8 800 777 32 16

Позвонить
Юридические услуги в Москве
Выберите тему
  • Не выбрано
  • Зачем сайт нужен - для чего необходимо заниматься сайтом
  • Как ознакомиться с материалами уголовного дела - получить материалы
  • Что делать если избили сотрудники полиции - куда пожаловаться
  • Жалоба в прокуратуру- как правильно составить + что писать в жалобе
  • Больничный по уходу за ребенком - как получить + сколько платят
  • Госпошлина в суд - как оплачивается + размер оплаты
  • Проверить документы брокера - получить данные о брокере
  • Микрофинансовая организация - сколько можно взять в займ
  • Способы заработать денег - на чем можно зарабатывать
  • Услуги адвоката - что может быть оказано + оплата и сроки
  • Медицинский юрист - юридическая помощь при оказании консультаций по правам пациентов и защита прав пациентов при врачебных ошибках
  • Написать жалобу
  • Судебный участок мирового суда
  • Лучшие Форекс брокеры
  • Нарушение прав потребителя
  • Закрылся потребительский кооператив – кто помогает вкладчикам
  • Стоимость юридических услуг
  • Вложение денег под выгодные проценты
  • Юридическая консультация онлайн
  • Обманутые вкладчики
  • Адвокат по изнасилованию - статья 131-135 УК РФ
  • Адвокат по мошенничеству статья 159 УК РФ
  • Адвокат по краже - статья 158 УК РФ
  • Адвокат по грабежу - статья 161 УК РФ
  • Адвокат по наркотикам
  • Адвокат по разбою статья 162 УК РФ
  • Адвокат по уголовным делам
  • Адвокат в суд
  • Бесплатный юрист
  • Обманули юристы или адвокаты : Как получить деньги обратно и привлечь к ответственности
  • Помощь обманутым вкладчикам (КПК) кооперативов

    Больничный по уходу за ребенком - как получить в Москве + сколько платят

    Сегодня мы расскажем о том как выписывается больничный лист по уходу за ребенком в Москве.

    22 Мая 2020 10:43
    Комментариев: 0
    Больничный по уходу за ребенком - как получить + сколько платят

    Что такое больничный лист?

    Это документ удостоверяющий и подтверждающий временную нетрудоспособность человека. Выдается этот документ только тем, кто есть в системе социального страхования. Получить больничный лист можно на основании:

    1. Травмы.
    2. Болезни.
    3. Родов.
    4. Беременности.
    5. Карантина.
    6. Ухода за ребенком или членом семьи.
    7. Реабилитации в специальном медицинском учреждении (санатории).

    Рассчитывать на больничный лист могут люди, которые имеют постоянное место работы. И касается это кстати не только обычных наемных сотрудников, но и предпринимателей например. Кроме того, больничный лист выписывается тем, кто встал на учет на бирже труда, и получил официальный статус безработного.

    Кроме того, больничный лист выдается тем, кто заболел в течение 30 суток с момента прерывания своей основной деятельности (работы или бизнеса).

    И последней группой являются женщины, которые:

    1. Забеременели в течение года, до момента получения статуса безработного.
    2. Прекратили свою деятельность (как предприниматель).
    3. Сложили полномочия адвоката или нотариуса.
    4. Остались без работы из-за ликвидации компании.

    В оформлении больничного есть большое количество дополнительных деталей.

    больничный по уходу за ребенком, как получить, сколько платят Больничный по уходу за ребенком - как получить + сколько платят

    Как оплачивается больничный по уходу за ребенком?

    Во-первых, уход за ребенком и наступающий в связи с этим больничный-случай сугубо страховой. Он регламентирован 255 Федеральным законом. И сразу расскажем о том, как оформить больничный по уходу за ребенком. Во-первых, четкого обозначения для цели выдачи листа нетрудоспособности в документе нет. Все дело в том, что эта цель закладывается в систему кодов и шифров.

    Кстати, по некоторым цифровым обозначениям можно еще и определить:

    1. Тяжесть болезни ребенка.
    2. Возраст и т.п.

    Ведь эти факторы прямо влияют на процесс расчета больничного.

    Давайте возьмем несколько кодов:

    1. 14-15.
    2. 12.
    3. 09.

    В первом случае подразумевается ситуация ухода за тяжелобольным несовершеннолетним пациентом. В данной ситуации оплачиваемые календарные дни ограничиваться не будет на основании того же 255 ФЗ.

