На работе оклеветали сотрудника + как восстановить свое нарушенное право
Мы каждый свой день находимся среди людей, которые имеют к нам определенное отношение. Мы встречаемся с ними на улице, на работе, в супермаркете. К сожалению, некоторые из них не обладают достойным уровнем нравственного воспитания и могут позволить себе сказать лишнего по отношению к другому человеку. В такой ситуации не стоит огорчаться, в этой статье мы расскажем, что делать, если человека оклеветали.
Что такое клевета?
На такой вопрос ответит любой человек, но все же момент требует более тонкого психологического понимания.
В России действуют множество законов, которые призваны защищать человека от какого-либо негативного воздействия со стороны общества, в том числе и от словесного воздействия.
Итак, клевета – это распространение заведомо ложных показаний, которые порочат личность. Распространение подобной информации происходит в широкой массе людей, которая, в свою очередь, способна понести данные сведения дальше. Как правило, у лжи всегда есть цель опорочить честь и достоинство другого человека. Если говорить о причинах ее возникновения, то следует отметить, что их масса, практически все они носят психологический характер. Человек, распространяющий подобное, всегда знаком с этой личностью. Чаще всего она наносит ему какой-либо вред физический или же моральный, на который ответом выступает именно клевета. Жестокость порождает жестокость – именно такой девиз у этой ситуации. В основном, клеветниками являются женщины, поскольку они более подвержены моральным впечатлениям и эмоциям. (Интересно будет почитать: Клевета в отношении человека - какая предусматривается ответственность виновнику)
Определим несколько критериев клеветы:
- Наличие цели. У каждого нарушения есть своя корыстная цель, ради которой оно и совершается. В случае же с ложью целью выступает возможность опорочить человека, унизить его достоинство и лишить чести на глазах общества.
- Общественный характер. Как правило, лгуны распространяют информацию среди больших общественных скоплений, чтобы как можно больше людей услышали данные сведения.
- Ложь. Клеветой называется заведомо ложная информация, то есть она не является правдой. Как показывает практика, доля правды в клевете все же есть, но она существенно приукрашена.
- Мотив. Для совершения преступления и формирования корыстной цели обязательно необходим мотив – отправная точка, в которой что-то на человека повлияло для создания цели. Возможно, им выступали незадавшиеся отношения с объектом или же какие-либо его противоправные действия, давшие такой результат.
- Распространение. Ложь не может быть сказана лишь одному человеку, ведь по факту преступления о ложной информации знает большое количество людей. Распространение при этом может происходить различными способами. Чаще всего сейчас она происходит в сети Интернет, где разворачивается настоящая травля человека в социальных сетях. Второй по распространенности метод – устно и публично, то есть информация повествуется сразу множеству людей.
- Интерес нарушителя. Для определения такой корыстной цели человеку необходим не только мотив, но и собственный интерес. То есть человек должен быть каким-либо образом заинтересован в распространении таких порочащих сведений.
- Наличие схожести по характеру с оскорблением. Да, клевета тесно граничит с оскорблением, но все же при этом им не является. Она все же выступает ложью, распространением ложной информации о человеке.
Клевета – страшное психологическое преступление, которое совершается против личных прав каждого человека, закрепленных Конституцией РФ. Прежде чем совершать подобное нарушение, необходимо для начала подумать, поскольку юридическую ответственность придется нести в любом случае. А уж какого она будет характера, решает закон.
Какие права и свободы в России имеет человек?
Человек – гарант Конституции РФ, которая защищает его права и свободы. Данный закон имеет в России высшую юридическую силу. На основании его создаются другие нормативно-правовые акты, контролирующие общественную жизнь человека.
К сожалению, встречаются люди без достаточного нравственного воспитания, они могут оскорбить и унизить товарища, знакомого, коллегу или даже родственника. Выясним, какие права на защиты личности человеку дает Конституция РФ:
- Право на тайну переписки. Каждый человек может общаться с другом, коллегой или родственником и не бояться, что будет обнародовано содержимое этого письма. Тайна переписки защищает личное пространство человека, не позволяя посторонним людям узнать тайну личной жизни человека, ведь в письмах может содержаться любая информация, которая не должна попасть к людям. Тайна переписки сохраняется в любом виде, даже если речь идет о социальных сетях, где люди общаются в электронном формате. Что же касается письменного формата обмена информацией, то за него тоже не стоит беспокоиться, он под надежной охраной закона.
- Право на неприкосновенность жизни. Данное право говорит о том, что никто не имеет право покушаться на жизнь человека, поскольку он, так же как и остальные, имеет на нее право. Эта отметка в Конституции дает начало всем остальным законам, контролирующим нарушения в отношении человека. Жизнь каждого человека неприкосновенна и никто не имеет право на нее посягать, совершая какие-либо противоправны действия.
