8 800 777 32 16

Позвонить

Сокращение работника: выплаты и компенсации + сколько платят, размер, суммы, сроки

Сегодня мы поговорим о том, как работает сокращение на работе. Согласитесь, весьма неприятная ситуация, особенно если вас предварительно не уведомили. Ведь не у всех горизонт планирования вообще включает в себя риски быть уволенным. Ипотечники и вовсе зачастую даже не подозревают о том, что тот тонкий лёд по которому они ходят, в любой момент может треснуть. Уволить могут каждого и далеко не всегда это можно спрогнозировать объективно. Резкие перемены в компании приводят к тому, что приходится резко сокращать издержки. И не всегда даже самых надежных и авторитетных работников оставляют на рабочих местах. Поэтому риск увольнения нужно закладывать всегда. И обеспечивать себе своеобразную финансовую подушку. И вместе с тем, у граждан, которые работают официально, есть право на определенные выплаты. Разумеется, если человек не работает по серой или по черной схеме. Если схема серая, то выплаты будут очень скромными и ограниченными. И скорее всего их придется выбивать через суд. Если работодатель пользуется черной схемой трудоустройства, то получить что-либо вообще будет затруднительно. Об этом всём мы сегодня и поговорим. Давайте начинать.

8 Февраля 2021 11:28
Комментариев: 2
Сокращение работника: выплаты и компенсации + сколько платят, размер, суммы, сроки

Что такое увольнение?

Согласно нормам действующей правовой системы увольнением называют прерывание трудовых отношений между:

  1. Работодателем.
  2. Работником.

Трудовые отношения прекращаются навсегда. По крайней мере, на очень продолжительный период. Если мы говорим не об увольнении по-собственному с инициативы работника. А как раз про увольнение, когда человека выживают с работы. Работодатель после увольнения теряет обязательство уплаты заработной платы. А сотрудник теряет обязанность соблюдать условия трудового контракта.

сокращение работника, выплаты, компенсации, сколько платят, размер, суммы, сроки Сокращение работника: выплаты и компенсации + сколько платят, размер, суммы, сроки

О процессе увольнения и Трудовом Кодексе РФ

Итак, все возможные основания для увольнения предусмотрены в ТК РФ. Справедливости ради отметим, что касается это не только увольнения, но и всех деталей сотрудничества по официальному договору. Фактически, расторгать договор можно только в соответствии с ТК РФ. Если работодатель нарушает это соответствие, могут возникнуть проблемы. Для этого нужно обратиться за помощью к профессиональному юристу и он подскажем вам что делать.

Базовыми положениями действующего Кодекса уже предусмотрели все основания для прекращения трудового договора. Естественно, никаких причин вроде "мне его лицо не нравится" быть не может. Потому что по ТК РФ предусмотрели конкретный список оснований:

  1. Сторонние обстоятельства.
  2. Обоюдное согласие.
  3. Инициатива работодателя.
  4. Инициатива работника.

В первом случае, волеизъявление сторон не предусматривается. Иными словами, могут быть какие-то внешние обстоятельства, которые повлияли на дальнейшее сотрудничество. Простой пример: компания подала на банкротство. Или ее начали банкротить кредиторы. Это как раз основание, при котором на процесс разрыва договоренностей прямо зависит от внешних обстоятельств.

Если есть обоюдное согласие, то это называется увольнением по соглашению сторон. Как вы понимаете, согласие с обеих сторон тут вовсе не является ключевым критерием. Речь скорее про то, что нужно:

  1. Составить список условий, которые будут устраивать и сотрудника, и работодателя.
  2. Зарегистрировать соглашение.

При этом, тут важна еще и предварительная документация. Иными словами, в компании должна быть предусмотрена механика увольнения по соглашению сторон. И всё это описывается в одном из приложений к основному трудовому контракту. Иными словами работник уже заранее знает, на каких условиях его могут уволить и соглашается с этим. Впрочем, наличие подобного дополнения не является обязательным пунктом. Так что соглашение сторон можно составлять уже и после того, как было принято решение об увольнении человека.

Следующим основанием является инициатива работодателя. Это ситуация, при которой работодатель избавляется от сотрудника в одностороннем порядке. Сразу скажем о том, что подобное основание лучше не получать, если вы являетесь сотрудником. Дело тут в том, что наличие подобного основания скорее всего раскрывает некий конфликт между сотрудником и работодателем.

Здесь надо привести 2 простых примера.

Пример первый: вы получили уведомление о том, что вас собираются уволить. Вас вызывает в кабинет начальник и сообщает вам о том, что в ваших условиях компания больше не нуждается. И протягивает вам ручку с листом. Т.е. это предложение написать заявление по собственному желанию. Если вы понимаете из-за чего это произошло и признаете свою вину, то лучше соглашайтесь. Конечно, если нет оснований, препятствующих вашему увольнению. Например беременность.
Пример второй: законных оснований для препятствования вашему увольнению нет. Но заявление по собственному вы писать отказываетесь и себя виновным не считаете. В этом случае работодатель поднимет на уши кадровиков. И вас уволят по статье. Сразу скажем о том, что сам факт наличия скандала и соответствующей записи, впоследствии спровоцирует проблемы с трудоустройством. Это своеобразный "неписанный закон" на рынке труда.

И вот во втором примере образуется дилемма. Потому что с одной стороны у работодателя есть право на увольнение по статье. С другой стороны в России есть трудовое законодательство. И зачастую сотрудник может оспорить любое увольнение. Мы знаем единичные примеры того, как человека увольняли, а потом он возвращался на законных основаниях. Его снова увольняли, а он опять возвращался. И продолжалась эта катавасия крайне долго. Почитать подобные истории вы можете на специализированных площадках.

Однако, если работодатель не нарушил увольнением законодательство и у него есть хороший юрист, то сделать что-либо будет проблематично. А запись в соответствующих документах останется. И при последующем трудоустройстве шансов попасть на работу будет меньше. Потому что работодатели и отдел кадров бросаются на увольнения по статье как бык на красную тряпку.

Ну и последнее основание это инициатива со стороны сотрудника. В этом случае работник может разорвать даже бессрочный договор. Правда нужно уведомить своего работодателя за 2 недели до предполагаемого увольнения. Чтобы не устраивать сюрпризов.

сокращение работника, выплаты, компенсации, сколько платят, размер, суммы, сроки Сокращение работника: выплаты и компенсации + сколько платят, размер, суммы, сроки

О разнице между увольнением и сокращением

В Трудовом Кодексе Российской Федерации четко прописан регламент прерывания трудовых отношений между сотрудником и компанией. Используется процедура увольнения. Сокращение это одна из внутренних разновидностей увольнения. Сокращение применяется в контексте со штатом. Его используют для:

  1. Снижения количества трудящихся в штате по одной должности.
  2. Ликвидации отдельной должности из структуры компании.

По 81 статье ТК РФ предусмотрена возможность сокращения персонала. И надо сказать, что с точки зрения работодателя, сокращение это один из самых неприятных моментов. Потому что обычное увольнение очень просто осуществить. А вот сокращая граждан, придется нести еще и финансовую ответственность. В этом плане, закон на стороне работников. Начнем с того, что сократить не получится граждан, которые:

  1. Осуществляют опекунство над детьми.
  2. Находятся в отпуске по уходу за ребенком.
  3. Уже имеют беременность.

