились такие точки продаж в России после кризиса 1998. Именно тогда появились масштабные завалы товара, который не удалось распродать вовремя. Пострадали в тот момент:

    1. Оптовики.
    2. Розничные точки среднего ценового сегмента.
    3. Производители (как иностранные, так и отечественные).

    Именно в том время банкам пришлось конфисковать огромное количество вещей. А вот деньги возвращать никто не торопился, потому что их не было. И для реализации такого объёма конфискованного, начали создавать первые дисконт-центры.

    К вопросу о том, чем отличается дисконт-центр от аутлета. Если говорить о системных различиях, то их нет. Условно, дисконт-центр является альтернативой привычным европейским аутлетам. Но это в теории, а на практике разница бывает существенной. Более того, даже наши российские аутлеты порой оказываются хуже зарубежных:

    1. По сервису.
    2. По качеству.
    3. По ценам.

    Да, вам не показалось. Порой, вещи из какого-нибудь итальянского аутлета могут оказаться дешевле, чем из московского. Это при большой разнице заработных плат и доходов (в пользу Италии). Но вот что есть.

    лучший аутлет, outlet, куда сходить для покупок, цены и распродажи Лучший аутлет (Outlet): куда сходить для покупок + цены и распродажи

    Как работают магазины с дисконтом?

    Если в аутлетах брак обычно не встречается, то в наших отечественных "аналогах" его предостаточно, Обычно в осенний период везут летние и весенние коллекции. Ну и наоборот. Обычно в ассортименте таких магазинов есть всё, что:

    1. Попало в остатки.
    2. Устарело.

    Еще сюда везут разного рода бракованную одежду. Обычно скидка в 30 процентов гарантируется только в случае, если:

    1. Расползлись швы.
    2. Есть загрязнения.

    Расчёт на то, что последующий приобретатель разберется с этим браком. А вот в случае, если вещь порвалась где-нибудь в широком месте (плечи) или молния сломалась, то скидку могут и увеличить. А еще в дисконт-магазинах России продаются остатки со складов. Но не только они. Обычно это дикий ассортимент, который включает в себя:

    1. Специализированный сток (производство ориентированное на низкий ранг магазинов).
    2. Вещи потерявшие свою актуальность (не попали в первоначальный магазин).
    3. Перепроизводство отдельных коллекций.
    4. Бракованные на производстве вещи.
    5. Испорченные покупателями вещи в брендовых магазинах.

    Если в аутлетах распродажа от официальных брендов это основной источник поставок вещей, то в России акцент делают все-таки на бракованных вещах. Потому что у нас не принято так раскидываться целыми и качественными вещами, которые просто вышли из моды. Обычно у нас такие вещи предпочитают перепродавать отдельно. А в качестве стока используется в основном производственный брак и те вещи, которые были испорчены в фирменных магазинах.

    Не забывайте о том, что в магазинах с дисконтом могут накручивать цену. Поэтому прежде чем хватать понравившуюся вещицу, проверьте ее стоимость в официальной продаже. Зачастую дискаунтеры начинают наглеть и устанавливают скидку в 10-15% максимум даже за серьезный брак. Увы, бизнес в России ведется совсем не так, как в Европе. У нас в этом плане все намного хуже.

    Заключение

    Если вы предпочитаете качество, то обращайте внимание на моно-брендовые дисконт-центры. Даже наши отечественные традиции ведения бизнеса обычно компенсируются стандартами сети. А вот если вы собираетесь в центр с большим количеством брендов, вести себя надо аккуратнее. А еще лучше, как следует изучите отзывы о магазине. И обращайте внимание не на позитивные (их накрутить могут), а на негативные. Потому что в негативных отзывах чаще всего всплывают реальные клиенты, пострадавшие от рук продавцов.

    Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

    Звоните 8-800-777-32-16.

    Бесплатная горячая юридическая линия.

  • Ссуда это что такое: как правильно оформить + условия, основания, моменты

    Ссуда это что такое: как правильно оформить + условия, основания, моменты

    Кто и что понимает под ссудой в современной России определить достаточно проблематично. Хотя бы потому, что одни ссудой называют кредит наличными средствами, а другие приводят пример с обычной кредиткой. А еще есть те, кто ссудой называют целевой кредит в магазине, где денежные средства вообще не достаются заемщику, а сразу уходят продавцу товара. Сегодня мы поговорим о том, что такое ссуда.

    Показать полностью

    Общее определение

    Что такое ссуда в общем понимании? Это договор по которому одна из сторон может передать имущество другой. После этого получатель имущества берет обязательство о возврате предмета в прежнем состоянии. Надо понимать, что в классическом определении ссуда является сделкой без какой-либо очевидной выгоды. Если же ссуда возмездная, то это уже:

    1. Договор найма.
    2. Договор аренды.
    3. Договор займа и т.п.

