Прогул на работе: увольнение с работы + суд, инспекция, оспорить, практика

За что может увольнять работодатель? Что обо всем этом необходимо знать? Эти вопросы, на сегодняшний день волнуют многих граждан страны. Здесь существуют собственные тонкости, а также многочисленные нюансы. К примеру, существует и такое понятие, увольнение дистанционного работника (судебная практика). Не исключаются и другие варианты. Поэтому необходимо во всем этом разобраться более детально.

18 Марта 2021 17:14

Комментариев: 0

Прогул на работе: увольнение с работы + суд, инспекция, оспорить, практика

Прогул сотрудника: какие существуют причины, чтобы уволить человека!

Трудовой кодекс Российской Федерации описывает различные причины того, почему человека смогут сегодня уволить за присутствие прогула. Естественно, согласно ТК РФ, на данный момент уволить работника вполне возможно в том случае, когда его нет на собственном месте, как и отсутствует для этого определенная уважительная и доказанная причина. Речь идет о таком периоде времени, как 4 часа. То есть, сотрудника не должно быть на работе, на протяжении не меньше, чем 4 часа.

В противоположной ситуации, чтобы избежать непосредственного увольнения, в обязательном порядке, необходимо принести руководству письменное личное объяснение. Там должна быть обозначена и сама уважительная обоснованная причина собственного отсутствия. А вот сам отказ сотрудника в предоставлении собственного объяснения не считается препятствием для последующего взыскания.

В любой ситуации, необходимо понимать, что сотрудником зачастую могут быть выполнены последующие действия:

Он может оспорить незаконное увольнение с работы.
Он может написать собственное объяснение и доказать реальность существования уважительной и обоснованной причины.
Он может оставить все, как есть, и отыскать другое место для последующего трудоустройства.

Увольнение человека за прогул: какие существуют уважительные и обоснованные причины?

Прогул – это то событие, когда сотрудник отсутствует на конкретном рабочем месте без присутствия соответствующей уважительной причины. Речь идет о периоде времени на протяжении всего дня работы. Также может подразумеваться и одна смена. Продолжительность дня здесь не играет совершенно никакой роли. Согласно 1 ст. 81 ТК РФ уволить могут и за то, что человека нет на работе в течении целых 4 часов подряд.

Не считается прогулом применение дней отдыха в той ситуации, когда собственник компании, нарушая современное законодательство, просто отказал в их непосредственном предоставлении. Также само время применение работником подобных дней никаким образом не зависело от мнения работодателя. К примеру, сюда стоит отнести последующие случаи:

Применение отпуска работником без сохранения собственной заработной платы, например, в связи с появлением на свет собственного ребенка.
Работник подал личное письменное заявление о необходимости ухода в отпуск. А вот сам работодатель отказ в удовлетворении подобного требования или же, например, просто не оформил этот самый отпуск.

Непосредственное решение руководства о том, что определенная причина, обозначенная работником, считается не уважительной, может быть принято в любое время. В результате всего этого, увольнение за присутствие соответствующего прогула может быть оспорено именно в судебном порядке.

Под рабочим местом, на сегодняшний день подразумевается именно то место, где сотрудник должен присутствовать на протяжении полностью всего собственного рабочего дня, а также куда ему необходимо постоянно приезжать в связи с наличием соответствующего трудоустройства. Дополнительно, стоит отметить и то, что оно косвенно или же, например, прямо должно находиться под пристальным контролем со стороны самого работодателя.

При наличии необходимости, всегда может быть подана и соответствующая жалоба на работодателя в трудовую инспекцию. Хотя все должно быть заполнено грамотно и профессионально. В обязательном порядке, здесь необходимо понимать и то, что руководство не имеет совершенно никакого права не допускать сотрудника на собственное рабочее место без присутствия соответствующих оснований.

Уволить за присутствие соответствующего прогула не могут, когда руководство без оснований не допускает сотрудника на собственное рабочее место. Другими словами, согласно нынешнему законодательству, подобное действие считается просто недопустимым. Первоначально, все это связано именно с тем, что в этой ситуации в полной мере отсутствует даже малейшая вина со стороны работника.

Неправомерным принято считать и тот вариант увольнения, когда работа сотрудника является удаленной, вследствие получения соответствующей рассылки по собственной корпоративной почте, связанной с необходимостью перевода именно на удаленную работу. К примеру, речь может идти о такой причине – как эпидемия коронавируса.

Итак, какие существуют уважительные причины того, почему работника не может быть на собственном рабочем месте? Здесь необходимо отметить факт того, что согласно нынешнему трудовому кодексу, там отсутствует список того, какие же все-таки существуют уважительные причины для того, чтобы не выйти на работу. Вне зависимости от этого, к этим самым уважительным причинам на сегодняшний день можно отнести следующие варианты:

Присутствие временной нетрудоспособности. Здесь необходимо своевременно принести работодателю все соответствующие документы. Они должны в полной мере подтвердить факт того, что у конкретного сотрудника имеется временная нетрудоспособность. В противоположной ситуации, все это не считается основанием для того, чтобы признать причину уважительной.
Выполнение государственных, а также различных общественных обязанностей.
Непосредственная сдача крови в медицинском центре, а также определенных его компонентов. Не исключается и прохождение любой разновидности медицинского обследования.
Заключение человека под стражу или, другими словами, арест работника.
Участие в наиболее разнообразных забастовках.
Возникновение какой-то чрезвычайной ситуации. Не исключаются и различные действия со стороны государства, которые повлекли за собой возникновение определенных транспортных проблем. К примеру, первоначально сюда стоит отнести отмену рейса, или же его непосредственную задержку. Также стоит отметить и присутствие такой причины, как перекрытие дорожного движения в направлении собственной работы.
Нахождение человека в отпуске без соответствующего сохранения зарплаты. При этом должно присутствовать устное одобрение со стороны руководства в той ситуации, когда вся процедура ухода сотрудника в отпуск была в полной мере им соблюдена. Одновременно с этим, руководство не оформило соответствующее решение.
Работа была приостановлена в связи с присутствием значительной задержки зарплаты. Речь идет о наличии задержки на протяжении не меньше, чем 15 дней. Одновременно с этим, сотрудник должен уведомить собственное руководство о решении не выходить на работу, именно в письменной форме.
Надобность в осуществлении присмотра за ребенком, который является несовершеннолетним гражданином государства. Речь идет о неожиданной госпитализации сотрудника в больницу совместно с малышом.
Выполнение сотрудником при присутствии согласования с руководством, собственных трудовых обязательств именно в дистанционном режиме. Это может произойти и того, когда соответствующая дистанционная работа не обозначается в собственном трудовом договоре.