Для мужчин есть очень узкий спектр препятствующих оснований. Фактически, в отпуске по уходу за ребенком мужчины практически вообще не бывают. Если и бывают, то уволить их по действующим нормам законодательства нельзя. А еще мужчина воспитывающий детей в одиночку тоже получает возможность остаться на работе без сокращения. Правда тут отдельный список оснований, и в реальности на них рассчитывать не всегда удается.

С матерями все интереснее. Наверное не будем говорить о том, что по законодательству РФ у нас больше прав у женщин, чем у мужчин. Поэтому они получают расширенные препятствующие основания:

  1. Не получится сократить мать-одиночку с ребенком до 14 лет.
  2. Не получится сократить мать-одиночку с ребенком-инвалидом до 18 лет.
  3. Не получится сократить женщину с ребенком до 3 лет.

Для общей категории сотрудников (без привязки к полу) работает еще одно препятствующее основание. Это временная нетрудоспособность и выданный больничный лист. Вас не получится уволить если вы находитесь на больничном. Точнее не получится уволить на основании сокращения штата. Кроме того, для некоторых граждан есть право преимущества, при сокращениях. Т.е. чисто теоретически конечно, такой сотрудник может остаться. Но на практике, его могут уволить:

  1. Лица с 2-мя и более иждивенцами.
  2. Высококвалифицированный персонал и настоящие профессионалы (это единственная приоритетная категория в глазах работодателя).
  3. Инвалиды и ветераны боевых действий.

Более того, уведомление по схеме сокращения штата должно быть передано минимум за 60 дней до предполагаемого увольнения. В этом и проявляется сложность доя работодателя. Фактически, по закону уволить человека раньше не получится. До тех пор, пока не будет передано уведомление. С момента, когда уведомление передано, действует 2-месячный период "безопасности". В это время сотрудника нельзя уволить без согласия. Иначе будут нарушены нормы действующего законодательства и базовые права.

Если же вас уволили раньше, обратитесь за помощью к профессиональному юристу. Он поможет восстановить справедливость через судебную инстанцию. Практики по таким делам уже предостаточно и она в основном сугубо положительная. Не стоит забывать и о том, что сотрудникам полагаются различные денежные выплаты и послабления. Потому что по закону, если вам выдали уведомление о сокращении, вы получаете возможность использования сокращенной рабочей недели. При том, вы получаете эту возможность сразу на 2 месяца.

Объясняется это тем, что у человека должна быть возможность поиска новой для себя работы. А как искать работу, если с утра до вечера нужно находиться в компании? Вот тут то и пригодится право на сокращенный рабочий день. Точнее на сокращенную рабочую неделю. Вы можете тратить 4 часа за 7 дней, чтобы искать себе новую вакансию и последующее место трудоустройства.

Да, скорее всего работодатель не будет в восторге от этой "новости". Вполне вероятно, что вас даже попытаются каким-либо образом "выдавливать". Но поддаваться на провокации не стоит. Проявлять агрессию тоже. Вы просто используете свое законное право и в дальнейшем, не обращая внимания на представителей компании.

Ну и уже в последнюю смену с вами должны рассчитаться. В расчет входит не только заработная плата, но еще и пособия с компенсациями.

Если же срок контракта истек к выходным, то расчет осуществляется в ближайший рабочий день. Правда у работодателя есть пассивное право. Он может не выплачивать все в автоматическом режиме, вылавливая сотрудника по чужим кадровым агентствам. Работодатель выплатит все оставшиеся денежные средства сразу после того, как работник обратится лично.

Кроме того, можно даже воспользоваться правом на отпуск. Учтите, тут есть несколько "подводных камней". С оглядкой на российскую действительность даже не камней, а настоящих рифов. Во-первых, вы не получите компенсацию. А во вторых, саботировать своё сокращение таким образом не получится. Потому что с момента выдачи вам уведомления процесс запущен. И остановить его внезапным использованием отпуска не получится. Вас просто уволят сразу к моменту выхода из отпуска. И на этом все закончится. Но право на компенсацию денежными средствами к тому моменту уже будет утрачено. Таков законодательный регламент, поменять правила вы не сможете.

А теперь о том, что влияет на выплаты при сокращении на работе.

сокращение работника, выплаты, компенсации, сколько платят, размер, суммы, сроки Сокращение работника: выплаты и компенсации + сколько платят, размер, суммы, сроки

Категории сокращенных работников

Выше мы узнали о том, что уволить вас с момента временной нетрудоспособности нельзя. Но если организацию ликвидируют, то можно. С отпуском примерно такая же ситуация. С пенсионерами ситуация немного другая. Фактически, есть 2 нюанса:

  1. Обычный пенсионер.
  2. Гражданин предпенсионного возраста.

Обычного пенсионера сокращают по традиционной схеме. Гражданин предпенсионного возраста может опираться на 144.1 УК РФ. Если уволить такого человека просто потому что он не нужен, то есть риск привлечения к уголовной ответственности. Правда судебная практика по таким делам еще не сформировалась. И все-таки, работодателям стоит помнить о такой особенности российского законодательства.

С матерями-одиночками и прочими льготниками под защитой мы уже разобрались. Совместителей могут увольнять без каких-либо особых проблем, тут наверное и уточнять ничего не нужно. К вопросу о том как правильно рассчитать выплаты работнику. Во-первых, нужно учитывать компенсацию за отпуск. Кроме того, структура выплат формируется из следующих составляющих:

  1. Выходное пособие.
  2. Заработная плата (за отработанные часы).
  3. Компенсации.
  4. Дополнительные надбавки.
  5. Компенсации за отпуск и т.д.

Само оформление выплат требует знаний в контексте действующего законодательства. Потому что далеко не все граждане вообще понимают, что им полагается. Это еще к вопросу о том, как получить больше денег по сокращению. Во-первых, не надо использовать отпуск. Во вторых нужно изучить весь перечень компенсаций и выплат, которые вам полагаются.

Если вы с юристом сумели заметить, что какие-то денежные средства вообще не были включены в расчетный лист, то нужно задаться вопросом. Вопросом о том, что возможно работодатель пытается на вас сэкономить. И удивляться тут нечему, если компания начала сокращать штат, вполне вероятно это не от хорошей жизни.

Сразу бросаться в суд не надо. Если вы заметили, что вам выплатили только месячную компенсацию, нужно обратиться за помощью к юристу. Вместе с ним вы сможете определить размер выплат, которые вам полагаются по закону. После чего:

  1. Составляете претензию.
  2. Передаете работодателю.

Не всегда причина кроется в том, что вас хотели обмануть. Плюс к тому, нужно придерживать порядка досудебного урегулирования. Вполне возможно, что свою компенсацию вы не получили по какой-то безобидной причине:

  1. Бухгалтерия в суматохе забыла что-то включить.
  2. Потеряли часть документации.
  3. Спутали с другим сотрудником и т.п.

Так что нервничать в этом плане точно не стоит. Вы просто составляете претензию и передаете ее в компанию. Там рассмотрят претензию и если ошибка будет обнаружена, все возместят. Если нарочно не станут возмещать, то можно начинать подготовку к судебным тяжбам. Потому что зачастую недоплачивают достаточно серьезные денежные суммы. И расчет тут сугубо на то, что сотрудник просто не заметит части денег. Или попросту не знает о том, что ему полагается по закону.

сокращение работника, выплаты, компенсации, сколько платят, размер, суммы, сроки Сокращение работника: выплаты и компенсации + сколько платят, размер, суммы, сроки

В какие сроки выплачивают, когда сокращают сотрудника?