    Плюс к тому, в классическом понимании ссуды заложен механизм, по которому человек (получатель) имеет право на эксплуатацию полученного имущества. Тогда как с договором хранения это не работает.

    Исторические предпосылки механизма ссуды

    Несмотря на то, что империя Инков не является такой уж древней, прямой аналог ссуды существовал даже у них. Связан он был с инфраструктурой:

    1. У власти были специальные хранилища с урожаем.
    2. Существовала система документирования расходов урожая из этих хранилищ.

    Механизм запуска ссуды был связан с годами, когда урожайность на полях сильно падала. В это время из хранилищ (с одобрения правителя) бедные граждане поселений могли взять какой-то определенный набор пищи. После этого местные "чиновники" сразу вносили информацию о том, кто и что взял.

    Более того, известно о том, что каждый "заемщик" возвращал свой долг в хранилище не теми продуктами и ресурсами, которые он получал. Вовсе нет, отдать такую "ссуду" можно было через работу в пользу кредитора. Аналогичным образом "кредитовались" полноценные провинции и общины.

    Был аналог ссуд и в Риме. Даже на уровне римского права система ссуд уже была заложена. Вот как раз у римлян и было определено, что ссуда это еще не процентный кредит, но и не аренда. Более того, в понимании римлян предметом ссуды была какая-то конкретная вещь, без которой нельзя было обойтись. А еще она не могла потребляться в привычном понимании. И именно этот предмет нужно было вернуть к установленному договором сроку.

    ссуда это что такое, как правильно оформить, условия, основания, моменты Ссуда это что такое: как правильно оформить + условия, основания, моменты

    Как работает ссуда в других странах?

    Есть аналог такой сделки даже в Японии. Там этот момент регулируется аналогом гражданского кодекса. Согласно японскому законодательству договор ссуды предусматривает:

    1. Действие сделки сразу получения вещи.
    2. Безвозмездное пользование.
    3. Своевременный возврат.

    Есть аналог ссуды и в Германии. Кстати, в Германии этот механизм закреплен на законодательном уровне уже 120 лет. Т.е. регулируются подобные правоотношения и сделки уже начиная с прошлого века. Вообще, немцы подошли к ссудам достаточно практично. Начнем с того, что получатель имущества берет на себя расходы:

    1. По содержанию имущества.
    2. По поддержанию его в нужном виде.

    Например если один человек ссудил другому корову, то получатель обязан ее кормить. Более того, если первоначальный владелец этой коровы специально замалчивал факт какого-то дефекта, то ответственность за ущерб будет нести именно тот, кто предоставлял ссуду.

    Более того, немцы продумали механизм законодательного регулирования ссуды даже на случай смерти получателя, порчи имущества и т.п.

    Ссуды в Российской Империи и Советском Союзе

    Начнем с Союза. Ссуды были определены как гражданско-правовое отношение. Регулировалось подобное отношение по Гражданскому Кодексу (республиканскому). По сути, в СССР не действовала привычная кредитная система, поэтому большую часть норм просто адаптировали, взяв за исходник аналогичный законодательный регламент немцев.

    А вот во времена существования империи (Российской) ссуды позволяли даже извлекать прибыль от имущества. Однако, ссуду в Российской империи применить к недвижимости было нельзя. По нескольким причинам:

    1. Акцент на движимом имуществе.
    2. Отсутствие упоминаний о недвижимости.

    И несмотря на то, что уже в тех законах были "бреши" все-таки ссудой считали безвозмездную сделку. И уже в те времена предусматривали механизм, по которому получение прибыли от имущества не допускалось.

    Интересен и тот момент, что в Российской Империи отдельными законодательными нормами был установлен регламент решения конфликтов, связанных с порчей имущества. Если получатель портил одежду (являющуюся предметом договора), то она оставалась у него. А тот, кто предоставил ссуду, получал компенсацию в виде выплаты. Денежными средствами разумеется.

    ссуда это что такое, как правильно оформить, условия, основания, моменты Ссуда это что такое: как правильно оформить + условия, основания, моменты

    Общее заблуждение

    В современных рыночных условиях в мозг обывателя мысль о том, что кто-то дает другому человеку имущество без получения выгоды, просто не укладывается. Именно поэтому сейчас ссудой называют:

    1. Обычный кредит.
    2. Кредит наличными средствами.