В любой ситуации, необходимо понимать, что отсутствие сотрудника на собственном рабочем месте при присутствии достаточно уважительной причины на протяжении смены или целого рабочего дня, а также в течение больше 4 часов, не считается прогулом. Поэтому к такому сотруднику руководство не может применить и всевозможные варианты дисциплинарного взыскания. Сюда стоит отнести и отсутствие возможности уволить человека по обозначенному основанию.

увольнение за прогул, судебная практика, основания, условия, оспорить Прогул на работе: увольнение с работы + суд, инспекция, оспорить, практика

Что еще необходимо знать обо всем этом?

Естественно, всегда можно подать в суд на работодателя. Но об этом немного позже. При наличии такой возможности, рекомендуется заранее уведомить собственное руководство о том, что в определенный день запланировано отсутствие на собственном рабочем месте. Все это можно сделать:

За счет написания соответствующего заявления.
При личной встрече.
За счет осуществления телефонного звонка.

Естественно, значительно лучше, если человек просто подаст работодателю собственное письменное заявление. Там в обязательном порядке должна быть обозначена и сама причина отсутствия. Не исключается и надобность в том, чтобы к своему заявлению приложить все существующие подтверждающие документы. Все это касается тех ситуаций, когда подобные доказательства действительно существуют.

Не исключается и возможность осуществления такого действия, как предоставление руководству соответствующего уведомления за счет его отправки почтой. Обязательно стоит воспользоваться и такой услугой, как уведомление о получении. Дополнительно, уведомить руководство о собственном отсутствии на работе, можно и просто по электронной почте. Допускается и возможность применения остальных способов, которые предусматриваются конкретной организацией.

Отсутствие на работе сотрудника, который заранее уведомил об этом собственное руководство о надобности в осуществлении соответствующего ухода при присутствии определенной уважительной причины, ни при каких обстоятельством не может быть рассмотрено, как присутствие прогула. Все это также не принято считать и реальным основанием для последующего увольнения конкретного человека.

Под видом подтверждения уважительной причины отсутствия на собственном рабочем месте, каждый человек может предъявить работодателю и такую разновидность документации, как лист нетрудоспособности. Не исключается и повестка в суд, а также справка с любого современного медицинского учреждения, или же, от определенной транспортной компании.

Какие существуют неуважительные причины?

Если речь идет именно о неуважительных причинах того, почему сотрудник отсутствует на собственном рабочем месте, тогда сюда первоначально стоит отнести последующие варианты:

Прохождение соответствующего медицинского обследования. Не исключается и такое действие, как получение консультации у медицинского работника. Речь может идти даже об отсутствии официально оформленного соответствующего больничного листа.
Отгулы за все отработанное время на протяжении собственного отпуска. Это касается тех ситуаций, когда отзыв не оформляется официально, как и соответственно, все остальные документы, которые способны подтвердить надобность в выходе на собственную работу в период существования отпуска.
Подача собственного заявления о том, чтобы работодатель предоставил отпуск, связанный с уходом за маленьким ребенком. В этот момент, подобный вопрос не был ранее решен самим руководством.
Супруг находится именно на стационарном лечении.

Дисциплинарное взыскание под видом увольнения: когда возможно?

До момента использования такого действия, как дисциплинарное взыскание под видом непосредственного увольнения, руководство в обязательном порядке должно потребовать от собственного сотрудника именно письменное объяснение того, по какой причине он отсутствовал на своем рабочем месте. Все это должно быть предоставлено на протяжении не больше, чем 2 дней работы. В противоположной ситуации, работодателем в обязательном порядке составляется соответствующий акт обо всем этом.

Руководство может уволить сотрудника за любой прогул, если он:

Письменно не предоставит объяснение.
Не укажет уважительную причину отсутствия.
Не предоставит всю требующуюся доказательную документацию.

Одновременно со всем этим, необходимо отметить и факт того, что выше обозначенное дисциплинарное взыскание должно быть использовано на протяжении, не позже, чем по истечению одного единственного месяца. Естественно, здесь речь не может идти о том периоде времени, когда сотрудник болел. Не исключается и тот период, который потребовался для принятия решения со стороны руководства.

Если сотрудник предоставил уважительное объяснение, а также неоспоримые доказательства под видом соответствующих документов, тогда все вопросы, связанные с отсутствием человека на работе, принято считать именно уважительными. Решение часто зависит и от усмотрений самого руководства. Вне зависимости от этого, всегда имеется возможность все это оспорить в судебном порядке.

При применении соответствующего дисциплинарного взыскания в обязательном порядке должна быть учтена тяжесть осуществления поступка, а также непосредственно само обстоятельство. В обязательном порядке учитывается и то, уведомил ли сотрудник собственное руководство о своем отсутствии на работе. Огромную роль может сыграть и сама причина.

Одновременно с этим, каждый работодатель должен самостоятельно оценить всю суть причины отсутствия. Вследствие этого и будет принято решение о применении или нет соответствующего дисциплинарного взыскания. Все соразмерно поступку конкретного человека. В обязательном порядке учитывается и предшествующее поведение сотрудника. Не исключается и учет отношения работника к собственной работе.

Приказ об увольнении от работодателя: что это?

Приказ, или другими словами, соответствующее распоряжение руководства об использовании дисциплинарного взыскания под видом увольнения, на сегодняшний день объясняется сотруднику только под личную роспись на протяжении не более, чем 3 дней работы, начиная с того момента, когда документ был издан. А вот период отсутствия на своем рабочем месте, здесь не учитывается. Если же человек отказывается от ознакомления с этим самым документом, именно под роспись, тогда должен быть составлен и соответствующий акт. В любой ситуации, работник всегда имеет право:

Подать жалобу в трудовую инспекцию.
Самостоятельно обратиться в суд.

В обязательном порядке, стоит учитывать и то, что при непосредственном нарушении самого порядка, выбранного руководством дисциплинарного взыскания, к примеру, если не было затребовано соответствующее объяснение, тогда увольнение подобного сотрудника можно считать полностью незаконным действием.

Хотя, если руководство предприняло все требующиеся действия, к примеру, по месту жительства отправило соответствующую телеграмму, тогда увольнение является полностью правомерным.

Как можно обжаловать увольнение?

Согласно общим существующим на сегодняшний день правилам такой разновидности дисциплинарного взыскания, как увольнение, оно может быть сотрудником обжаловано в:

Госинспекции труда.
Органе, который занимается рассмотрением всевозможных трудовых споров.
Судебной инстанции.

В ситуации, когда сотрудник все-таки был уволен, а по его мнению, причина не выхода на работу, действительно является достаточно уважительной, тогда стоит обратиться в районный суд для обеспечения защиты собственных прав. Заявление может быть подано не только по собственному месту жительства, но и, естественно, в том городе, где человеком исполнялся соответствующий трудовой договор.