Тут всё интереснее. В теории, выплаты могут длиться от одного до трёх месяцев. В нормальных крупных компаниях (и преимущественно столичных) при сокращении используется авансовая система расчета. Иными словами, вам передают все денежные средства буквально одномоментно. Но это происходит не всегда, так что тут надо учитывать специфику ситуации и другие нюансы. Разумеется, если вы работали по серой схеме где-нибудь в провинции, вероятность нарушения ваших прав начинает стремительно увеличиваться. Если права вообще будут соблюдаться.

Тем кто в провинции в этом плане даже немного сложнее. Потому что им приходится пробиваться через большое количество судебных инстанций. И вместе с тем, в сопровождении хорошего юриста можно добиться успеха Так что отчаиваться точно не стоит.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-16.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Просмотров: 876

Консультация по Вашему вопросу

8 800 777 32 16

Комментарии

  • Ника
    18.02.2021 12:02:11
    Нельзя сократить мать-одиночку. А перевести ее на другую, менее оплачиваемую должность, можно? Или отправить работать на другой конец города? Естть ли возможность принудить к увольнению?
  • Илья
    18.02.2021 11:45:19
    Очень серьёзный вопрос по увольнениям. Мне не пришлось сталкиваться с такими проблемами, давно работаю на себя, но мои знакомые через тернии увольнения и выплаты пособий проходили и не раз. Самое главное на мой взгляд это, как говорит пословица "какое начало- такое и ... конец". Люди ищущие новую работу, прошедшие собеседование и принятые никогда, как правило не интересуются по какому договору их берут на работу. А тут в самом начале и кроется, как вас будут увольнять и платить пособие. Очень часто в договоре сразу написано, как будет происходить выплата и вот там очень много подводных камней!

Выберите аватарку:

Выберите аватарку
Выберите аватарку

Ваше имя

Ваш e-mail

  • Эмоджи
  • Колобки
  • Стикеры
  • эмоджи 1
  • эмоджи 2
  • эмоджи 3
  • эмоджи 4
  • эмоджи 5
  • эмоджи 6
  • эмоджи 7
  • Стандартные
  • Психушка
  • Она и Он
  • Герои
  • Спортивные
  • стикер 1
  • стикер 2
  • стикер 3
  • стикер 4
  • стикер 5
  • стикер 6
  • стикер 7

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

  • Чем себя защищать! Палицы, кастеты, биты, дубиналы. Интересные вещи и как не попасть на уголовный срок

    Чем себя защищать! Палицы, кастеты, биты, дубиналы. Интересные вещи и как не попасть на уголовный срок

    Человек всегда будет себя защищать и выбирать способы защиты, те которые подходят ему. Бывают конечно исключения, когда приходится людям действовать по обстоятельствам, но это в меньшей степени, чем хорошо обдуманные действия.

    Показать полностью

    Только вопрос с защитой себя, своего дома, близки, может просто прохожего, всегда риторический. Так сказать встает выбор, что делать, какие бывают последствия за это и что вообще можно использовать для самозащиты.

    Собственно говоря, самозащита, это уже комплекс мер и действий, которые могут быть спонтанными, так и распланированными. Защита своего дома и близких, думается никто даже выбор не будет делать, а будут действовать. Более широко стоит вопрос с последствиями и тем, что используют люди в качестве предметов.

    Чем вообще себя защищают люди?

    Бита – как постоянный «друг» многих людей

    Самым распространенным способом защиты и предметом, это использование биты. Как говорят в шутку, по стране продано 10 000 бит, а бейсбольный мяч всего один. Только в каждой шутке, есть доля шутки. Практически у каждого десятого водителя в багажнике можно повстречать, этот простой и удобный предмет, который используют как средство защиты от хулиганов.

    Если рассматривать в целом по стране, то в гаражах, дома, в машинах, на работе и так далее, бита есть практически у каждого третьего жителя страны. Это может быть как покупной предмет, так и самодельный. Много кто самостоятельно себе изготавливает биты, или делают как говорят «под заказ».

    Монтировка –друг автомобилиста

    Еще один «ударный инструмент», который может быть использован человеком для угрозы, когда на него нападают, или уже для конкретных действий.

    Автомобилисты, те у кого есть гараж, сарай, хорошо знакомы с этим предметом. По факту он покупается, как вспомогательный инструмент, по сути может быть применен не по своему прямому назначению.

    Старый добрый кастет

    Этот предмет известен практически любому представителю мужского пола. В былые времена, многие мальчишки подросткового возраста ежедневно таскали этот предмет у себя в кармане. Носили его откровенно говоря, больше для форса и показухи. Крайне редко его пускали в ход.

    Если же все-таки доходило дело до применения, то данный «ударный» предмет, мог нанести серьезные увечья, синяки, рассечения, даже более серьезные травмы в виде переломов кости.

    Выглядеть мог кастет по-разному, и модификаций было полно. Основное сходство, что он охватывал 4 пальца руки, что бы придавать большей силы и причинять максимально ударный эффект.

    Кастеты делали из олова, латуни, бронзы, простого метала, или выливали из свинца. Иногда можно было встретить предметы с очень хорошим обрамлением и узорами, плюс делался дополнительный упор в ладонь.

    чем себя защищать, палицы, кастеты, биты, дубиналы Чем себя защищать! Палицы, кастеты, биты, дубиналы. Интересные вещи и как не попасть на уголовный срок

    Палица – имеет место быть

    Палица или по-простому «булава», такой предмет много кто может вспомнить. А кто-то владеет таким предметом и сейчас.

    Данный предмет можно отнести по напоминанию к бите, только по схожести, функционалу, но не по внешнему виду. Проще говоря, этим предметом, как и битой, били наотмашь, для причинения вреда нападающему.

    Отличие от биты в том, что бита это больше напоминает цилиндрический, продолговатый предмет. Палица же, выглядит немного иначе. Она тоже выглядит как продолговатый предмет, но ручка тонкая, а на конце округлый или рельефный предмет. Напоминает булаву. Отличие палицы от булавы, что палица делалась из дерева, ручка уж точно, а булава из металла, как рукоять, так и окончание.

    Старый добрый дубинал

    Под данное определение больше конечно подходит резиновая дубинка, которая используется специальными службами и силовиками.

    Но по общему фактору, под определение дубинал можно подвести все, что под руку попадается и имеет продолговатый вид. В основном это обычная палка, жердь, штакетина, просто выломанный кол.

    При всей своей простоте и вариациях, является очень грозным и действенным предметом, для самозащиты в нужный момент.

    Экзотически предметы и кто на что горазд

    Каких только не повстречаешь предметов и изделий, которые используются для защиты себя, дома, машины, близких, родных.

    Можно повстречать даже те, что слабо представить. Кто-то даже приготавливает экзотически когти и перчатки из металла, другие используют бумеранг. Есть случаи, когда делается из не толстых веревок шарик и от него идет веревка на руку и этот предмет как ударный используют.

    Про электрошокеры, газовые баллончики, травматические и газовые пистолеты говорить даже не стоит. Такой «классики» хватает повсеместно.

    Ответственность за самозащиту

    Очень интересный вопрос, что бывает, если себя защищаешь. Человек может думать как хочет. Поступать так же. Государство все же живет своими правилами. В этих правилах нет места, справедливость, так должно быть, я же себя защищал, а где были ваши сотрудники, когда напали и так далее. В стране, как оперативники, следователи, прокуроры, судьи, лишь отрабатывают свои деньги и делают все в рамках тех правил, что установлены и на свое «большое» усмотрение.