    Грубо говоря, в просторечии ссудой называют передачу банком денежных средств под процент. При том, что на деле, ничего общего кредит со ссудой не имеет. Но это мало кого волнует и люди продолжают называть обычный займ ссудой.

    Давайте разберемся с тем, как работает механизм ссуды по Гражданскому Кодексу РФ.

    Ссуда в современной России

    Согласно 36 главе Гражданского Кодекса РФ, ссуда и хранение это 2 разных условия сделки. Ссуда позволяет получателю использовать передаваемое имущество. Мы рассказали об этом в самом начале публикации. Оформление договора ссуды предполагает использование и других статей Гражданского Кодекса. В частности 689 статью, которая определяет наличие договора на безвозмездное пользование. Для такого договора в нашем Гражданском Кодексе предусмотрено 2 ключевых критерия:

    1. Устанавливается условие о безвозмездности (прописывается в самом документе).
    2. Определяется сам предмет договора (с описаниями).

    По сути, договор безвозмездного пользования могут путать с аналогичным документом, затрагивающим вопрос аренды. И да, во-многом такой договор действительно похож на контракт аренды. По нескольким условиям:

    1. Есть возможность передачи имущества в собственность получателя.
    2. Есть критерий неопределенного срока.
    3. Отдельные договора придется регистрировать.

    В частности, для наличия механизма передачи имущества в собственности, нужно предусмотреть соответствующий раздел в договоре. Обычно это реализуется путем определения возможности выкупа имущества для получателя. При этом, сама возможность выкупа еще не означает того, что получатель захочет получить имущество в собственность. Обычно для таких сделок предусматривают отдельный ДКП на имущество.

    Если же в договоре ссуды не прописан срок действия договора, то он по умолчанию считается неопределенным. Что это значит на практике? В теории, получатель имущества не обязуется вернуть его в определенный срок. Ведь срок не определен. На практике, такие договора встречаются редко. Как и сами ссуды в их привычном понимании.

    Кроме того, если в качестве имущества используется земельный участок или какой-то объект, который попадает в категорию "культурное наследие" и срок сделки больше 12 месяцев, то придется раскрыть договор для государственных органов. Иными словами, его придется оформлять в 3 экземплярах и 1 из них передавать в реестр. Это законодательная норма, и нарушать ее мы вам не рекомендуем.

    ссуда это что такое, как правильно оформить, условия, основания, моменты Ссуда это что такое: как правильно оформить + условия, основания, моменты

    Можно ли расторгнуть без последствий договор ссуды?

    В теории да. Тут надо обратиться к положениям 698 статьи Гражданского Кодекса России. Правда там есть несколько "щекотливых" моментов. Дело ведь в том, что наличие срока автоматически ограничивает действие договора во временном диапазоне. Тогда как отсутствие заявленных сроков в договоре создает дополнительные проблемы. В этом случае вы можете сделать следующее:

    1. Уведомляет другую сторону о том, что вы собираетесь расторгнуть договор (ровно за месяц до события).
    2. После этого разрываем соглашение.

    Кстати, подобный механизм действует по отношению к любой из сторон договора. Но тут речь идет исключительно о движимом имуществе. Если же предметом ссуды является какой-то объект недвижимости, то уведомлять о желании расторгнуть контракт придется аж за 3 месяца до предполагаемой приостановки действия.

    По закону предусмотрено несколько ситуаций, когда договор считается расторгнутым, что называется "по умолчанию". Речь о внештатных ситуациях и особых обстоятельствах:

    1. Получатель ссуды внезапно скончался.
    2. Компания-получатель была ликвидирована.

    После расторжения договора имущество должно быть возвращено владельцу. Кстати, для владельца имущества есть ряд прав. И ключевым правом является возможность расторжения договора в следующих ситуациях:

    1. Предмет договора был передан кому-то другому.
    2. Предмет не содержится по условиям, которые были предусмотрены договоренностями.

    В этом контексте, современный Гражданский Кодекс России далеко от немецкого аналога не ушел. Даже действует он по тем же законам и правилам. Ну по крайней мере, в общем смысле.

    Общие условия для ссуды по ГК РФ

    Сохранность имущества по ссудному договору всегда возлагается на получателя. При этом, здесь действует сразу 2 нормы Гражданского Кодекса. Они отражаются в 2 статьях:

    1. 695.
    2. 693.

    В первом случае получатель имущества по контракту должен поддерживать его в первоначальном состоянии. Если же имущество нуждается в ремонте или восстановлении, то осуществляется подобное за счет получателя.