Иск в этой ситуации, ни при каких обстоятельствах не облагается всевозможными видами государственной пошлины. Об этом должен знать и помнить каждый без исключения человек. А вот, когда отсутствуют знания в самостоятельном написании заявления, лучше обратиться к профессиональному юристу.

Таким образом, доказательства по трудовому спору зачастую могут сыграть одну из самых решающих ролей. Поэтому в надобности в их сборе ни при каких обстоятельствах не рекомендуется забывать. При возникновении проблем, лучше сразу же обратиться к профессионалам.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-16.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Смотрите также:

Консультация по Вашему вопросу

8 800 777 32 16

Комментарии

Мамкин сыночек, или от юбки «мамаши» никуда! Почему мужики живет до старости с мамками

Каждый хотя бы раз в жизни слышал выражение – маменькин сынок. Вроде бы все банально просто, по факту в любом случае любой представитель мужского пола является маменькиным. Нет, оно действительно так. Пока, что не придумали в инкубаторах, как куриц рожать людей. Хотя слухи по земле полнятся про такие вещи, но не будем про конспирологию. Любой человек рождается от матери и так уж получается, он является маменькиным.

Показать полностью

Но в слова, про сынка вкладывается, намного больше. Зачастую, это даже используется как оскорбление, принижение, или для того, что бы вызвать эмоциональность у человека. По типу, когда любому человеку, без всяких причин говорят, ты «лох». У многих это вызывает противоречивые эмоции и зачастую доходит даже, что люди хватаются за ножи и стволы. Но, сейчас про иное. Про взаимоотношения в жизни, с женщинами и как бывает на практике.

Женские обиды и высказывания

99% случаев, естественно про того самого сынка и от той самой матери, это звучит от женщины. Да, остается 1%, это может звучать от мужчины, но в целом очень редко. Не от какой-то там пресловутой солидарности, нет, а от того, что женщины так устроены и эмоциональны. Ну, а как не надавить на гордость, ту самую мужскую, тем более обидным высказыванием.

Когда такое можно услышать. К примеру, мужчина живет с женщиной долгие годы, в браке имеет детей. Но в один прекрасный момент, все надоедает виду скандала, упрека, проблем и так далее. Куда он уходит. Правильно, туда куда банально проще пойти. В родительский дом. А что он услышит от женщины, которая видит крах отношений, естественно упрек. И в ход идут самые изощренные способы принудить оппонента «капитулировать». К самым распространенным способам это сделать, естественно идет принижение, ущемление моральных прав и поведения.

Мужское поведение и матриархат в доме

Случаются все же случаи, которые сложно пояснить, но таких очень полно. Нет, это не когда под одной крышей ютятся несколько поколений, или создаются целые кланы. Совсем иные случаи.

Непонятно тогда, когда живет одна мама и с ней проживает сын лет 50-и. Кто-то скажет как же удобно, тебе и наготовят, погладят, да еще и не время будто бы создать свою ячейку общества и отсоединяться.

Может, конечно удобно. Только все это выглядит с другой стороны странно. По факту, называется подавление воли матерью своего чада. Да именно так. Когда манипуляциями и разными убеждениями, мать пытается оставить свое чадо при себе. Ведь более надежного и любимого мужчины, чем сын для матери не существует. А такой факт, что этот самый сын, стал жить с подавленной волей и рано или поздно матери не станет, это уже никого не интересует.

Пример из практики: Сидя на консультации, один специалист наблюдал такую картину. Общался с ним мужчина, по виду лет 50 и чуть большой. Высокий, взрослый с большой бородой. Но когда дошла речь до принятия решения, то этот мужчина сказал, надо с мамой посоветоваться. Сперва это было принято в шутку. Но на следующий день, на туже консультацию пришел тот же мужчина, но только уже с матерью. Изначально казалось все шуткой, непонятным. Но потом все стало на свои места. Мать одинокая, сына растила сама и чадо было всегда при ней. Естественно все решения в семье принимает кто? Правильно мама.

Хорошо или плохо это, надо всегда рассматривать индивидуально. Но все же, мир устроен так, что люди двигаются дальше и отсоединяются, что бы создавать свое родовое новое гнездо.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-16.

Бесплатная горячая юридическая линия.

мамкин сыночек юбки «мамаши» никуда

0 Ответов
Люди приходят и причиняют боль! Для чего в жизни каждого есть те, кто постоянно вредит и ущемляет

Так уж получается, что всем не угодить. А вот нагадить, у многих получается повсеместно. Существуют такие люди, с которыми сталкиваются все без исключения. С одной стороны, это могут быть близкие родственники, или дальние. Так же могут быть просто доверенные, тех кого мы называем друзьями. Но в конечном итоге, пакость делают те, кому люди доверяют и получается, что при всей доверенности случается неприятное.

Показать полностью

ама неприятность в большинстве своем причиняет именно болевые ощущения. Нет, не телесные (хотя и такое не исключается), а именно душевные, моральные, психологические восприятия.

Кто-то может это называть предательством. Ведь для одних само предательство это некий коварный жест, знак, поведение, которое готовят годами. Для других, это просто отнять конфетку, или опоздать на назначенную встречу на пять минут.

Жизнь всегда диктует свои правила

О да, жизнь точно диктует свои правила. Самое интересное, что эти правила в каждом месте свои, как и восприятия. Если в одном месте, за причинение боли воспримут подставу на миллиард, то в другом, это будет немного неправильное слово.

Самое странное то, что мало кто вообще может пояснить, что такое предательство и причинение той самой боли от людей. Все с пеной у рта будут доказывать свою правоту, приводить доводы, но проходит немного времени и все это становится таким незначительным. Получается, что любое обстоятельство важно лишь в определены промежуток времени, а потом все может быть иначе.

Всегда найдется тот, то желает насолить

Еще и как найдется. Нет такого места на земле, где бы не было людей, кто бы ни желал другим проблем, не завидовал и своими действиями не совершал неприятности.

Как говорится, даже в самом святом месте и там где находятся святые, всегда найдется тот, кто создаст проблем. Проще говоря, даже в раю есть недовольные.

Простой пример: в обычном месте, в деревенской местности все происходит. Есть две семьи, количество по семьям одинаково. Но вот в одной семье, на одну корову больше, да и молоко жирнее. Естественно если сдавать молоко, то прибыли будет больше. Много случаев, когда в такой ситуации, сторона где всего поменьше, просто пишут кляузы в госорганы, что коровки больные у соседа и надо проверить. В большинстве случаев никто не разбирается и обязывают владельца сдать скотинку. Вот и выходит, одни трудятся, а другие «желают добра».