    В огромном количестве дел, после самообороны, то самое «большое» усмотрение, почему-то не для человека. Простой пример, отец, возвращаясь, домой увидел как в подъезде к его сыну пристает мужчина. Приставал не конфету отнимал, а покушался на честь ребенка. И что делать отцу в такой ситуации? Правильно, защищать свое чадо. В итоге от ударов, преступник отбывает в мир иной. И что дальше? А дальше все просто, следствие, уголовный реальный срок.

    Это все к чему так описано, что бы каждый думал, прежде чем применять разные предметы. Порой эмоции закрывают взгляд и приводят к сильным пагубным последствиям. Даже если человек считает, что он прав.

    Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

    Звоните 8-800-777-32-16.

    Бесплатная горячая юридическая линия.

  • Замедлить свое старение! Лучшие способы дольше быть молодым и красивым. Человек развивается

    Замедлить свое старение! Лучшие способы дольше быть молодым и красивым. Человек развивается

    Молодость – это прекрасное мгновение в жизни человека, старение, это уже неизбежный результат и момент, который так или иначе настигает любого из живущих. Как бы ни изощрялись люди, но к конечной точке жизни приходят все. Понятно, что все ограничено временем и событиями. Но все же, конечная точка в жизни каждого будет без исключения.

    Показать полностью

    По статистическим данным, можно сколько угодно поднимать возраст проживания людей. А если поточнее, то практически ежегодно можно услышать, что в стране увеличился возраст долголетия людей и теперь стали жить намного дольше. Может, конечно некоторые люди и стали дольше проживать, но в конечном итоге это касается не всех. Да и сам факт старения не исключается, при самом долгом проживании.

    Естественно все мировые элиты, ученые, предпринимают разного рода действия, по отсрочке своего старения. А кто бы ни хотел пожить дольше, естественно все хотят. А те, кто разрабатывают все это, они заинтересованы для создания способов продления молодости. Прежде всего делается для себя (этими лицами), своих близких, а уж потом для всех остальных.

    Можно ли замедлить старение человека – по факту?

    Если смотреть на этот вопрос с практической точки зрения, то да можно. То, что можно подвести под это определение (отсрочка), то их как минимум несколько.

    1. Первое – это простое и элементарное увеличение возраста людей по дожитию до конца своей жизни. Росстат постоянно публикует эти данные. Проще говоря, абстрактный взгляд, на временные рамки и с какого момента начинают считать молодость, старость и так далее.
    2. Второй вариант – косметические процедуры и «пускание пыли в глаза». Данные способ используется по всему миру, но неважно с использованием косметики, химии, операций, все это лишь косметический ремонт «фасада», а не отсрочка для организма. Хотя, по той же статистике, людям удобно визуально считать себя молодым, чем на самом деле.
    3. Третий способ – Препараты, спорт, питание, процедуры. Эти все факторы, которые влияют на омоложение организма. На практике полно примеров, когда человек в 60 лет, выглядит на все 25 и не более того. Причем, после исследования и анализов показывает, что организм так же выглядит изнутри как молодой.

    Простой пример, можно посмотреть в интернете. В Южной Корее мужчина, ему больше 60 лет, он правильно питается, занимается спортом, диеты и так далее и выглядит по внешним и внутренним факторам, чуть больше двадцати летнего человека. Таких примеров очень много, просто в этом наглядно все показывается и рассказывается.

    Развитие человека и изменение внутри и снаружи

    Отрицать тот факт, что человечество за последние несколько тысяч лет сильно изменилось, нельзя. Но, самые сильные изменения, для любого ныне живущего человека произошли за последние 50 лет.

    Факторов для таких сильных потрясений, при достаточно. Начиная от развития атомной промышленности, разработок новых методов лечения, препаратов, оканчивая экологией, обществом в целом.

    По факту в данный момент, что бы дольше жить, продолжать быть дольше молодым, нужно учитывать многие факторы. Но это возможно и много кто это делает.

    К таким факторам отнести можно мест проживания, график физической нагрузки, учет самой физической нагрузки, питание, витамины, препараты и так далее. При сочетании всех факторов и действий, все же возможно оставаться дольше молодым, и сохранить молодость, а не стареть преждевременно.

    Не стоит путать замена сердец (Есть случаи, когда уже по 6 раз меняли сердце. Может это и дает продолжение жизни, но не влияет на старение).

    Вредные привычки и мифы

    Очень много мифов, что есть люди, кто употребляет разного рода препараты, жидкости, или «выпускает дым», постоянно под кайфом, но при этом выглядят как «огурчики». Может конечно такое и бывает, только все это, напоминает исключение из правил, а не наоборот.

    Проще говоря, в процентном соотношении, все же те, кто употребляет и «кайфует», быстр стареют. Как бы это не пытались выдавать за истину многие личности и приводить якобы бесконечные примеры.

    Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

    Звоните 8-800-777-32-16.

    Бесплатная горячая юридическая линия.

  • «Поиграл» с мошенниками из Сбербанка, себя же и наказал! Лучше не шутить с жуликами и не развлекаться

    «Поиграл» с мошенниками из Сбербанка, себя же и наказал! Лучше не шутить с жуликами и не развлекаться

    Мошенничество, как вид преступления не такое уж и новшество. Только время летит и все меняется. Существенные изменения для людей внес интернет, цифровизация, электронный банкинг и так далее. А если в одном месте пересекается все сразу, естественно это дает толчок развитию, но и мошенники обращают на это свое внимание. Где может быть все объединено, что так люди сильно хранят, естественно деньги.

    Показать полностью

    Средства сейчас в большинстве своем хранятся на банковских счетах. Самый крупный банк по обслуживанию счетов как физических, так и юридических лиц является Сбербанк (в России). Это мошенникам известно и естественно нехорошие дяди и тети постоянно пытаются завладеть деньгами людей, обнулить счета, заполучить доступ к финансам в банке.

    И как ни странно, даже при всем вливании денег, прогрессе, безопасности, мошенникам все же удается обманывать людей, саму систему безопасности и снимать деньги со счетов. Способов для этого существует множество, о чем сама финансовая структура Сбер информировала через СМИ и на своем сайте неоднократно.

    Понятно, что сколько не совершенствуй системы для сохранности средств, всегда найдется тот, кто попытается обойти систему. Примечательно, что снятие денег может быть как при участии сотрудников банка, при косвенном соучастии, выдаваться, что все по желанию человека и так далее. По факту же, получается так, что любой банк на 100% не может обеспечить сохранность капитала и как ни странно, крайним почему-то оказываются клиенты или простыми словами люди.

    Хотя виновником должен быть банк, так как в обязанности банка сохранить деньги. А если деньги были сняты и переведены, так это проблема самого банка, его разработок, службы безопасности и реагирования на современные вызовы.

    Пример из практики?

    Мужчина лет 60, деньги хранил на банковском счете. Сохранность была не на карте, а именно на сберегательном счете. Все было и спокойно, до поры и времени. Множество раз ему на телефон звонили «жулики» и представлялись то сотрудниками полиции, следователями, прокурорами, даже неоднократно сотрудниками банка. Он понимал, что это негодяи и всегда пытался не контактировать, а так же иногда подшучивал над «горе сотрудниками».

    Вроде бы ничего необычного. Только все так было, до одного дня, когда нашелся один «ушлый» нехороший звонарь. В тот день, в очередной раз позвонили человеку и он понимая, что это звонят мошенники решил пошутить с ними и поиграться. Но пошло что-то не так. Тот, кто звонил, представился, уточнил полные данные о человеке (Ф.И.О), так же назвал данные счета, сколько там находится денег и где проживает человек. Вот после этого, вся «защита» вкладчика посыпалась. Почему-то он решил тогда, что это действительно звонит ему «настоящий» сотрудник безопасности банка.