    Но это совсем не значит, что получатель ссуды обязан ремонтировать то, что изначально не было заявлено. Если же недостатки имущества были скрыты и намеренно, то у получателя появляется уникальное право разрыва контракта. Впрочем, для начала дается время на исправление проблемы. Недостатки или должны быть устранены или нужно заменить имущество (за счет ссудодателя разумеется).

    ссуда это что такое, как правильно оформить, условия, основания, моменты Ссуда это что такое: как правильно оформить + условия, основания, моменты

    О налогообложении по классическим ссудам

    Начнем со стороны получателя. Вообще, по закону обычный гражданин не должен платить НДФЛ в случае получения ссуды. Однако, если же мы говорим про предпринимателя или какую-нибудь компанию, то налоги придется платить. Это касается следующего регламента:

    1. Ссудополучатель работает через УСН.
    2. Получает доход от безвозмездного пользования.
    3. С этого дохода удерживается соответствующий налог.

    Если же речь о том, что получатель работает через ОСНО, то придется уже платить налоги за прибыль. Более того, на этот счет есть даже разъяснение от ВАС РФ (высшая арбитражная инстанция). Дело в том, что для организации полученное имущество по безвозмездной сделке, несет доход. Пусть и доход за пределами реализации. И хоть он не связан с базовой деятельностью компании, отражать его в отчетности все-равно придется. Более того, делать это придется каждый месяц.

    А вот для тех, кто работает через патент или ЕНВД, налогообложение не работает. НДС вообще никто не платит в случае с безвозмездной сделкой.

    А вот с тем, кто предоставляет имущество по договору ссуды все немного сложнее. Начнем с тех, кому платить налоги на прибыль по таким сделкам не придется. Это по умолчанию ИП или юридическое лицо с обособленным режимом уплаты налогов:

    1. Патент.
    2. ЕНВД.
    3. Упрощенная система налогообложения.

    Во всех 3 случаях у ФНС не будет налоговой базы для удержания. По общим правилам, компания не будет платить базовый налог прибыли с общим режимом. Потому что по факту, по договору ссуды отсутствует доход как таковой. Ведь ссуда предполагает безвозмездное использование имущества.

    Но и тут есть одна небольшая корректировка. Дело в том, что если имущество попало в список основных средств, то его должны исключить из амортизационного списка. Расходы исходя из этого будут снижаться. И вот тут повышается налог на прибыль.

    Увы, но собственнику имущества по ссуде не получится избежать соответствующего налога. Кроме того, накладывается транспортный и земельный налог. Тут вообще не играет роли учредительная форма ссудодателя (за исключением физического лица). По сути, передача какого-либо имущества по договору ссуды не прерывает право собственности. А значит, собственник продолжает платить соответствующий налог. По крайней мере это позиция Минфина.

    Опять-таки, не забывайте о том, что придется еще и платить налог на добавленную стоимость, если мы говорим о работе на ОСНО. Дело в том, что даже безвозмездная передача имущества должна облагаться таким налогом. Это к вопросу о том, почему ссудой у нас начали называть обычные кредиты. Дело ведь в том, что сдать имущество в аренду выгоднее. А в безвозмездное пользование не так уж и выгодно, потому что получатель обычно ничего не платит по налогам. А вот тот, кто является собственником имущества все-равно должен государству. Ну и какой в этом всём тогда смысл? Для ссудодателя особого смысла нет, если только мы не предполагаем какие-то обособленные договоренности между юридическими лицами.

    ссуда это что такое, как правильно оформить, условия, основания, моменты Ссуда это что такое: как правильно оформить + условия, основания, моменты

    Классический пример ссудного договора

    В шапке договора находятся реквизиты сторон и дата заключения соглашения. В самом документе оперируют двумя терминами:

    1. Ссудодатель (тот кто является собственником).
    2. Ссудополучатель (тот, кто будет эксплуатировать или хранить у себя имущество).

    Весь договор состоит из нескольких ключевых разделов:

    1. Предмет.
    2. Права и обязанности.
    3. Ответственность.
    4. Риски.

    Предметом договора называют конкретное имущество, которое будет передано в безвозмездное пользование. В этом разделе прописываются следующие данные:

    1. Оценка стоимости.
    2. Конечный срок действия ссуды.
    3. Целевое назначение и использование.
    4. Дополнительная документация передаваемая получателю.
    5. Конкретное описание того, что будет передано.

    Оценка стоимости в идеальной ситуации должна проводиться стороной, которая не зависит от получателя или собственника. Т.е. если речь идет о том, что передается какое-то конкретное оборудование, то лучше сразу назначить независимую оценку и закрепить оценочную стоимость оборудования отдельным заключением. После чего данные по оценке вписываются в сам договор безвозмездного пользования.