    Если есть код 12, то возраст ребенка до 7 лет. Соответственно, за 12 месяцев человеку могут оплатить всего 90 дней (календарных) по трудоспособности. Т.е. при превышении периода в 90 дней на дальнейшую оплату рассчитывать не приходится. В последнем случае код обозначает, что уход осуществлялся за членом семьи или больным несовершеннолетним гражданином. Кроме того, есть формальный подход к возрасту ребенка, который болеет. Ситуация следующая:

    1. Номинальное ограничение по возрасту-15 лет.
    2. Исключительные случаи допускают и 18 лет.

    Т.е. по умолчанию, взять больничный на совершеннолетнего ребенка не удастся. Потому что он считается уже полноценным взрослым гражданином, и форма документа меняется. Кроме того, есть жесткое разграничение по болезням, которые могут повлиять на выдачу больничного и его вид.

    Если больничный выдается по уходу за взрослым членом семьи, то правила расчета следующие:

    1. Не больше 30 дней за 12 месяцев.
    2. Не больше 7 дней по каждому заболеванию (имеется в виду случай).

    Но и тут не все так просто. Ведь на базе действующего законодательства установлена пряма взаимосвязь между стажем работающего гражданина и размером оплаты по больничному листу. Кроме того влияние оказывают условия, в которых несовершеннолетнего пациента лечили. Давайте для примера возьмем 2 категории условий:

    1. Амбулаторные.
    2. Стационарные.

    В первом случае первые 10 дней оплачиваются по схеме 60-80-100 процентов. Процентная доля прямо зависит от усредненного заработка (с привязкой к стажу). А все остальные дни будет оплачиваться по доле в 50% от усредненного размера заработной платы. Если же условия стационарные, то все немного меняется. Во-первых, в самом больничном листе будет отдельная строка о том, что пациент находился в условиях стационара. Кроме того, проставляется дата нахождения в условиях стационара. А расчет идет по трем процентным долям:

    1. 60.
    2. 80.
    3. 100.

    Этот процент берется по конкретному стажу. Если стаж до 5 лет, то применяется доля в 60%. Если до 8 лет (минимум 5), то применяют 80%. Если же рабочий стаж больше 8 лет, то применяется 100% оплаты больничных дней.

    Кроме того, даже по установленному порядку остаются некоторые пробелы. Потому что не всегда понятно, какой больничный "выгоднее" в коммерческом плане. Дело ведь в том, что для работника со стажем в 8 лет и продолжительностью болезни менее 10 дней, оплата остается эквивалентной той, что он получил бы, будь лист нетрудоспособности на ребенка. Это в идеальных условиях. А на практике размер оплаты может отличаться.

    больничный по уходу за ребенком, как получить, сколько платят Больничный по уходу за ребенком - как получить + сколько платят

    Больничный по уходу за ребенком бабушке

    Здесь надо опираться на действующее законодательство (255 ФЗ). Согласно его положениям, уход за ребенком берется:

    1. Первостепенно родителями.
    2. Второстепенно любыми другими членами семьи.

    Т.е. бабушка имеющая постоянную работу тоже имеет право оформить лист нетрудоспособности по уходу за ребенком.

    Учтите, здесь есть одна тонкость. И проявляется она как раз в наличии официальной работы. Фокус в том, что если бабушка находится уже на пенсии, то больничный лист по уходу за детьми просто выдан не будет. Так как отсутствуют основания.

    Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

    Звоните 8-800-777-32-16.

    Бесплатная горячая юридическая линия.

    Просмотров: 13764

    Консультация по Вашему вопросу

    8 800 777 32 16

    Комментарии

    Выберите аватарку:

    Выберите аватарку
    Выберите аватарку

    Ваше имя

    Ваш e-mail

    • Эмоджи
    • Колобки
    • Стикеры
    • эмоджи 1
    • эмоджи 2
    • эмоджи 3
    • эмоджи 4
    • эмоджи 5
    • эмоджи 6
    • эмоджи 7
    • Стандартные
    • Психушка
    • Она и Он
    • Герои
    • Спортивные
    • стикер 1
    • стикер 2
    • стикер 3
    • стикер 4
    • стикер 5
    • стикер 6
    • стикер 7

    Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

    Юл+многое другое

    Телефон: 8 (800) 777 32 16, email: support@yurlitsa.ru

    Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

    © www.yurlitsa.ru 2018. Копирование материалов сайта www.yurlitsa.ru допускается с разрешения администрации сайта.