    Дальше все пошло более чем странно, но человек уже это осознал на следующий день. Ему сказали по телефону, что мошенники узнали данные его счета и пытаются снять деньги. Нужно срочно перевести средства на другой безопасный счет. А для этого нужно согласие человека и личное присутствие. Но дальше добавили, что проще это сделать через банкомат.

    Человек пошел к ближайшему банкомату и там ему по телефону продиктовали тот самый безопасный счет. И что дальше было, не так уж и трудно догадаться. Деньги «улетели» непонятно кому. Наутро когда понял, что его «развели», начал звонить в банк и там ему сказали, что после проведения транзакции с того счета все снято уже.

    Стоит ли играться с мошенниками

    Однозначно нет. Нельзя и не стоит этого делать. Нужно просто положить трубку, а при необходимости обратиться лично в ближайшее отделение банка.

    Хотя откровенно говоря, даже личное присутствие в отделении, не дает гарантий сохранности денег. Существует очень яркий пример. Но это уже тема для других материалов, которую попробуем осветить в следующий раз.

    Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

    Звоните 8-800-777-32-16.

    Бесплатная горячая юридическая линия.

  • Как вернуть деньги за онлайн-курс (обучение)! Новые способы «развода» или все старое по-новому

    Как вернуть деньги за онлайн-курс (обучение)! Новые способы «развода» или все старое по-новому

    Учиться нужно, только это понимают не столько ученики, студенты, обучающиеся, но и те, кто на этом пытается заработать. Самое интересное, что платное обучение и курсы, уже поставлены практически на поток. За последние 10 лет в России, это направление стало сильно развито.

    Показать полностью

    Почему такая популярность, да все банально просто, доступно, можно учиться, не посещая учреждение, учись когда тебе удобно. Главное, как говорится только плати, а остальное приложится и корочка будет на руках. Точнее не корка, а диплом, но это не так уже и важно как называть подтверждающий документ, что ты учился.

    При всех плюсах, есть свои минусы. К минусам можно смело относить, это высокая цена, много обмана, кредиты, невысокое качество предоставляемых услуг.

    Как все происходит (по общему правилу)

    Начнем с самого начала. Изначально рождается идея, как зарабатывать и что делать. Точнее все эти идеи уже давно придуманы на Западе, а потом адаптированы в России. По таким принципам продаж изначально продавали пылесосы, пароочистители, косметику, медицинские услуги, естественно дошло дело и до онлайн-обучения. Обучаться человек может как много лет, так и за пару месяцев пройти курсы.

    После идеи се организовывается. Дл этого регистрируется компания (ООО, ИП, НОУ и так далее), подбирается персонал (прежде всего это продажники и менеджеры), далее подбирается помещение, программа обучения. После чего начинается подбор тех, кому все эти услуги будут нужны.

    Как делается подбор в современных условиях. Естественно или «сарафанное радио», но это небольшой процент и на этом компании «прожить» не может. Основной способ привлечений – реклама. Создаются сайты, публикации в газетах, журналах, телевидение, радио, оплачивается реклама через интернет по типу (Яндекс-директ, или Гугл). Все это делается для того, что бы максимально быстро «нагнать» себе клиентов. После такого «нагона», начинается сама продажа.

    Человека приглашают в офис, или с ним общаются через интернет, по телефону. Далее в офисе, или онлайн ему поясняют, что очень крутые куры и всем они нужны. Далее смотрят на платежеспособность человека и объявляют цену. Кто-то платит наличными, другие «подсаживаются» на кредит.

    Конечный итог по самой схеме, выглядит так. Компания получает деньги или от клиента напрямую, или же из банка, если по кредиту. Ну а дальше уже никому не интересно, в каком качестве и как будут оказаны эти самые услуги и прохождение самих курсов.

    Что делать если обманули или нужно расторгать, когда не учат

    Ситуация е самая простая, но очень распространенная. Все это регулируется, как минимум ГК РФ и Законом о защите прав потребителей, а максимум еще и Административным с уголовным кодексами. Плюс налоговый в некоторых случаях.

    Для расторжения договора, нужно сперва вести переговоры с компанией. Далее если мирно не получается все решить, нужно обратиться с претензией. Если так не выходит, привлекать надзорные структуры, суд.

    Немного сложнее дела обстоят, когда все в кредит. Ведь компания из банка деньги получает часа через три после подписания договора. Получается, что клиент становится должником не компании, а банка. В таком случае, первым делом уведомляется банк, расторгается кредитный договор, а уж далее соглашение с теми, кто по факту «надурил».

    Еще сложнее все обстоит тогда, когда человек сотрудничал с теми, о ком вообще ничего не знает. Да, именно так, когда даже не понимает, кто ему оказывает те самые услуги. Таких примеров тысячи и случаются они постоянно. Находит такую вот компанию гражданин через интернет, а там ему «по ушам проехали» и он оплачивает за какие-то курсы. А когда начинаются разборки, выясняется, что крайних нет вовсе.

    Нет, крайние есть всегда. Просто нужно делать запросы через Роскомнадзор, или сервера, хостинги и так далее. Что бы установить, тех кто вообще все делал. А уж потом начинаются основные действия по возврату, расторжению и так далее.

    Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

    Звоните 8-800-777-32-16.

    Бесплатная горячая юридическая линия.

  • Все бородатые и с никабами в Россию едут! В Средней Азии и за границей борьба с закрытием лица

    Все бородатые и с никабами в Россию едут! В Средней Азии и за границей борьба с закрытием лица

    Это уже не просто формализм, что мигрантов много по всей стране и что многие иностранцы скрывают лица с помощью никаба, паранджи, бурки, а так же при использовании бороды. Это уже свершившееся явление и больше напоминает нашу повседневность. Да именно так и происходит и все очень заметно.

    Показать полностью

    Никто не говорит, что не надо носить бороду, или покрывать голову платком, о таких запретах никогда не говорили и их не было. Только у всего есть своя мера и видимо многие «иностранные специалисты» и члены их семей, родственники, так не считают.Больше все по всей стране стало напоминать тот факт, что Россия стала превращаться в Среднюю Азию. Достаточно выйти на улицы всех городов и даже не вооруженным взглядом заметно, какое количество мигрантов по регионам, городам и стране в целом.Добавьте описание

    Почему стало так, что мигранты везде?

    Все банально просто. После распада СССР, все сопряженные страны пошли своим путем. Но видимо практически во всех одновременно поняли, что основные блага и средства все же в России. Вот и пошли караваны гастарбайтеров в РФ, за длинным рублем.Естественно, основная масса мигрантов приезжала в Москву. Ведь на раннем этапе после того самого распада, основные деньги и блага все же были в Москве. Туда и ехали. Только время показало, что при всех возможностях, этот город не безграничен по вместительности.Только и мигранты поняли, что можно же приезжать не только в Москву, где много благ, но много и контроля. Достаточно же поехать в любой городок страны, там осесть, а вот дальше уж по задуманному плану.Плюс к этому всему, для получения гражданства и работы, квот в Москве уже не хватало, а такие разрешения и места предоставляли регионы. Вот туда и хлынул перенасыщенный Московский поток. И поток этот уже превратился, не в просто ручеек, а в бурлящую реку и берега уже не сдерживают несущий поток.Добавьте описание

    Почему здесь себя так ведут мигранты

    Да все банально просто. Потому, что им это позволяют. В большинстве стран Средней Азии идет жесткая борьба с тем, что бы ни скрывали лица. В Большинстве населенных пунктов тех стран, от куда приезжают мигранты, не увидеть, что бы мужчина был с бородой (особенно молодое поколение), не говоря уже про бурки, никабы, паранджи на женщинах.В большинстве стран идет борьба с данным явлением. Вводятся штрафы и могут привлечь даже к уголовной ответственности.Но приезжая в Россию, многие мигранты уверяют, что у них в стране такие традиции и так принято. Может где-то и принято, но идя в гости, принято спрашивать как себя вести и соответствовать тем правилам, куда ты приходишь.

    Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

    Звоните 8-800-777-32-16.

    Бесплатная горячая юридическая линия.

  • Консультация по Вашему вопросу

    8 800 777 32 16

  • Мамкин сыночек, или от юбки «мамаши» никуда! Почему мужики живет до старости с мамками

    Мамкин сыночек, или от юбки «мамаши» никуда! Почему мужики живет до старости с мамками

    Каждый хотя бы раз в жизни слышал выражение – маменькин сынок. Вроде бы все банально просто, по факту в любом случае любой представитель мужского пола является маменькиным. Нет, оно действительно так. Пока, что не придумали в инкубаторах, как куриц рожать людей. Хотя слухи по земле полнятся про такие вещи, но не будем про конспирологию. Любой человек рождается от матери и так уж получается, он является маменькиным.

    Показать полностью

    Но в слова, про сынка вкладывается, намного больше. Зачастую, это даже используется как оскорбление, принижение, или для того, что бы вызвать эмоциональность у человека. По типу, когда любому человеку, без всяких причин говорят, ты «лох». У многих это вызывает противоречивые эмоции и зачастую доходит даже, что люди хватаются за ножи и стволы. Но, сейчас про иное. Про взаимоотношения в жизни, с женщинами и как бывает на практике.

    Женские обиды и высказывания

    99% случаев, естественно про того самого сынка и от той самой матери, это звучит от женщины. Да, остается 1%, это может звучать от мужчины, но в целом очень редко. Не от какой-то там пресловутой солидарности, нет, а от того, что женщины так устроены и эмоциональны. Ну, а как не надавить на гордость, ту самую мужскую, тем более обидным высказыванием.

    Когда такое можно услышать. К примеру, мужчина живет с женщиной долгие годы, в браке имеет детей. Но в один прекрасный момент, все надоедает виду скандала, упрека, проблем и так далее. Куда он уходит. Правильно, туда куда банально проще пойти. В родительский дом. А что он услышит от женщины, которая видит крах отношений, естественно упрек. И в ход идут самые изощренные способы принудить оппонента «капитулировать». К самым распространенным способам это сделать, естественно идет принижение, ущемление моральных прав и поведения.

    Мужское поведение и матриархат в доме

    Случаются все же случаи, которые сложно пояснить, но таких очень полно. Нет, это не когда под одной крышей ютятся несколько поколений, или создаются целые кланы. Совсем иные случаи.

    Непонятно тогда, когда живет одна мама и с ней проживает сын лет 50-и. Кто-то скажет как же удобно, тебе и наготовят, погладят, да еще и не время будто бы создать свою ячейку общества и отсоединяться.

    Может, конечно удобно. Только все это выглядит с другой стороны странно. По факту, называется подавление воли матерью своего чада. Да именно так. Когда манипуляциями и разными убеждениями, мать пытается оставить свое чадо при себе. Ведь более надежного и любимого мужчины, чем сын для матери не существует. А такой факт, что этот самый сын, стал жить с подавленной волей и рано или поздно матери не станет, это уже никого не интересует.

    Пример из практики: Сидя на консультации, один специалист наблюдал такую картину. Общался с ним мужчина, по виду лет 50 и чуть большой. Высокий, взрослый с большой бородой. Но когда дошла речь до принятия решения, то этот мужчина сказал, надо с мамой посоветоваться. Сперва это было принято в шутку. Но на следующий день, на туже консультацию пришел тот же мужчина, но только уже с матерью. Изначально казалось все шуткой, непонятным. Но потом все стало на свои места. Мать одинокая, сына растила сама и чадо было всегда при ней. Естественно все решения в семье принимает кто? Правильно мама.

    Хорошо или плохо это, надо всегда рассматривать индивидуально. Но все же, мир устроен так, что люди двигаются дальше и отсоединяются, что бы создавать свое родовое новое гнездо.

    Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

    Звоните 8-800-777-32-16.

    Бесплатная горячая юридическая линия.

  • Люди приходят и причиняют боль! Для чего в жизни каждого есть те, кто постоянно вредит и ущемляет

    Люди приходят и причиняют боль! Для чего в жизни каждого есть те, кто постоянно вредит и ущемляет

    Так уж получается, что всем не угодить. А вот нагадить, у многих получается повсеместно. Существуют такие люди, с которыми сталкиваются все без исключения. С одной стороны, это могут быть близкие родственники, или дальние. Так же могут быть просто доверенные, тех кого мы называем друзьями. Но в конечном итоге, пакость делают те, кому люди доверяют и получается, что при всей доверенности случается неприятное.

    Показать полностью

    ама неприятность в большинстве своем причиняет именно болевые ощущения. Нет, не телесные (хотя и такое не исключается), а именно душевные, моральные, психологические восприятия.

    Кто-то может это называть предательством. Ведь для одних само предательство это некий коварный жест, знак, поведение, которое готовят годами. Для других, это просто отнять конфетку, или опоздать на назначенную встречу на пять минут.

    Жизнь всегда диктует свои правила

    О да, жизнь точно диктует свои правила. Самое интересное, что эти правила в каждом месте свои, как и восприятия. Если в одном месте, за причинение боли воспримут подставу на миллиард, то в другом, это будет немного неправильное слово.

    Самое странное то, что мало кто вообще может пояснить, что такое предательство и причинение той самой боли от людей. Все с пеной у рта будут доказывать свою правоту, приводить доводы, но проходит немного времени и все это становится таким незначительным. Получается, что любое обстоятельство важно лишь в определены промежуток времени, а потом все может быть иначе.

    Всегда найдется тот, то желает насолить

    Еще и как найдется. Нет такого места на земле, где бы не было людей, кто бы ни желал другим проблем, не завидовал и своими действиями не совершал неприятности.

    Как говорится, даже в самом святом месте и там где находятся святые, всегда найдется тот, кто создаст проблем. Проще говоря, даже в раю есть недовольные.

    Простой пример: в обычном месте, в деревенской местности все происходит. Есть две семьи, количество по семьям одинаково. Но вот в одной семье, на одну корову больше, да и молоко жирнее. Естественно если сдавать молоко, то прибыли будет больше. Много случаев, когда в такой ситуации, сторона где всего поменьше, просто пишут кляузы в госорганы, что коровки больные у соседа и надо проверить. В большинстве случаев никто не разбирается и обязывают владельца сдать скотинку. Вот и выходит, одни трудятся, а другие «желают добра».

    Семья и круг общения всегда меняется на жизненном пути

    Более чем очевидный факт, что семья всегда изменяется и на жизненном пути множество случаев изменения. Но есть неписанное правило, у женщины нет друзей поле отношений и создания семьи. Сейчас не ставится контр факт, что у мужчин тоже бывает так. Может оно и так. О сейчас про иное.