Семья и круг общения всегда меняется на жизненном пути

Более чем очевидный факт, что семья всегда изменяется и на жизненном пути множество случаев изменения. Но есть неписанное правило, у женщины нет друзей поле отношений и создания семьи. Сейчас не ставится контр факт, что у мужчин тоже бывает так. Может оно и так. О сейчас про иное.

Когда девушка создает семью, начинает строить все вокруг своего очага, всегда могут появиться не приятели. Самое интересное, что это в большинстве своем родственники, сестры, подруги. Всегда найдется тот, то просто в шутку, или специально вольт разлад в доме. Как говорится, счастье любит тишину. Если кто-то решил построить свое счастье и продолжать в этом русле, лучше вообще ни кого не слушать, а только свое мнение учитывать.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-16.

Бесплатная горячая юридическая линия.

люди приходят причиняют боль

0 Ответов
Стоимость похорон и похоронные страсти! Назойливые агенты и проведение процессии людьми от начала и до конца

Нет ничего более постоянного, чем рождение человека и естественно его уход в мир иной. Можно сколько угодно размышлять о бытности, про жизнь внеземную, про разные душевные ценности, все это придумано людьми для своего успокоения, или смуты. Но вот, что действительно неизменно, как бы все не хотели порой обратного, это то, что человек появляется на свет и потом умирает.

Показать полностью

Какие причины для появления на свет белый и обстоятельства, собственно говоря, это не так важно, как и те моменты почему человека может не стать. Важнее, что это есть и никуда не деться от этого.

Государство в свою очередь берет на контроль оба факта, как смерти, так и рождения. В России все фиксируется в ЗАГС.

В контексте данной статьи, рассматривать будем не вопрос рождаемости, это отдельная тема для разговора и обсуждения. Рассмотрим вопросы, связанные со смертью и теми ситуациями, которые происходят после этого.

Собственно говоря, это будет освещаться с учетом практики и тех случаев с которыми приходилось сталкиваться. Но это не значит, что может быть все по-иному в других местах и людей.

Фиксация и страсти после трагичного момента

Наступает трагический момент и человек прекращает свое существование. Естественно прекращение лишь физическое, духовное и юридическое не рассматривается. После самого случившегося, что в основном происходит. Отчасти простые и понятные вещи, которые есть на практике. С другой стороны, порой удивляешься всему происходящему.

Как только становится понятно, что человек умирает, это нужно фиксировать. Для этого приглашаются сотрудники Минздрава и полиции. С недавних пор, во многих местах стало как обязательство, что бы сотрудник полиции обязательно все зафиксировал.

После того как медики зафиксировали все, полиция выдала акт, что была фиксация. (сейчас не рассматривается вопрос с насильственной кончиной, трагедиями, или детей). Проще говоря, сейчас про общие моменты. После всех процедур фиксации, нужно организовывать похороны и регистрировать все. Собираются правки, родственники идут в ЗАГС и получают свидетельство о смерти.

Дальше сама процедура. Страсти, собственно говоря, вот в чем. На одних похоронах была замечена картина, входит в комнату женщина, где лежит усопший и начинает рыдать навзрыд, падать и чуть ли не лбом в пол биться. Зрелище конечно еще то. Но что происходит далее, это мало объяснимо, но есть много где. Выходишь на улицу, а там та же женщина стоит и анекдоты травит.

Оказывается, есть такие нанятые женщины, которые ходят по похоронам и устраивают «шоу» трагичности за денежку. Понятно что люди переживают, сожалеют, но не за деньги же устраивать горестную процессию с незнакомым человеком.

Похоронные агенты или хоронить самому

Кто сталкивался с подобным явлением, тот обязательно поймет, про что речь идет. Минут через 20 после того, как только не становится человека, информированы только родня, медики и полиция. Но на номер телефона начинают поступать звонки от похоронных агентств.

Изначально кажется, что это чья-то злая шутка, или розыгрыш какой-то. Дальше становится уже не смешно, когда к примеру поступает звонок из похоронной фирмы, а сама фирма находится за 1000 километров в другом вообще регионе страны. Становится более чем очевидно, что базы данных умерших людей «сливаются». А кто сливает? Знали родственники, полиция и медики. Все понимают кто, но признаться никто, никогда не признается. Всем рулят деньги.

Но на этом все не оканчивается странность похорон. Мало того, что звонки валят, чуть ли не каждые пять минут, так еще раздается звонок в двери и на пороге стоит похоронный агент. Неясно, как узнал адрес, сразу с порога, зарасти, предлагаем услуги по процедуре захоронения и отпевания и поминками.

Если смотреть на вещи объективно, то в агентах и агентствах плохого нет ничего. Выбор у каждого свой, самому хоронить, или пусть этим занимаются сторонние лица. Просто сама ситуация со звонками, услугами, агентами, кажется как минимум странная изначально, как максимум пугающая.

Стоимость похорон

В одной из дискуссий, кто-то сказал, у нас в регионе можно похоронить за 5000 рублей и платить никому, ничего не надо. Может оно конечно и так. Можно вообще и бесплатно это сделать, как сделала женщина в Самаре, взяли гроб со своим мужем и выставила к Администрации города. В принципе, как вариант бесплатной процессии и пример есть на практике.

Но все же, можно думать сколько угодно, но так дешево увы не получится распрощаться с человеком и отправить его в последний путь. Можно просто сложить, сколько стоит гроб, венки, памятник, выкопать могилу, доставить на кладбище, поминки, отпевание и так далее. В среднем, похороны обходятся в настоящее время от 70 000 рублей и до бесконечности. Но это не считая установи нормального памятника. (Под нормальным понимается, не тот который свалится дня через два и где написано будет ручкой, помним, скорбим).

Интересные видео и материалы, по данной тематике и другим направлениям можно смотреть на телеграмм канале - https://t.me/ru_portal

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-16.

Бесплатная горячая юридическая линия.

стоимость похорон и похоронные страсти назойливые агенты и проведение процессии людьми от начала и до конца

0 Ответов
Как отмазывают от службы! Неприемлемое явление. Обещания и гарантии что не будет человек служить. Призыва.Нет и ООО «МПК»
В сложившихся обстоятельствах в стране, которые уже длятся третий год, более чем очевидно, что некоторые вещи, как минимум не нужные, как максимум более чем неприемлемые. Речь сейчас не идет про критику вооруженных сил, или про то, что кто-то пытается это делать, хоть и немного изощренным способом это все выглядит. Но все же, это точно не критиканство и провокации. Больше напоминает, заработок денег любыми способами. Причем оправданий на законодательном уровне более чем достаточно.