    Опять-таки, на примере с оборудованием. Указывать пункт целевого назначения нужно в том случае, если имущество узкоспециализированное. Ведь станок для обработки дерева нельзя использовать для работы с металлом. Иначе он быстро выйдет из строя. Кстати, сюда же добавляется пункт про сопроводительную документацию. Если мы передаем по ссуде какой-нибудь станок, то нужно отдать еще и технический паспорт с инструкциями. Иначе получатель сам того не подозревая может испортить имущество.

    Если стороны сотрудничают плотно, то в договоре на безвозмездное пользование можно прописать право на досрочный возврат. Ведь ссуда это не кредит (с юридической точки зрения) и ничего плохого для ссудодателя в досрочном возврате нет. Впрочем, это может быть и проигнорировано, так как иногда в качестве цели договора ссуды используется именно хранение. В этом случае возможность досрочного возвращения имущества может только помешать целям и комфорту ссудодателя.

    Заключение

    Имущество по договору ссуды должно быть возвращено в первоначальном состоянии. Если это невозможно (на техническом уровне) изначально, то должны быть прописаны отдельные условия. Ну и не забывайте о том, что договор должен быть заверен нотариально. Если у вас нестандартная ситуация, то пользоваться типовым контрактом не рекомендуется. В этом случае к составлению договора правильнее будет использовать услуги стороннего юриста.

    Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

    Звоните 8-800-777-32-16.

    Бесплатная горячая юридическая линия.

  • Как работать бариста: особенности выбранной профессии + зарплата, опыт, навыки

    Как работать бариста: особенности выбранной профессии + зарплата, опыт, навыки

    Выпивая 10-ю чашку кофе за утро, вы даже не догадываетесь о том, что для ее создания может уйти достаточно много времени на обучение и подготовку кофевара. Конечно, если вы берете кофе в ближайшем вендинговом автомате за 50-100 рублей и не видите вкусовой разницы между напитком из автомата и отваром чернозема, то эта статья не для вас. А вот истинным ценителям кофе возможно будет интересно узнать о том, что должен уметь бариста и кто это вообще такой. Все-таки культура приготовления кофе уходит в века. И далеко не все понимают, что профессия бариста сводится не к простому завариванию напитка в кофемашине с разукрашиванием пеной и подписыванием стаканчика. Бариста это такой сомелье, но в мире кофе. Он может по запаху отличить дорогую чашку кофе от того, что разливается в ближайшей столовой из огромного чана. Давайте разбираться.

    Показать полностью

    Общее определение

    Бариста это специалист работающий с кофе. Альтернативным содержанием профессии бариста может быть работа:

    1. Барменом.
    2. Буфетчиком и т.п.

    Правда, в отличие от общепринятой ассоциативной цепочки бармен=алкоголь, бариста работает исключительно с кофейными напитками. Профессия эта кстати, не такая уж и старая. А популяризация бариста как отдельного направления началась вообще всего 40-45 лет назад. Впрочем, тут еще есть масса градаций по квалификации. Да и сами кофевары "у нас" и "у них" сильно отличаются.

    Краткая история появления профессии

    Вообще, идея отдельной специальности для варки кофе на специальном оборудовании зародилась в Италии. Однако в середине 80-х этой профессии дал ход в жизнь управленец из известных кофеен "Старбакс". Именно этот человек заприметил в Италии необычных (для среднестатистического европейца) мастеров по приготовлению кофе. И в итоге, так появились первые бариста в крупных торговых сетях и общепите.

    как работать бариста, особенности выбранной профессии, зарплата, опыт, навыки Как работать бариста: особенности выбранной профессии + зарплата, опыт, навыки

    В чем разница?

    К вопросу о том, чем отличаются наши отечественные "бариста" от всех прочих. Исторически так уж сложилось, что такой мастер занимается исключительно работой с кофе. При этом, в Европе и США эта должность совмещается с:

    1. Барменами.
    2. Простыми кофеварами.
    3. Владельцами заведения.

    Грубо говоря, все эти профессии в себе может сочетать 1 человек. Более того, в Италии есть свои видения профессии бариста. Этот человек может варить кофе, разносить его посетителям заведения и даже мыть посуду одновременно.

    Так как родиной бариста является Италия, то это наложило свой неизгладимый отпечаток на особенности профессии. Кстати, в странах ЕС и в Соединенных Штатах место бариста обычно занимают мужчины. Эта работа является крайне престижным занятием, да и доход у профессионального бариста в этих странах крайне серьезный.