    Когда девушка создает семью, начинает строить все вокруг своего очага, всегда могут появиться не приятели. Самое интересное, что это в большинстве своем родственники, сестры, подруги. Всегда найдется тот, то просто в шутку, или специально вольт разлад в доме. Как говорится, счастье любит тишину. Если кто-то решил построить свое счастье и продолжать в этом русле, лучше вообще ни кого не слушать, а только свое мнение учитывать.

    Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

    Звоните 8-800-777-32-16.

    Бесплатная горячая юридическая линия.

  • Стоимость похорон и похоронные страсти! Назойливые агенты и проведение процессии людьми от начала и до конца

    Стоимость похорон и похоронные страсти! Назойливые агенты и проведение процессии людьми от начала и до конца

    Нет ничего более постоянного, чем рождение человека и естественно его уход в мир иной. Можно сколько угодно размышлять о бытности, про жизнь внеземную, про разные душевные ценности, все это придумано людьми для своего успокоения, или смуты. Но вот, что действительно неизменно, как бы все не хотели порой обратного, это то, что человек появляется на свет и потом умирает.

    Показать полностью

    Какие причины для появления на свет белый и обстоятельства, собственно говоря, это не так важно, как и те моменты почему человека может не стать. Важнее, что это есть и никуда не деться от этого.

    Государство в свою очередь берет на контроль оба факта, как смерти, так и рождения. В России все фиксируется в ЗАГС.

    В контексте данной статьи, рассматривать будем не вопрос рождаемости, это отдельная тема для разговора и обсуждения. Рассмотрим вопросы, связанные со смертью и теми ситуациями, которые происходят после этого.

    Собственно говоря, это будет освещаться с учетом практики и тех случаев с которыми приходилось сталкиваться. Но это не значит, что может быть все по-иному в других местах и людей.

    Фиксация и страсти после трагичного момента

    Наступает трагический момент и человек прекращает свое существование. Естественно прекращение лишь физическое, духовное и юридическое не рассматривается. После самого случившегося, что в основном происходит. Отчасти простые и понятные вещи, которые есть на практике. С другой стороны, порой удивляешься всему происходящему.

    Как только становится понятно, что человек умирает, это нужно фиксировать. Для этого приглашаются сотрудники Минздрава и полиции. С недавних пор, во многих местах стало как обязательство, что бы сотрудник полиции обязательно все зафиксировал.

    После того как медики зафиксировали все, полиция выдала акт, что была фиксация. (сейчас не рассматривается вопрос с насильственной кончиной, трагедиями, или детей). Проще говоря, сейчас про общие моменты. После всех процедур фиксации, нужно организовывать похороны и регистрировать все. Собираются правки, родственники идут в ЗАГС и получают свидетельство о смерти.

    Дальше сама процедура. Страсти, собственно говоря, вот в чем. На одних похоронах была замечена картина, входит в комнату женщина, где лежит усопший и начинает рыдать навзрыд, падать и чуть ли не лбом в пол биться. Зрелище конечно еще то. Но что происходит далее, это мало объяснимо, но есть много где. Выходишь на улицу, а там та же женщина стоит и анекдоты травит.

    Оказывается, есть такие нанятые женщины, которые ходят по похоронам и устраивают «шоу» трагичности за денежку. Понятно что люди переживают, сожалеют, но не за деньги же устраивать горестную процессию с незнакомым человеком.

    стоимость похорон и похоронные страсти, назойливые агенты и проведение процессии людьми от начала и до конца Стоимость похорон и похоронные страсти! Назойливые агенты и проведение процессии людьми от начала и до конца

    Похоронные агенты или хоронить самому

    Кто сталкивался с подобным явлением, тот обязательно поймет, про что речь идет. Минут через 20 после того, как только не становится человека, информированы только родня, медики и полиция. Но на номер телефона начинают поступать звонки от похоронных агентств.

    Изначально кажется, что это чья-то злая шутка, или розыгрыш какой-то. Дальше становится уже не смешно, когда к примеру поступает звонок из похоронной фирмы, а сама фирма находится за 1000 километров в другом вообще регионе страны. Становится более чем очевидно, что базы данных умерших людей «сливаются». А кто сливает? Знали родственники, полиция и медики. Все понимают кто, но признаться никто, никогда не признается. Всем рулят деньги.

    Но на этом все не оканчивается странность похорон. Мало того, что звонки валят, чуть ли не каждые пять минут, так еще раздается звонок в двери и на пороге стоит похоронный агент. Неясно, как узнал адрес, сразу с порога, зарасти, предлагаем услуги по процедуре захоронения и отпевания и поминками.

    Если смотреть на вещи объективно, то в агентах и агентствах плохого нет ничего. Выбор у каждого свой, самому хоронить, или пусть этим занимаются сторонние лица. Просто сама ситуация со звонками, услугами, агентами, кажется как минимум странная изначально, как максимум пугающая.

    Стоимость похорон

    В одной из дискуссий, кто-то сказал, у нас в регионе можно похоронить за 5000 рублей и платить никому, ничего не надо. Может оно конечно и так. Можно вообще и бесплатно это сделать, как сделала женщина в Самаре, взяли гроб со своим мужем и выставила к Администрации города. В принципе, как вариант бесплатной процессии и пример есть на практике.

    Но все же, можно думать сколько угодно, но так дешево увы не получится распрощаться с человеком и отправить его в последний путь. Можно просто сложить, сколько стоит гроб, венки, памятник, выкопать могилу, доставить на кладбище, поминки, отпевание и так далее. В среднем, похороны обходятся в настоящее время от 70 000 рублей и до бесконечности. Но это не считая установи нормального памятника. (Под нормальным понимается, не тот который свалится дня через два и где написано будет ручкой, помним, скорбим).

    Интересные видео и материалы, по данной тематике и другим направлениям можно смотреть на телеграмм канале - https://t.me/ru_portal

    Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

    Звоните 8-800-777-32-16.

    Бесплатная горячая юридическая линия.

  • Как отмазывают от службы! Неприемлемое явление. Обещания и гарантии что не будет человек служить. Призыва.Нет и ООО «МПК»

    Как отмазывают от службы! Неприемлемое явление. Обещания и гарантии что не будет человек служить. Призыва.Нет и ООО «МПК»

    В сложившихся обстоятельствах в стране, которые уже длятся третий год, более чем очевидно, что некоторые вещи, как минимум не нужные, как максимум более чем неприемлемые. Речь сейчас не идет про критику вооруженных сил, или про то, что кто-то пытается это делать, хоть и немного изощренным способом это все выглядит. Но все же, это точно не критиканство и провокации. Больше напоминает, заработок денег любыми способами. Причем оправданий на законодательном уровне более чем достаточно.

    Показать полностью

    Речь сейчас пойдет про банальные вещи, которые есть и самое интересное, что это есть в открытых источниках и видно на многих ресурсах. Даже реклама под это запускается. В дело в том, что многие компании стали предлагать услуги, по тому как «отмазаться» от службы, как взыскать деньги, если не платят по каким-то причинам, как взыскивать по ранению, или по иным причинам.

    Понятно, что можно это называть благими намерениями и аргументировать, таким образом, а что делать, если вдруг Ваш знакомый, родной и близкий попадает в сложную ситуацию. Естественно своя рубаха всегда ближе к телу. Но все же, данные вопросы должны решаться не такими способами, а систематично, аргументировано, министерствами и ведомствами с участием министров и Президента. А если уж к такому приходит, то это показывает тот факт, что есть сложности и этим начинают пользоваться многие юридические компании и сопряженные с ними фирмы. Именно пользоваться, так как все делается не на бесплатной основе, а за денежные средства. И деньги берутся не маленькие.