Показать полностью

Речь сейчас пойдет про банальные вещи, которые есть и самое интересное, что это есть в открытых источниках и видно на многих ресурсах. Даже реклама под это запускается. В дело в том, что многие компании стали предлагать услуги, по тому как «отмазаться» от службы, как взыскать деньги, если не платят по каким-то причинам, как взыскивать по ранению, или по иным причинам.

Понятно, что можно это называть благими намерениями и аргументировать, таким образом, а что делать, если вдруг Ваш знакомый, родной и близкий попадает в сложную ситуацию. Естественно своя рубаха всегда ближе к телу. Но все же, данные вопросы должны решаться не такими способами, а систематично, аргументировано, министерствами и ведомствами с участием министров и Президента. А если уж к такому приходит, то это показывает тот факт, что есть сложности и этим начинают пользоваться многие юридические компании и сопряженные с ними фирмы. Именно пользоваться, так как все делается не на бесплатной основе, а за денежные средства. И деньги берутся не маленькие.

Как все происходит?

Человек ищет в интернете информацию, о призыве и другие обстоятельства. Естественно по рекламе, или по поисковым словам попадает на сайт компании, где ему предлагается оставить номер телефона, или электронную почту. Может так же этот человек и позвонить сразу сам. Где естественно во всех случаях, его приглашают в офис компании.

А далее все просто, кроме некоторых особенностей, которые выглядят более чем странно. Но про эту странность чуть ниже и больше она схожа на мошенничество, или как минимум предоставление услуг того характера, которые не могут гарантироваться. Но да ладно, про это ниже будет описано.

А сейчас к тому, как все происходит по порядку. Придя в офис человек, заключает договор с компанией на абонентское юридическое обслуживание. Проще говоря, человека консультируют по правовым вопросам с точки зрения законов, статей, приказов, указов и так далее.

Дальше с этим же человеком, заключает договор вторая компания. Условия договора, на оказание платных медицинских услуг. А дальше дело техники, напугать, что заберут потом за «ленточку», что только они могут помочь, да еще и с гарантиями.

Странности во всей красе

Первое, что более чем непонятно, как у компании которая занимается правовыми вопросами по кодам ОКВЭД - основной вид деятельности: Разработка компьютерного программного обеспечения.

Второе, это компания которая оказывает медицинские услуги, по тем же кодам ОКВЭД - основной вид деятельности: Деятельность в области права.

Треть, все договора заключенные, заключаются в одном месте, одними и теме же людьми. Причем компания одна зарегистрирована в Сибири, вторая в Москве, а заключают договора в третьем месте.

Но и это не самое странно. Компания занимается платными медицинскими услугами, СМИ услуги делает за 30 000 рублей. Но в договоре прописывает, что гарантирует выплату человеку 160 000 рублей, если тот по их документам попадет на службу. То есть, фирма дает гарантии, что может отмазывать от службы. Как такое возможно. Но оказывается, такое есть и люди туда обращаются. Хорошо, что есть те клиенты этих компаний, кто осознал все и решили расторгнуть с ними обязательства.

В сложившихся обстоятельствах и реалиях, какими бы законами все не апеллировали, лучше так не поступать. Это не самая лучшая поддержка населения и государства в целом. Но деньги делают свое дело.

Компании, которые этим занимаются

Призыва.Нет - ООО "МПК" - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «МЕДИЦИНСКО-ПРАВОВАЯ КОМПАНИЯ»

ОГРН 1105543037082 от 1 декабря 2010 г.

ИНН/КПП 5505209691/550301001

Дата регистрации 01.12.2010

Уставный капитал 68 000 руб.

Юридический адрес : 644024, Омская область, город Омск, ул. Т.К.Щербанева, д. 25, офис 204

Руководитель : Генеральный директор Сухарев Михаил Александрович с 21 сентября 2021 г.

Основной вид деятельности: Деятельность в области права (69.10)

Вторая компания

ООО "Легалтэк" - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕГАЛТЭК"

ОГРН 1217700202510 от 26 апреля 2021 г.

ИНН/КПП 9731078560/770701001

Дата регистрации 26.04.2021

Уставный капитал: 1 000 000 руб.

Юридический адрес : 107031, город Москва, Дмитровский пер, д. 9

Руководитель: Генеральный директор Лопатухин Борис Владимирович с 26 апреля 2021 г.

Основной вид деятельности: Разработка компьютерного программного обеспечения (62.01)

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-16.

Бесплатная горячая юридическая линия.
отмазывают от службы неприемлемое явление обещания и гарантии что не будет человек служить

0 Ответов
Сбежавшая девушка, полиция, традиция и законность! Возврат родне и как совершеннолетнего можно возвращать

Последние два дня по многим новостным летам и пабликам муссируется новость, что 19-летняя чеченка Лия Заурбекова ушла из дома из-за давления родственников. Ввиду своих действий она записала видео обращение, где поясняет свои мотивы, рассказывает про свой возраст. Естественно данная запись, виду развитости интернета, попала в сеть и ее увидели многие люди.

Показать полностью

Одни качают головой, как же так вообще можно не находить общий язык с родней. Другие, в полом недоумении, как вообще можно воздействовать на совершеннолетнего самостоятельного человека. Хотя будем честны, самостоятельность дело условное и зависит от многих факторов. Но все же. По законодательству Российской Федерации, совершеннолетие и так сказать снятии ограничений со стороны близких родственников, появляется именно с 18 лет. Девушке уже больше этого возраста.

Вот и получается, какая-то странная дилемма, с одной стороны взрослый, самостоятельный человек, вольный делать, что ему хочется. А с другой стороны, народные традиции, влияние семьи и общественности.

Что вообще случилось?

Изначально, естественно было то самое видео обращение девушки, где она высказывается. А далее пошли новости, что в Москве, в одном из отделений полиции ЧП.

Данное чрезвычайное происшествие состояло из того и освещалось о том, что в одном из ОВД столицы, находится девушка, которая сбежала от своих родственников. Естественно к какой народности относится девушка тоже указывалось.

Далее последовали данные, что возникли якобы проблемы с родственниками, которые окружили и осаждают само отделение, с требованиями выдать им эту молодую девушку.

Естественно, такое в обществе, так и в силовом блоке незаметно пройти уже точно не могло. Пошел резонанс.

Что известно сейчас?

Очевидно то, что в любом случае все это пройдет, так или иначе. Только для кого как, вот в чем вопрос.

Представители Чечни уж заявили, что под контроль это дела взял Депутат Госдумы от Чеченской республики Адам Делимханов.