- Не допускается сбор и распространение любой информации о человеке без его согласия. Никто не имеет право распространять абсолютно любую информацию о человеке без его согласия. Право дало начало медицинской, юридической, профессиональной тайне, специалисты которых не могут разглашать сведения о человеке, если же он не дает на это согласие. Правоохранительные органы также не смогут узнать профессиональную тайну, если же человек не хочет е разглашать, как правило, исключением является адвокат. Доверитель всегда подписывает бумагу, что он дает добро на раскрытие тайны.
- Право на свободу совести. Каждый человек имеет право на уравновешенное психологическое состояние. Он может совершать ошибки и при этом их исправлять. Право дет каждому человеку извиниться перед тем, кого он обидел, и услышать слова прощения. Отметка в Конституции дала начало на возможность каждого нарушителя самому прийти в правоохранительные органы и сознаться в преступлении. В данном случае ответственность либо будет серьезно уменьшена, либо же не наступит вообще.
- Право на свободу слова и мысли. В современной России каждый человек может творчески выражаться так, как хочет. Он имеет право на выбор рода профессии, хобби, русла, в которое направит свои предпринимательские способности. Также право касается и того, что в демократичной стране каждый имеет право говорить, что считает необходимым для страны. То есть можно не замалчивать проблемы, никто не сможет человека наказать за то, что он как-то неправильно выразился или же вообще заговорил о проблемах страны. О них надо говорить, поскольку это способствует их решению. Чтобы улучшить жизнь населения, люди имеют право собирать митинги и говорить о своем недовольстве. Запретом являются лишь призывы к терроризму и экстремизму, сейчас эти два преступления признаны самыми опасными и во всем мире, так как направлены против всего человечества.
На данный момент в России человек может не бояться высказывать свои идеи или же искать новое применение своим творческим и предпринимательским способностям. Но, к сожалению, наравне с этим растет число случаев оскорблений и лжи. Статистика такого нарушения печальна. Несмотря на то, что за подобное противоправное действие существует юридическая ответственность уголовного характера, большинство людей это не останавливает.
Клевета на работе?
Клевета на работе может принимать очень серьезные обороты, результатом которой может стать даже увольнение сотрудника. Данный момент зависит лишь от психологической восприимчивости начальства.
Чаще всего ложь в профессиональной деятельности сейчас распространена у учителей. Дети, которым субъективно не понравился новый учитель, могут позволить себе распустить ложную информацию о нем, за что для человека будут серьезные проблемы.
Также известно множество случаев, когда сотрудники клеветали и на своего коллегу по офису. В данной ситуации целью является именно дисквалификация работника. Для такого поведения психологи выделяют следующие причины:
- Зависть. Коллеги распространяют сплетни, выступающие в конечном итоге угрозой для личности, чаще всего из зависти. Ведь другого способа дисквалифицировать его просто не существует, если он идеальный работник и отлично разбирается в своей профессии. Возможно, в каких-то вопросах он превзошел других работников, которых это задело.
- Желание избавиться от сотрудника. Зачастую на распространение грязных сплетен идут даже сами руководители. Это можно объяснить лишь желанием их избавиться от сотрудника. В некоторых случаях начальник в силу определенных обстоятельств просто не хочет платить человеку высокую заработную плату или выписывать премию, именно поэтому самостоятельно делает почву, чтобы урезать доход. То есть по факту сам работодатель наносит не только вред личности и его психологическому состоянию, но и вред его доходам, поскольку из-за этого, возможно, он не сможет обеспечить себя благами на должном уровне.
Последствия клеветы?
Клевета вызывает серьезные последствия и у нарушителя, и у личности, на которую она направлена. К сожалению, человек, которого оклеветали, чувствует себя в этой ситуации намного хуже. Во-первых, ложь угнетает психологическое и моральное состояние человека. Он начинает рассуждать и думать, что же он сделал не так и за что с ним так поступили. Из-за этого резко падает самооценка, чаще наблюдается состояние подавленности и полное отсутствие желания выполнять свою работу по профессии, особенно, если оболгали его именно там. Жертва слухов впадает в полнейшую депрессию, она больше не хочет даже видеть людей, поскольку понимает, что среди них есть те, которые либо распустили эту грязную ложь, либо же знают о ней и смеются.
Все же последствия есть и для человека, который подобные грязные слухи распускает. Все же, к сожалению, душевные терзания его вряд ли будут мучить, как жертву. Но в обществе всегда найдутся люди, которые перестанут его воспринимать как адекватного человека после распространения такой информации, поскольку для личности с высоким уровнем нравственного воспитания подобное поведение просто неприемлемо. Последствия для нарушителя в виде юридической ответственности вправе устроить сам гражданин, которого оклеветали. Для этого необходимо собрать волю в кулак и решить проблему спокойно.