    Если же мы говорим о России и странах бывшего СССР, то ситуация складывается диаметрально противоположная. У нас профессия бариста по статусу почти ничем не отличается от того же сборщика гамбургеров в Макдональдсе. Да и подавляющее большинство специалистов в России это женщины. Более того, у нас эта профессия даже ценности своей особой почему-то не имеет. В Европе вы можете стать баристой лет через 20-30 усердной практики. Это настоящее призвание. Тогда как у нас такими "специалистами" обычно становятся очень молодые люди, а порой и студенты.

    Разница в подходе существенная. Если в других странах место бариста рассматривается как занятие на всю жизнь, то в России это обычная работа для студента. И никто всерьез особо заниматься этим не хочет.

    как работать бариста, особенности выбранной профессии, зарплата, опыт, навыки Как работать бариста: особенности выбранной профессии + зарплата, опыт, навыки

    Профессиональный рост для бариста и признание

    В США и Европе есть даже несколько отдельных кофейных ассоциаций. Именно они организуют ежегодные соревнования. Более того, существует даже международный кофейный чемпионат. Правила для таких мероприятий достаточно жесткие:

    1. Потенциальный претендент должен победить у себя в стране.
    2. После этого победитель (лучший бариста в стране) может подать заявку на участие в чемпионате.

    Кстати, на таких чемпионатах уже выигрывали представители из РФ.

    Вся суть таких соревнований и оценивания сводится к:

    1. Разным дисциплинам.
    2. 2 показателям для оценки со стороны жюри.

    Судейский состав оценивает технику приготовления кофе и вкус. При этом, техника оценивается одними судьями, а вкусовые качества другими.

    Ну и для понимания мастерства, среднестатистический бариста должен справляться с 35-50 разновидностями кофейных напитков. Кстати, склонений вроде "работа баристОМ" или "работа баристОЙ" пока в русском языке не существует. Это относительно новое слово, поэтому оно вообще никак не склоняется. Впрочем, мы позволим себе один раз неправильное использование этого склонения. Ведь не все понимают, как правильно применяется этот термин.

    как работать бариста, особенности выбранной профессии, зарплата, опыт, навыки Как работать бариста: особенности выбранной профессии + зарплата, опыт, навыки

    Где учиться на баристу?

    В теории, отучиться вы конечно можете и по месту работы. Т.е. процесс для среднестатистического российского бариста выглядит следующим образом:

    1. Вы устраиваетесь на работу в общепит.
    2. Вас отправляют на курсы.
    3. Вы их заканчиваете и начинаете работать по-профилю.

    В отдельных кофейнях обходятся и без курсов. Но профессионалом с высокой оплатой вы в таком случае не станете. Впрочем, даже если вы пройдёте курсы бариста в России, то где-нибудь в Италии вам в лучшем случае чашки мыть доверят. Потому что без серьезного признания там хорошо зарабатывать не получится, мы неспроста сделали акцент на том, что в других странах это полноценное мастерство, а не обычная работа. Точно так же вы не станете профессиональным сомелье, дегустируя для клиентов молдавское и грузинское вино в каком-нибудь сочинском ресторане местного формата.

    Естественно, если у вас есть такая возможность, то обучение стоит начинать уже за пределами Российской Федерации. У нас бариста с иностранными сертификатами и дипломами будет нарасхват. Как и любой другой аналогичный специалист. Самые популярные места для обучения это:

    1. Американская школа кофе.
    2. Берлинская школа кофе.
    3. 9бар (в Италии).
    4. Кофейное общество Британии и т.п.

    Интересно и то, что существует даже отдельная компания, работающая с адаптацией бездомной молодежи. Так вот, они тоже готовят профессиональных кофеваров. И больше половины выпускников их курсов даже умудряются найти себе работу. Что тоже показатель.

    Если же мы говорим про Россию, то начать можете с реальных образовательных учреждений:

    1. В Балтийском институте туризма.
    2. В Санкт-петербурге (на базе колледжа).
    3. В Красноярске на базе нескольких учебных центров.

    А еще у нас в России для бариста есть отдельные учебные центры и ассоциации. Надо понимать, что обучение тут в 100% платное.

    Впрочем, есть вариант и попроще. Существует форматные курсы для подготовки бариста с нуля, и занимает это в общем отрезке времени всего 30-40 часов. Обычно такое "экономное" обучение обходится в 1000-1200 рублей за 1 час занятий. По сути, именно с этого вам и стоит начинать, особенно если вы не уверены в окончательном выборе этой профессии.

    Обычно на курсах выдают сертификаты. Реже дипломы. Правда, при трудоустройстве обычно никакие дипломы не требуются. По крайней мере в 80% заведений точно. Хотя бы потому, что бариста у нас это рядовой сотрудник с узкой специализацией по кофе, но никак не признанный мастер.