Но вот, что более чем странное в самом контроле. Нет, это в принципе не сам резонанс. Да и не то, что занимаются депутаты. И даже не тот факт, что было осаждение отделения полиции в Москве. А именно от что, депутат Госдумы РФ выразил уверенность, что в ближайшее время ее вернут родственникам.

Как это вообще выглядит. Взрослого, самостоятельного человека, кому-то, куда-то вернут. А как же свобода передвижения, слова, свобода личности. Где те самые законы в стране и контролирующие органы, которые это контролируют. Вот в чем вопрос.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-16.

Бесплатная горячая юридическая линия.

сбежавшая девушка полиция традиция и законность возврат родне и как совершеннолетнего можно возвращать

0 Ответов
Консультация по Вашему вопросу

8 800 777 32 16
Подагра и проблемы для человека с шишками на ноге! Лечение или как избавиться от болевых ощущений. Проблемы для ног и неудобства

Подагра это довольно специфическая болезнь, для которой до сих пор не придумали никакого внятного лечения. Операция или лекарства от подагры, не очень помогают.

Показать полностью

Подагра была раньше и есть сейчас. Это заболевание известно так же давно, как и бешенство. Но если от бешенства хотя бы есть вакцина, хоть и нет лечения. То в случае с подагрой нет ничего.

Это хроническое заболевание предполагает отложение уратов в разных зонах человеческого организма.

В базисе этого заболевания лежит один дефект, связанный с мочевой кислотой. Мочевая кислота или вообще не выводится, или выводится недостаточно. Это ведёт к тому, что кислота начинает накапливаться в крови.

Заболевание это проявляется и вторичными симптомами. При подагре образуются специальные узлы, их называют тофусами. Еще при этом заболевании развивается артрит.

Больные ноги и трудности людей

Традиционно, этой болезни подвержены пациенты мужского пола. Однако, в последние годы все чаще она начинает проявляться и среди лиц женского пола. Кстати, существует прямая связь между возрастом пациента и вероятностью развития заболевания. Как правило, при подагре предлагается симптоматическое лечение.

С древних веков до наших дней

Подагра, как определённое заболевание известна с очень давних времён. Сохранились первые описания этого заболевания, дошедшие до наших дней со времен Древнего Египта.

Про подагру писал Гиппократ. Он описывал последствия болезни в своих работах. Кстати, уже тогда он отмечал, что евнухи и женщины почему-то не получают артрит подобного характера.

Цельс (это такой древнеримский врач), начал проводить параллели между проблемами с работоспособностью почек и подагрой. Начал проводить параллели между алкоголем и подагрой.

Но история медицины знавала различные направления мысли. По мнению Галена, например, болезнь появлялась от распущенности и других моральных качеств человека. Естественно, все это не сохранило актуальности до нынешних дней.

Большие наросты на пальцах ног

Впервые, очень точное описание этой хвори было составлено в середине 17 века. Один из британских врачей, который болел подагрой, сумел выделить эту болезнь в отдельную классификацию. Этого врача звали Т. Сиденгам. По теме подагры он написал целый трактат.

В этой своей работе, медик подробно описал ощущения.

Болезнь королей

Так уж сложилось исторически, что подагрой страдали преимущественно представители знати. Такая ситуация сложилась начиная со Средних веков. Болезнь эта связывалась с наличием избыточного веса. Потом, её начали связывать даже с поеданием мяса. Ну и алкоголь в больших количествах, как сопутствующий симптом. Естественно, бедняки даже не могли себе обеспечить предпосылки для появления этой болезни.

Кстати, были и вполне себе хвалебные оды в адрес подагры. Естественно, ничего общего с медициной это уже не имело, но существовали даже брошюры, описывающие подагру, как болезнь умных и знаменитых.

Слишком неудобно ходить и сложно обувь подобрать

Но это ещё мелочи. В середине 50х годов прошлого столетия, в известном медицинском журнале Nature была опубликована одна интересная работа. В этой работе занимались примерно тем же самым, чем и раньше. Разве что, теперь появилось научное обоснование связи между подагрой и гениальностью. Связь не самая прямая. Э. Орован проводил связь между потреблением стимуляторов и развитием подагры.

В этой работе отмечали, что среди животного мира, механизм расщепления мочевой кислоты устроен немного иначе. Она расщепляется при помощи специального фермента в печени. Однако, у приматов все устроено иначе. У приматов кислота выделяется в кровь. Отсюда и соответствующее заболевание.

Подагру не вылечить

Увы, но если вам повезёт получить это заболевание, избавиться от него уже не получится. Положение дел обстоит следующим образом: на данный момент нет ни одного успешного случая лечения подагры. Мы неспроста упоминали бешенство, с ним ситуация аналогичная. Болезнь эта очень древняя, но пока, способов избавления от неё просто не существует. А основным способом лечения является удержание определённых показателей кислоты в крови.

Что до поддерживающего лечения, то больных направляют в специальные медицинские отделения. Но даже за периодом обострения, больной остаётся под наблюдением. За ним наблюдает местный нефролог и ревматолог.

Как правило, при обострении человека отправляют в больницу на срок до 2 недель. Если терапия подобрана правильно, то спустя 2 недели наступает улучшение состояния. И больного могут отправить обратно домой.

Что до окончательного решения вопроса, то его нет. И не предвидится. Успехов в этом вопросе нет вообще нигде. Ни в нефрологии, ни в ревматологии. Ни даже в фармакологии. Не существует ни одного препарата, на данный момент, который мог бы быть универсальным и существенно влиять на картину развития болезни. Возможно, в будущем нас ещё ждут какие-то достижения в этой части. Но, на данный момент обрадовать пациентов нечем.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-16.

Бесплатная горячая юридическая линия.

подагра и проблемы для человека шишками на ноге

0 Ответов
Шутки с мигрантами окочены! Проверки теперь не формальность и отъезд массовый. Одни сомневаются, другие замечают
То, что про мигрантов кто только не упоминал, не высказывался, это уж непросто более чем очевидный факт, а та самая набитая оскомина, которая стала очевидной по всем городам, селам, поселкам. Так же отрицать, что последним триггером по вопросам миграции, очевидно стали события в Красногорске.

Показать полностью

Если раньше, даже после высказываний Президента о миграционных сложностях, министров, силовиков, так никто и не стал шевелиться. То, после всех известных печальных событий, уже никто не смог игнорировать. Проще говоря, когда «стулья» зашатались и как говорится своя рубаха ближе к телу, то многие смекнули, что лучше пошевелиться. А те, кто думал, что пронесет, увы не пронесло и это уж свершившиеся моменты. А сколько таких моментов еще будет, только время покажет. Пока можно смотреть, лишь на то что было, и есть.