Как защитить себя от клеветы?
Для борьбы с ложью, в первую очередь, стоит наладить эмоциональный фон. Человек должен понять, что все, что про него решились соврать эти низкие люди – всего лишь ложь и обман ради того, чтобы добиться своих корыстных целей. Не стоит входить в депрессию, необходимо решать проблему, которая имеется. Существуют два пути:
- Мирный разговор.
- Разговор через начальника.
- Правоохранительные органы.
Как правило, в некоторых случаях проблема решается мирным путем. Если же человек выбрал словесный способ унижения, а не подставил жертву или же не придумал что-то более изощренное, то значит это его потолок. Возможно, он уже сам боится того, что сделал. Необходимо подойти к нарушителю и поговорить с ним на эту тему и узнать, зачем он лжет. В некоторых случаях такой метод действительно помогает. Также необходимо ему объяснить, что если в ближайшее время он не исправит ситуацию, например, не пустит точно так же опровержение той грязной информации, то ему уже придется нести юридическую ответственность по закону.
Помимо этого, в случае таких разногласий человек имеет право написать докладную записку своему начальнику, а также объяснить всю проблему. В записке стоит потребовать повести собрание коллег, на котором будут присутствовать все сотрудники. Начальник должен попросить и нарушителя, и жертву аргументировать свою точку зрения. Также это неплохой вариант фиксации доказательств о клевете, в случае обращения в правоохранительные органы свидетельствовать о нарушении прав жертвы сможет каждый сотрудник. На собрании жертва должна сделать опровержение ситуации и слухов, доказательства предъявлять не обязательно, важен лишь сам факт. Также личность должна предупредить коллектив, что данная проблема может привести к серьезным последствиям, если не прийти к мирному решению. Практически всегда работодатель берет на себя инициативу примирения сторон, поскольку от этого зависит настроение в коллективе, а значит, и качество выполняемой работы. Не нужно бояться озвучивать имена людей, которые распространяют грязные сплетни. Если же личность не уверена, кто это человек, то лучше перед началом озвучивания заранее извиниться перед коллективом, поскольку так есть и люди, которые в произошедшем невиновны. Для разрешения конфликта можно обратиться и к менеджеру, занимающемуся сотрудниками. Также в каждом предприятии есть администрация, которая знает, как разрешать подобные конфликты между людьми, и имеет в этом вопросе некий опыт.
Если же мирный разговор на человека никак не влияет, то стоит идти в правоохранительные органы для дачи показаний и составления заявления.
И последний метод борьбы – юридический, для него необходимо обращаться в правоохранительные органы. Такой способ решения проблемы обуславливается тем, что законодательство действительно предусматривает юридическую ответственность за ложь, поскольку она нарушение права и свободы граждан по Конституции РФ. Для того, чтобы отстоять свою позицию, человек должен направить иск в суд по поводу защиты личного достоинства. Не стоит забывать и про требования, которые необходимо указать в бумаге. К ним можно добавить стоимость покрытия нанесенного вреда личности. Если же человек решил указывать финансовую компенсацию, то лучше всего заранее обратиться к адвокату. Он поможет грамотно оформить документ, а также сможет отстоять интересы личности, зная заранее ее проблему. На суде впоследствии необходимо будет предъявить какие-либо доказательства, подтверждающие правоту личности. Несмотря на довольно странную ситуацию, все же их всегда можно найти:
- Показания других сотрудников. В любом коллективе найдутся сотрудники, хорошо относящиеся к личности, которую оболгали. Именно они и смогут подтвердить факт наличия распространения порочащей информации. Также о таком может свидетельствовать и начальник, который, возможно, пытался каким-либо образом урегулировать конфликт. Доказательством может послужить и докладная записка, чрез которую человек просил администрацию компании о помощи.
- Медицинская справка от врача. Зачастую ложь может быть направлена на психологическую дискриминацию человека. В этом случае необходимо обратиться к психологу, который выявит возможные временные нарушения и составит бумагу.
- Бумаги или же распечатка электронной информации. Встречаются случаи, когда в сети Интернет разворачивается целая травля против человека, ее доказать проще всего. Необходимо предоставить органам доступ к ней или вовремя сфотографировать информацию.
За клевету ст. 128.1 УК РФ предусматривает юридическую ответственность уголовного характера в виде штрафа, принудительных работ и даже лишения свободы, если преступление носит тяжкий характер. Ст. 152 ГК РФ дает основания для отстаивания собственной чести и достоинства. (Интересно будет знать: Клевета на человека или компанию: правовые последствия по статье 128.1 УК РФ)
Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:
Звоните 8-800-777-32-16.
Бесплатная горячая юридическая линия.