    Плюс к тому, штамповкой бариста занимаются еще и некоторые работодатели. Там вас натаскают дней за 5-10. Очень часто за стажировку не нужно даже платить, но компания возьмет обязательство (от вас) по отработке определенного срока.

    Грубо говоря, варить обычный кофе в закрытом стаканчике вас научат всего за 5-6 часов обучения. Т.е. за 1 день эту нехитрую технику можно легко освоить. А вот в случае с открытыми чашками и сложными узорами (в виде цветочков каких-нибудь) придется потратить уже около 5-6 дней. А для достижения верхнего порога бюджетного общепита вам придется потратить около 6 дней обучения (25-30 академических часов).

    Будьте готовы потратить около 10 тысяч рублей за 6-часовое занятие.

    Если брать за пример расценки некой компании под названием "Лига бариста", то будьте готовы раскошелиться за дополнительные курсы. У них существует масса разнообразных курсов разных по-продолжительности и по назначению. На одних вас могут обучить необычному приготовлению напитков. На других вы сможете рисовать как Пикассо при помощи нехитрого инструментария и чашки кофе. Еще у них масса курсов по приготовлению необычных кофейных напитков. Ну а назваться "профессионалом" можно после курса за 30-40 тысяч рублей который проходится общей продолжительностью в 10 дней. Правда вложенные средства не гарантируют вам 100-процентного трудоустройства.

    Кстати, за эти деньги вы уже сможете получать диплом по стандарту SCA. Конечно, вас после этого не позовут в Британский парламент разливать кофе, но это уже хороший показатель. В дальнейшем (если вы захотите посвятить профессии всю жизнь) учиться придется у признанных мастеров. А они в большинстве случаев не в России и даже не в странах СНГ. Поэтому расценок за "обучение у именитого итальянского мастера" мы вам не назовем. Таких расценок в виде отдельного прайса и не существует. Свой путь на "кофейный Олимп" каждый пробивает себе самостоятельно.

    Для общего развития мы даже нашли для вас стандартную программу обучения "шеф-бариста". Состоит она из следующих разделов:

    1. Исторический.
    2. Технологический.
    3. Специфика по напиткам.
    4. Работа с молоком.
    5. Работа в кофейне.
    6. Латте арт.
    7. Другие методы приготовления кофе.
    8. Разнообразные добавки.
    9. Менеджмент кофейни.
    10. Технологические карты.
    11. Напитки авторского производства. Работа с персоналом.

    Кстати, после прохождения всего курса вам еще придется сдавать экзамены (не только теоретический, но и практический).

    По сути, такое обучение предполагает обширное изучение всего пути кофе. Даже отдельным разделом рассматривают технологию создания кофе, от выращивания до обработки.

    В следующем разделе популярно рассматривается весь технологический процесс приготовления кофе. От факторов влияющих на вкус конкретного состава кофе, до технологических тонкостей при работе с оборудованием. Для молока здесь определили обособленный раздел. Рассматривается всё что связано с молоком в контексте кофейни. Это не только температурные режимы, но и техника взбивания и т.п.

    Отдельным разделом рассматривают технику рисунков и технологии их создания в чашке с кофе. В разделе с альтернативными методами заваривания кофе рассматриваются все базовые способы сварить кофе как-нибудь по-другому. Т.е. не в стандартной кофемашине, а с помощью чего-нибудь необычного. Иными словами, скучать не придется. А вот запоминать и практиковаться придется очень много.

    А теперь о том, что должен знать бариста и сколько можно получать денег.

    как работать бариста, особенности выбранной профессии, зарплата, опыт, навыки Как работать бариста: особенности выбранной профессии + зарплата, опыт, навыки

    Навыки, умения и немного о заработной плате

    Начнем с навыков. Обычно бариста еще занимается и кассой. Это не так уж и сложно, новичка можно обучить всего за 10-20 минут. Помимо кофе вам придется заниматься и чаем. Кстати, бариста знает о том, что стандартный черный чай это зеленый. Просто его правильно обработали. А вот для клиентов эта мысль совсем неочевидна. Поэтому заваривать чай бариста тоже будет. Еще в компетенцию бариста входит:

    1. Готовка.
    2. Инвентаризация.

    С готовкой все просто. Чаще всего этим занимается шеф, но могут заставить и рядового сотрудника. Обычно это закуски вроде сэндвичей и булочек. Да и последние обычно готовятся отдельным сотрудником, а бариста максимум участвует в их украшении и подаче.