Разные лагеря влияния и всем было выгодно

Естественно будет смешно даже слышать, что такой наплыв мигрантов (гастарбайтеров) и никому это не интересно. Так сказать, никто будто бы не заинтересован в такой большой «армате» тех, кто приезжает из-за границы и пребывает в России. Однозначно, это выгодно многим.

Как минимум, сами мигрантам, а это количество исчисляется миллионами тех, кто приезжает якобы на работу. Хотя приезд мигрантов может быть по программе переселения соотечественников, беженцы, работа, гости, лечение, туристы, носители Русского языка. Все основная категория это те, кто едет за деньгами. Вторая категория, те кто «присосались» к программе переселения соотечественников и носители Русского языка.

Если быть общую статистику, то для работы приезжают около 15-16 миллионов в год мигрантов. Часть из них получают гражданство. Часть, это около 700 тысяч, до миллиона в год.

А кому же все же было, есть и остается выгодным такое количество иностранных граждан? Все банально просто.

Первым делом, это бизнес. Это направление самое заинтересованное и они больше всех лоббировали этот вопрос.

Второе заинтересованное направление, как ни странно будет звучать, это те, кто должны были все пресекать. К таковым можно отнести, силовики, разные фирмы, депутаты, ВУЗы и так далее (те, кто продавал поддельные дипломы, справки, регистрацию и так далее и тому подобное).

И третье направление, которое было очень заинтересовано в мигрантах, это местные власти управления по регионам. Да это так. Простые примеры. Поднятие рождаемости и формальные цифры. Демография падала, рождаемость и количество людей учитывали с учетом мигрантов и приезжих семей, вот и предоставляли даны выше, что все в порядке и все в норме. Только вот такие отчеты привели к тому, что теперь никто не понимает, как вылезать из демографической ямы. А по отчетам и данным, все было супер, даже больше чем надо.

Окончание шуток, и теперь поехали домой

Естественно, государственная система запущена и все двигается. Могут конечно все по регионам говорить, что это лишь ширма, для вида, осталось мигрантов столько же. Но, все за один день не сделать. Сейчас, посольство Таджикистана публикует данные, что большое количество граждан той страны просто не могут выехать из России, нет столько самолетов в то направление.

Это касается всех направлений, отток идет. Всего за один сделать невозможно, но и если не делать, то только хуже будет.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-16.

Бесплатная горячая юридическая линия.
шутки с мигрантами окончены проверки теперь не формальность и отъезд массовый

0 Ответов
Обман в ООО «АЮ» - «Аппарат Юристов» или потеря много денег и толку ноль! Юристы обманули и не помогли
То, что сейчас рынок юридических услуг очень переполнен сомнительными компаниями, сказать о таком, значит ничего не сказать. Достаточно посмотреть по телевидению множество передач, плюс посетить интернет и становится ясно, чуть ли не ежедневно появляются сводки о компаниях юристов, юридических фирмах, которые обманули людей на большие деньги.

Показать полностью

Одна из таких фирм, это Аппарат Юристов, которая по своей сути оригинального не придумала ничего. Как говорится, все новое, это хорошо забытое старое, или немного отточенное. Только суть остаются одной, всегда лишь выгода и больше ничего не движет подобными фирмами. Неважно, какой и кем является клиент, более важное, что бы он заключил тот самый договор и в конечном итоге оплатил деньги по договору за услуги.

Услугами может быть сама консультация, подготовка документов, представление интересов, выезд «специалиста» и так далее. Только в 95% случаев, все услуги вовсе и е нужны были человеку. Ему это все навязывают и убеждают, что именно ему и именно такие услуги нужны прямо сейчас. Как выражаются сами «юристы» подобных учреждений, продажи и ничего другого. Если сказать по-простому, продать сои услуги любым способом лишь бы взяли, а надо они или нет, это не столь важно.

Как навязывают услуги и убеждают?

Как ни странно будет звучать, все банально просто выглядит. Есть компания, которая организовала офис, подобрала «продажников». Далее все строится на простых постулатах, пригласить клиента, убедить, оформить договор и потом подписать тот самый долгожданный АКТ, который дает возможность считать зарплату каждого из участников и естественно перестраховка на тот самый случай, когда клиент может «взбрыкнуть».

Логичным будет вопрос, а как так пригласить, почему же люди туда идут на подобные приглашения. Д и как узнают данные. Да все просто. Человек ищет в интернете информацию по своему вопросу, например«Как быть, если птички садятся на карниз и создают шум», или «Что делать, если соседи хлопают сильно дверью» и так далее. Попадают на множество сайтов и форумов, где регистрируются и якобы анонимно оставляют номер телефона. И вот по этому самому номеру, человеку перезванивает сотрудник колл-центр, или сам юрист, или помощник юриста и убеждает, что бы приехали в офис для личной беседы. Кто-то скажет, да как же так, кто поедет. Ответ простой, многие едут. Ведь к примеру в том же вопросе про двери, если сказать человеку, что с соседей можно взыскать моральный вред за нарушение тишины, да добавить что размер того самого вреда составит в районе 120 тысяч рублей. Прибегают на консультацию, многие и как миленькие.

Можно ли вернуть потраченные деньги?

Ответ и да и нет. Практика очень обширная по таким вопросам. Случаев, не десятки и даже не сотни, а десятки тысяч. Многие вопросы разрешаются путем переговоров, некоторые в претензионном порядке. Другие же доходят до суда.

Всегда все зависит от многих обстоятельств. Что было сделано, что обещали, какие документы оформляли и так далее.

Данные о компании

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АППАРАТ ЮРИСТОВ" - Действующая организация

ОГРН 1217700312774 от 5 июля 2021 г.

ИНН/КПП 9704076034/770401001 Дата регистрации 05.07.2021

Уставный капитал - 20 000 руб.

Юридический адрес

119048, город Москва, ул Ефремова, д. 10 к. 1, этаж/помещ. -1/V ком./офис 1/2-4- Сведения об адресе недостоверны

Руководитель - Директор Кондратьева Анастасия Павловна с 29 июня 2023 г.

Наиболее важное то, что нужно обратить на сведение о юридическом адресе. Данные не достоверные. О чем это говорит? Да все банально просто, что это обычная компания, которая была кем-то, где-то куплена на время.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-16.

Бесплатная горячая юридическая линия.
обман в ООО АЮ аппарат юристов потеря много денег и толку ноль юристы обманули и не помогли

0 Ответов
Женщины в возрасте в прозрачном! Одежда для полных, худых, и что видят мужчины. Мужеподобные дамы

Есть такое выражение, что мы это то, что мы едим. Но к многим женщинам относится, женщина то, что она носит. К такому высказыванию можно относиться скептически, критически, положительно, или просто насмехаться, но у каждого ведь свое мнение и не более того.