    отмазывают от службы, неприемлемое явление, обещания и гарантии что не будет человек служить Как отмазывают от службы! Неприемлемое явление. Обещания и гарантии что не будет человек служить. Призыва.Нет и ООО «МПК»

    Как все происходит?

    Человек ищет в интернете информацию, о призыве и другие обстоятельства. Естественно по рекламе, или по поисковым словам попадает на сайт компании, где ему предлагается оставить номер телефона, или электронную почту. Может так же этот человек и позвонить сразу сам. Где естественно во всех случаях, его приглашают в офис компании.

    А далее все просто, кроме некоторых особенностей, которые выглядят более чем странно. Но про эту странность чуть ниже и больше она схожа на мошенничество, или как минимум предоставление услуг того характера, которые не могут гарантироваться. Но да ладно, про это ниже будет описано.

    А сейчас к тому, как все происходит по порядку. Придя в офис человек, заключает договор с компанией на абонентское юридическое обслуживание. Проще говоря, человека консультируют по правовым вопросам с точки зрения законов, статей, приказов, указов и так далее.

    Дальше с этим же человеком, заключает договор вторая компания. Условия договора, на оказание платных медицинских услуг. А дальше дело техники, напугать, что заберут потом за «ленточку», что только они могут помочь, да еще и с гарантиями.

    Странности во всей красе

    Первое, что более чем непонятно, как у компании которая занимается правовыми вопросами по кодам ОКВЭД - основной вид деятельности: Разработка компьютерного программного обеспечения.

    Второе, это компания которая оказывает медицинские услуги, по тем же кодам ОКВЭД - основной вид деятельности: Деятельность в области права.

    Треть, все договора заключенные, заключаются в одном месте, одними и теме же людьми. Причем компания одна зарегистрирована в Сибири, вторая в Москве, а заключают договора в третьем месте.

    Но и это не самое странно. Компания занимается платными медицинскими услугами, СМИ услуги делает за 30 000 рублей. Но в договоре прописывает, что гарантирует выплату человеку 160 000 рублей, если тот по их документам попадет на службу. То есть, фирма дает гарантии, что может отмазывать от службы. Как такое возможно. Но оказывается, такое есть и люди туда обращаются. Хорошо, что есть те клиенты этих компаний, кто осознал все и решили расторгнуть с ними обязательства.

    В сложившихся обстоятельствах и реалиях, какими бы законами все не апеллировали, лучше так не поступать. Это не самая лучшая поддержка населения и государства в целом. Но деньги делают свое дело.

    отмазывают от службы, неприемлемое явление, обещания и гарантии что не будет человек служить Как отмазывают от службы! Неприемлемое явление. Обещания и гарантии что не будет человек служить. Призыва.Нет и ООО «МПК»

    Компании, которые этим занимаются

    Призыва.Нет - ООО "МПК" - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «МЕДИЦИНСКО-ПРАВОВАЯ КОМПАНИЯ»

    1. ОГРН 1105543037082 от 1 декабря 2010 г.
    2. ИНН/КПП 5505209691/550301001
    3. Дата регистрации 01.12.2010
    4. Уставный капитал 68 000 руб.
    5. Юридический адрес : 644024, Омская область, город Омск, ул. Т.К.Щербанева, д. 25, офис 204
    6. Руководитель : Генеральный директор Сухарев Михаил Александрович с 21 сентября 2021 г.
    7. Основной вид деятельности: Деятельность в области права (69.10)

    Вторая компания

    ООО "Легалтэк" - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕГАЛТЭК"

    1. ОГРН 1217700202510 от 26 апреля 2021 г.
    2. ИНН/КПП 9731078560/770701001
    3. Дата регистрации 26.04.2021
    4. Уставный капитал: 1 000 000 руб.
    5. Юридический адрес : 107031, город Москва, Дмитровский пер, д. 9
    6. Руководитель: Генеральный директор Лопатухин Борис Владимирович с 26 апреля 2021 г.
    7. Основной вид деятельности: Разработка компьютерного программного обеспечения (62.01)

    Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

    Звоните 8-800-777-32-16.

    Бесплатная горячая юридическая линия.

  • Сбежавшая девушка, полиция, традиция и законность! Возврат родне и как совершеннолетнего можно возвращать

    Сбежавшая девушка, полиция, традиция и законность! Возврат родне и как совершеннолетнего можно возвращать

    Последние два дня по многим новостным летам и пабликам муссируется новость, что 19-летняя чеченка Лия Заурбекова ушла из дома из-за давления родственников. Ввиду своих действий она записала видео обращение, где поясняет свои мотивы, рассказывает про свой возраст. Естественно данная запись, виду развитости интернета, попала в сеть и ее увидели многие люди.

    Показать полностью

    Одни качают головой, как же так вообще можно не находить общий язык с родней. Другие, в полом недоумении, как вообще можно воздействовать на совершеннолетнего самостоятельного человека. Хотя будем честны, самостоятельность дело условное и зависит от многих факторов. Но все же. По законодательству Российской Федерации, совершеннолетие и так сказать снятии ограничений со стороны близких родственников, появляется именно с 18 лет. Девушке уже больше этого возраста.

    Вот и получается, какая-то странная дилемма, с одной стороны взрослый, самостоятельный человек, вольный делать, что ему хочется. А с другой стороны, народные традиции, влияние семьи и общественности.

    Что вообще случилось?

    Изначально, естественно было то самое видео обращение девушки, где она высказывается. А далее пошли новости, что в Москве, в одном из отделений полиции ЧП.

    Данное чрезвычайное происшествие состояло из того и освещалось о том, что в одном из ОВД столицы, находится девушка, которая сбежала от своих родственников. Естественно к какой народности относится девушка тоже указывалось.

    Далее последовали данные, что возникли якобы проблемы с родственниками, которые окружили и осаждают само отделение, с требованиями выдать им эту молодую девушку.

    Естественно, такое в обществе, так и в силовом блоке незаметно пройти уже точно не могло. Пошел резонанс.

    Что известно сейчас?

    Очевидно то, что в любом случае все это пройдет, так или иначе. Только для кого как, вот в чем вопрос.

    Представители Чечни уж заявили, что под контроль это дела взял Депутат Госдумы от Чеченской республики Адам Делимханов.

    Но вот, что более чем странное в самом контроле. Нет, это в принципе не сам резонанс. Да и не то, что занимаются депутаты. И даже не тот факт, что было осаждение отделения полиции в Москве. А именно от что, депутат Госдумы РФ выразил уверенность, что в ближайшее время ее вернут родственникам.

    Как это вообще выглядит. Взрослого, самостоятельного человека, кому-то, куда-то вернут. А как же свобода передвижения, слова, свобода личности. Где те самые законы в стране и контролирующие органы, которые это контролируют. Вот в чем вопрос.

    Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

    Звоните 8-800-777-32-16.

    Бесплатная горячая юридическая линия.

Юл+многое другое

Телефон: 8 (800) 777 32 16, email: support@yurlitsa.ru

Размещая на сайте вопрос, комментарии, обсуждения, статьи Вы соглашаетесь с Правилами сайта и даёте согласие на обработку персональных данных.

© www.yurlitsa.ru 2018. Копирование материалов сайта www.yurlitsa.ru допускается с разрешения администрации сайта.