    С инвентаризацией всё тоже достаточно просто. Ведь бариста постоянно работает с запасами продукции, поэтому он и ведет учет всех расходников и отдельных продуктов. Да, иногда придется потеть и считать стаканчики для кофе чуть ли не по 2-3 часа. Увы, это не самое приятное занятие, но таким образом экономят на расходах на дополнительных сотрудников.

    Еще бариста должен уметь работать с сиропами. Конечно, любители классического кофе сейчас могут возразить и даже разозлиться. Но таковы особенности нашего рынка. Вы можете добавлять сиропы как по желанию клиента, так и исходя из технологической карты заказанного напитка. По сути, сироп это хорошая статья дохода. Потому что продается он крайне маленькими порциями, а стоит достаточно дорого (для клиента).

    Кстати, во-многих кофейнях существуют крайне нестандартные сиропы. И на удивление, на них тоже находится спрос. Вряд-ли вы когда-нибудь пили кофе с огурцовым сиропом. Однако, любители такой экзотики все-таки находятся.

    Естественно, мало правильно приготовить кофе. Нужно еще на нем уметь рисовать. И чем более искусно вы это делаете, тем лучше. В качестве "красок" используют:

    1. Пену (молочную).
    2. Шоколад.
    3. Корицу.

    Правда, не на всех рабочих местах это требуется. Да и рисовать умеют далеко не все. Кстати направление по созданию красивых рисунков на кофе называется латте-арт, и этому обычно учиться нужно отдельно.

    А вот навыком взбивания молока вы обладать обязаны. Потому что это первый вопрос, который обычно задается на собеседовании. Навык этот ключевой, поэтому всю стажировку вы будете учиться взбивать молоко. Кстати, делается это в отдельной посуде, которая называется питчерами.

    Начинающий бариста скорее всего не будет заваривать кофе найденный в Древнем Египте возрастом 2000 лет, на джезве доставшейся современному музею еще от археологов. Поэтому работать вам придется с обычной кофемолкой и машиной для заваривания кофе. По крайней мере, для большинства клиентов используется как раз-таки кофемашина. Вам нужно будет научиться с ней обращаться. Вплоть до того, что придется вовремя менять комплектующие.

    Ну а еще все оборудование должно быть чистым. Иначе кофе получится плохой, а вы останетесь без работы после нескольких прецедентов. Основным инструментом для бариста является кофемашина. Ну и естественно, вы должны хорошо разбираться в видах кофе. И их достаточно много. В обычных кофейнях используют комбинированную смесь:

    1. Робусты.
    2. Арабики.

    Впрочем, существует отдельные зерна, которые называются specialty. Они для настоящих ценителей, и вот такой кофе обычно стоит достаточно дорого. А еще варится он альтернативными методами, о которых вы узнаете на курсах подготовки.

    Что до заработной платы, то тут все прозаично. Если мы говорим о городе Москва, то средняя заработная плата там от 1700 до 2200 рублей за одну смену. По крайней мере именно так было в до-коронавирусное время.

    Обычно на заработную плату влияет проходимость торговой точки и выручка. А вот формат заведения обычно не имеет особого значения, если только речь не идет о каком-то серьезном ресторане.

    как работать бариста, особенности выбранной профессии, зарплата, опыт, навыки Как работать бариста: особенности выбранной профессии + зарплата, опыт, навыки

    Какие есть условия для работы?

    Всё как у всех. Где-то должность кассира занимают отдельные сотрудники. А где-то этим заниматься придется вам. Это еще к вопросу о том, где найти себе работу. Если вы в крупном городе, то отправляйтесь с предложением в:

    1. Местные кофейни.
    2. Рестораны.
    3. Другие заведения общепита.

    Там всё и узнаете. Ну и не забывайте про объявления на различных интерактивных досках в интернете. При желании вы можете найти себе даже работу через социальные сети. Главное упорство. Условия у всех разные. Кто-то может пить бесплатный кофе и даже перекусывать отдельными булочками. А кто-то вынужден приносить еду с собой, так как на работе не кормят. Все зависит от заведения.

    Кстати, по состоянию на январь 2020 года, самой высокой заработной платой бариста в ЦФО (не Москва и Питер) была сумма в 1300-1500 рублей за одну смену.

    В остальном, работа бариста все-таки подходит не всем. Поэтому ориентироваться нужно уже на месте, исходя из способностей и желания готовить кофе.

    Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

    Звоните 8-800-777-32-16.

    Бесплатная горячая юридическая линия.

Юл+многое другое

Телефон: 8 (800) 777 32 16, email: support@yurlitsa.ru

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

© www.yurlitsa.ru 2018. Копирование материалов сайта www.yurlitsa.ru допускается с разрешения администрации сайта.