Показать полностью

Бывает такое, что идя по улице, видишь идет женщина и у не все хорошо, но что-то не так. Начинаешь всматриваться, а она напоминает «чучело» так как нацепила на себя что попало и считает так красиво. Может, конечно для нее и красиво и для ее окружения тоже и мнение других ее совсем не интересует, точнее ей нас...ть на всех и на чей-то там взгляд и размышления.

Бывает и такое, что точно такая же женщина, идя по улице, больше напоминает по внешнему виду мужика. Ботинки, джинсы, обвисший свитер и так далее. Может конечно оно и удобно, так быстрее. Но ведь женщина всегда была эталоном красоты и приятности. Видимо большинство дам, забыли что такое красота и привлечение внимания. И не обязательно, то самое внимание мужчин, просто для себя. Настал так сказать феминизм во всей красе, когда девушки становятся мужеподобными.

Хотя есть еще одна категория женщин, которая выглядит более чем неоднозначно. Это когда в прозрачно о всем. Может это, радует свое самомнение, но если тебе лет 20-25 и ты выглядишь как куколка. А не когда женщине за 50+, или даже 60+, еще огромный излишек веса и се висит ниже некуда. Плюс мини-юбка или короткое платье. Но про все по порядку.

Полная женщина, еще не приговор

Вопрос сейчас не новых веяний, так сказать популяризации плюс-сайз, а в то, что действительно полные девушки и женщины тоже могут быть эффектными. Не стоит путать форменное безобразие и излишний вес.

Полнота тоже может быть разной. Понятно, что девушка при росте метр пятьдесят и весе 120 килограммов, тоже желает быть красоткой. Только не всегда это реально. Хотя для кого-то она в любом случае будет той самой желанной, которая нужна только ему или им.

Хотя, в целом многие женщины с избыточным весом, смотрятся более чем эффектно. Наверное, одни могут подобрать для себя наряды, сделать маникюр, прическу и аксессуары. Другие же, остаются теми, кем они являются.

Худые и стройные, или мир так устроен

Как бы все не изощрялись, не критиковали в комментариях, но процентов 90% женщин всегда хотят похудеть и считают себя толстыми. Самое странное, даже если их убеждают что все нормально и так все замечательно, они продолжают гонку за похудение. И это не праздны действия, а самые что ни наесть естественные. Любая женщина всегда хочет быть желанной, красивой, самой лучшей.

Недаром говорят, что женщины улучшают формы, фигуру, наряды, косметику, не для мужчин, или не для себя, а для конкуренции по отношению к другим женщинам.

Странные прозрачные наряды у женщин возрастной категории

Более чем странное явление, это когда видишь женщину, которой больше пятидесяти лет, или даже шестидесяти, а она идет в мини-юбке, или платье по самый ни балуй и во всем прозрачном. Как минимум странно это все выглядит. Как максимум смешно, вызывает отторжение и отвращение.

Примеров такого поведения, наверное каждый может привести. В любом случае, все встречали таких женщин на улице. Плюс ко всему если вспомнить корпоративы, гулянья, свадьбы, дни рождения, то это повсеместное явление. А посмотреть на современную эстраду, так артисты женского пола уж очень сомнительно выглядят.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-16.

Бесплатная горячая юридическая линия.

женщины в возрасте в прозрачном одежда для полных худых и что видят мужчины мужеподобные дамы

0 Ответов
Обманули инвесторов в Ментор-СПБ инвестиционный клуб! Обман пайщиков, тех кто вкладывался и как вернуть деньги

Финансовые пирамиды, как только себя не позиционируют. Это может быть потребительский кооператив, МФО, брокеры, но так же часто выдают себя за некий инвестиционный клуб, который объединяет людей для получения прибыли инвесторов.

Показать полностью

На первый взгляд, все может выглядеть более чем прилично. Но в коечном счете, остаются только те, кто вложился, потерял свои средства. А те, то собирал денежки, исчезают как тени в полдень. В лучшем случае задерживается «Зиц председатель», который как дежурная личность, выступает номиналом. Так бывает всегда, исключений нет и быть не может.

Как себя позиционировал и позиционируют подобные структуры

Такое вот описание подобной «структуры» взято в одной из социальных сетей России. Собственно говоря, в социальных сетях в основном и идет продвижение подобных сервисов и подбор тех, кто готов расстаться со своими денежками.

Само описании: Ментор.Спб - это не просто бизнес-клуб.

Это сообщество профессионалов - единомышленников, которые объединились, чтобы вместе достигать новых вершин.

Люди приходят в клуб с разными целями - за знаниями, за поддержкой, за окружением и, конечно же, за инвестициями. Вложить деньги и приумножить капитал – основная цель большинства наших резидентов.

Как это можно сделать? Есть несколько вариантов.

- В клубе создан потребительский кооператив, в котором каждый из членов может участвовать в совместных инвестициях. То есть, мы находим объект стоимостью, например, от 100 млн рублей. Презентуем его. Те, кому интересно, могут участвовать. Минимальная сумма – от 1 млн.

- Резиденты объединяются по несколько человек и совместно покупают недвижимость.

- Можно предложить свой объект, сделать презентацию, обосновать выгоды инвестора и найти тех, кто захочет вложиться в ваш проект.

- Обладателям VIP пакета объект может подобрать лично Вадим Варенцов.

В нашем клубе есть все необходимые для сделок с недвижимостью специалисты: юрист, дизайнер, финансист и др. Они помогут с проверкой документов, расчетами. Таким образом, сделки становятся более безопасными, а инвестиции – выгодными.

Клуб очень активно развивается. Каждый день в клуб приходят предприниматели, чья профессиональная деятельность связана с инвестициями в недвижимость. Нас уже больше 500 человек!

А еще клуб Ментор.Спб - это интересные и полезные встречи в Москве, Санкт-Петербурге, Сочи ... и это не предел. Клуб только в начале пути.

Если внимательно вчитаться, то этот ИНВЕСТ КЛУБ, всего лишь обычный кооператив. Если кто не знает, то любой кооператив, это некоммерческая структура. Все риски несут сами пайщики, так как деньги вносятся в виде пая, для «великих целей». Величие цели в том, что бы собрать по максимуму денег и скрыться.

Как вернуть деньги?

Каждая ситуация очень индивидуальная. Кто-то может вернуть свои вложения, другие останутся «с носом». Но самое важное это то, что бы не тратить время. Ведь чем больше упускается времени с момента случившегося, тем сложнее вернуть то, что было вложено.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-16.

Бесплатная горячая юридическая линия.

обманули инвесторов в ментор спб инвестиционный клуб обман пайщиков тех кто вкладывался и как вернуть деньги

0 Ответов